アデコの福利厚生

人材・教育|最終確認日: 2026-08-12

アデコの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。基本給 24.84万円/月、年次有給休暇 10日、年間休日 124日/年など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

アデコの福利厚生、ここがすごい

  1. 金額まで公開している制度 3件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 15% 金額を公開している372社中
  2. カバーしている分野の数 7分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中

金額まで公開している制度が3件で収録372社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-12時点・収録802社)

会社概要

業界
人材・教育
従業員数
約43,500名
公式サイト
www.adeccogroup.jp
アデコ 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(0件)

その他の注目制度(13件)

基本給

24.84万円/月
その他

新卒採用(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー・人財紹介コンサルタント)の基本給。Adecco・LHH両ブランド共通。残業代は全額別途支給。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認)

年次有給休暇

10日
休暇

新卒採用者の年次有給休暇。初年度は入社時に付与。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認)

年間休日

124日/年
休暇

スーパーバイザー(SV)職の年間休日数。完全週休2日制。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認)

月給

27万円/月
その他

スーパーバイザー(SV)職の月給。グレード別に3段階の下限額が明記。別途時間外勤務手当・深夜手当・賞与あり。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認)

基本給

22.8万円/月
その他

キャリアシード(無期雇用型派遣社員)の基本給。勤務エリアにより金額が異なる。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

交通費

100%
commute_remote

キャリアシードの派遣先までの通勤交通費を全額支給。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)
金額非公開の制度をあと7件見る

育児支援制度

金額非公開
育児

産休・育休制度、育児のための時間短縮勤務制度。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認) / 公式採用ページ (2026-08-12確認)

退職金制度

金額非公開
財産形成

前払い退職金の支給、または企業型確定拠出年金制度への加入を選択可能。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認) / 公式採用ページ (2026-08-12確認)

健康診断

金額非公開
健康

年に1度の健康診断を実施。婦人科検診の補助あり。ストレスチェックの実施、web健康相談室の利用も可能。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認)

フレックス制度・リモートワーク制度

金額非公開
commute_remote

コアタイムなしのフルフレックス制度、リモートワーク中心の働き方が可能。育児者・介護者向けの時短勤務あり。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認)

ベネフィット・ステーション

金額非公開
その他

福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィット・ステーション」(募集要項によっては「ベネフィット・ワン」表記)を利用可能。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認) / 公式採用ページ (2026-08-12確認)

シャドーイングプログラム

金額非公開
自己啓発

本部・部門を超えて他部署の業務を体験できるプログラム。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認)

賞与

金額非公開
その他

Adeccoブランドの賞与制度。KPI達成度に応じて支給。LHHブランドはインセンティブ制度を導入。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認) / 公式採用ページ (2026-08-12確認)
認定えるぼし 3段階2024年10月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。アデコは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
アデコ 現役社員の声

アデコの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

アデコ社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにアデコの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

アデコの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ人材・教育で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

人材・教育の転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

アデコ株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(16件)
住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮介護支援資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 調査したページ: https://www.adeccogroup.jp/recruit(起点)、/recruit/recruit/career、/recruit/recruit/career2、/recruit/recruit/career/perks_benefit、/recruit/recruit/career/work、/recruit/recruit/career/workingstyle、/recruit/recruit/career/faq、/recruit/recruit/freshers、/recruit/recruit/freshers/info、/recruit/recruit/freshers/faq、/recruit/recruit/bs、/recruit/recruit/internship、/recruit/recruit/sv/kind、/sustainability、/sustainability/other/report、/about/company、/about/company/margin、および adecco.com/ja-jp/about/employment-style/indefinite-term/careerseed。具体的数値が確認できたのは、新卒基本給(248,400円/月)、新卒有給休暇初年度10日、SV年間休日124日、SV月給(グレード別下限額)、キャリアシード基本給(地域別レンジ)、キャリアシード交通費全額支給の6件。住宅手当・寮/社宅・食事補助・資格取得支援の具体的金額、財形貯蓄制度の有無、確定拠出年金の掛金率、健康診断補助の具体的金額、在宅勤務手当・通勤交通費(新卒分)の具体的金額は、確認した範囲の公式ページには記載がなく確認できなかった。男女間賃金差異・育児休業取得率などの法定開示数値(disclosure)は、採用サイト・サステナビリティページ・アニュアルレポート紹介ページ(PDF本体は未取得)のいずれにも本文中の数値記載がなく確認できなかった(PDF内に記載がある可能性は残る)。アデコ株式会社は非上場のためIR/有価証券報告書は存在しない。派遣事業のマージン率については、事業所別PDF(例:AKIBAワーキングスペース、2020年実績、マージン率54.3%)が公開されているが、対象期間が古く(2021年公開・2020年実績)、かつ特定事業所限定かつ登録型派遣スタッフ向けの情報(社員採用の待遇とは性質が異なる)であるため、誤解を避けるため今回のbenefitsには含めなかった。求人検索システム「job.axol.jp」(マイナビ系ATS)は、募集要項ページからリンクされていたが、マイナビ関連システムのため出典として使用禁止の対象と判断し、除外した(年間休日124日等の数値はsv/kind等の公式ページで別途確認済み)。