ANNA(アンナ)
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
- 20〜30代で、業種を変えることも含めて考えたい方
- 今の業界に特化した求人だけ見ても、答えが出なかった方
気になるところ
- 特定の業界を深く掘りたい方には、その業界の専門特化型エージェントのほうが合う場合があります
費用無料の転職サポート登録(申込は約30秒)
無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらう人材・教育|最終確認日: 2026-08-12
アデコの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。基本給 24.84万円/月、年次有給休暇 10日、年間休日 124日/年など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
金額まで公開している制度 3件
カバーしている分野の数 7分野
金額まで公開している制度が3件で収録372社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-12時点・収録802社)
新卒採用(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー・人財紹介コンサルタント)の基本給。Adecco・LHH両ブランド共通。残業代は全額別途支給。
前払い退職金の支給、または企業型確定拠出年金制度への加入を選択可能。
コアタイムなしのフルフレックス制度、リモートワーク中心の働き方が可能。育児者・介護者向けの時短勤務あり。
福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィット・ステーション」(募集要項によっては「ベネフィット・ワン」表記)を利用可能。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。アデコは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにアデコの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ人材・教育で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
ANNA(アンナ)
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
気になるところ
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無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらうBackup Carrer
バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
経理・人事・総務は、オンラインだけで転職できます
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エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 調査したページ: https://www.adeccogroup.jp/recruit(起点)、/recruit/recruit/career、/recruit/recruit/career2、/recruit/recruit/career/perks_benefit、/recruit/recruit/career/work、/recruit/recruit/career/workingstyle、/recruit/recruit/career/faq、/recruit/recruit/freshers、/recruit/recruit/freshers/info、/recruit/recruit/freshers/faq、/recruit/recruit/bs、/recruit/recruit/internship、/recruit/recruit/sv/kind、/sustainability、/sustainability/other/report、/about/company、/about/company/margin、および adecco.com/ja-jp/about/employment-style/indefinite-term/careerseed。具体的数値が確認できたのは、新卒基本給(248,400円/月)、新卒有給休暇初年度10日、SV年間休日124日、SV月給(グレード別下限額)、キャリアシード基本給(地域別レンジ)、キャリアシード交通費全額支給の6件。住宅手当・寮/社宅・食事補助・資格取得支援の具体的金額、財形貯蓄制度の有無、確定拠出年金の掛金率、健康診断補助の具体的金額、在宅勤務手当・通勤交通費(新卒分)の具体的金額は、確認した範囲の公式ページには記載がなく確認できなかった。男女間賃金差異・育児休業取得率などの法定開示数値(disclosure)は、採用サイト・サステナビリティページ・アニュアルレポート紹介ページ(PDF本体は未取得)のいずれにも本文中の数値記載がなく確認できなかった(PDF内に記載がある可能性は残る)。アデコ株式会社は非上場のためIR/有価証券報告書は存在しない。派遣事業のマージン率については、事業所別PDF(例:AKIBAワーキングスペース、2020年実績、マージン率54.3%)が公開されているが、対象期間が古く(2021年公開・2020年実績)、かつ特定事業所限定かつ登録型派遣スタッフ向けの情報(社員採用の待遇とは性質が異なる)であるため、誤解を避けるため今回のbenefitsには含めなかった。求人検索システム「job.axol.jp」(マイナビ系ATS)は、募集要項ページからリンクされていたが、マイナビ関連システムのため出典として使用禁止の対象と判断し、除外した(年間休日124日等の数値はsv/kind等の公式ページで別途確認済み)。