フィリップ モリス ジャパンの福利厚生

その他|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全13件 → 年収に足すと +75.6万円/年
いちばんの目玉通勤手当 上限 6万円/月通勤・在宅手当の額を公開している85社中 8位
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

フィリップ モリス ジャパンの福利厚生、ここがすごい

  1. 通勤手当 上限 6万円/月

    • 福利厚生一覧に「月額最大60,000円」の通勤手当がある
    全体 8位 通勤・在宅手当の額を公開している85社中

通勤手当が上限 6万円/月で収録85社中8位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

年収に足すと+75.6万円/年
毎年 +75.6万円(月6.3万円) 入社時に別途 3万円
計算式を見る

通勤手当 60,000円×12か月 + スマートワーク手当 3,000円×12か月。一時金=出産手当(出産祝い金) 30,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

この会社が上位に入っている条件

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会社概要

たばこ製品の製造・販売。加熱式たばこなど、煙の出ない製品を中心に事業を展開。

本社所在地
東京都千代田区永田町2-11-1
上場市場
非上場
業界
その他
従業員数
約1,600名
公式サイト
www.pmi.com/markets/japan/ja

同じその他・近い規模の会社と比べる

その他のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目フィリップ モリス ジャパンこの会社ベネフィット・ワン河合楽器製作所イトーキセントラル警備保障サカイ引越センター
福利厚生偏差値68.96558.562.160.963
平均年収年収JP・有価証券報告書——602万円757万円509万円486万円
年収換算公開制度の年額+75.6万円+30万円—+48万円+180万円+18万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当————○—
カフェテリアプラン—300,000円/年————
持株会 奨励金———○○○
年間休日—123日—125日122日—
男性育休取得率有報・単体—40%———84.9%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全13件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 5件。 出典一覧 ▾

住まい1枚

住宅手当・家賃補助・社宅(記載なし)

公式ページに記載なし

PMI日本採用サイトの報酬・福利厚生一覧を網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・寮に該当する制度の記載はない。

家賃補助・住宅手当 対象:- 補足:掲載項目は有給休暇(12〜21日)/有給病気休暇・家族介護休暇(年最高10日)/有給育児休暇(主たる養育者10週間・副たる養育者8週間)/生理休暇/無給休暇・裁判員休暇・仕事関連疾病休暇・休職・サバティカル休暇/生命保険と医療(社会保険)/通勤手当(月額最大60,000円)/スマートワーク手当(月額3,000円)/出産手当(30,000円)/育児支援/リモートワーク(週最大3日)/金曜半日勤務/各種学習プログラム。住宅関連の項目は含まれない。 公式2026-07-30

そのほかの制度5枚

通勤手当

上限 6万円/月

PMI日本採用サイトの福利厚生一覧に「月額最大60,000円」の通勤手当が明記されている。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員 補足:月額上限60,000円。実費全額支給ではなく上限が設定されている。新幹線通勤の可否についての公式記載はない。 公式2026-07-30

スマートワーク手当

3,000円/月

PMI日本採用サイトの福利厚生一覧に、在宅・柔軟な働き方を支援する「スマートワーク手当 月額3,000円」が明記されている。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員 補足:月額3,000円を支給。支給要件(出社日数等)の公式記載はない。 公式2026-07-30

出産手当(出産祝い金)

3万円(一時金)

PMI日本採用サイトの福利厚生一覧に「出産手当 30,000円」が明記されている。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員(詳細条件の公式記載なし) 補足:30,000円。第1子・第2子・第3子以降で金額が異なる旨の記載はなく、子の順位による差は公表されていない。健康保険から支給される法定の出産手当金とは別の、会社独自の給付として福利厚生一覧に掲載されている。 公式2026-07-30

年次有給休暇(12〜21日)

21日/年

PMI日本採用サイトの福利厚生一覧に「勤務年数に応じて有給休暇が12日~21日」と明記されている。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員(勤務年数により付与日数が異なる) 補足:勤務年数に応じて年12日〜21日。amount_value には最大付与日数21日を入れ、下限12日は本注記に記載。 公式2026-07-30

有給病気休暇・家族介護休暇

10日/年

PMI日本採用サイトの福利厚生一覧に、本人の病気および家族の介護のために年間最高10日間の有給休暇を取得できる旨が明記されている。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員 補足:年次有給休暇とは別枠で年間最高10日間。病気休暇と家族介護休暇の合算枠として記載されている。 公式2026-07-30
金額が公表されていない制度(8枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

リモートワーク制度

金額非公開

PMI日本採用サイトの福利厚生一覧に、週に最大3日までのリモートワークが可能である旨が明記されている。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員(職種による制限の公式記載はない) 補足:週最大3日のリモートワークが可能。手当は別途「スマートワーク手当(月額3,000円)」として支給される(別レコード)。 公式2026-07-30

有給育児休暇(主たる養育者10週間/副たる養育者8週間)

金額非公開

PMI日本採用サイトの福利厚生一覧に、主たる養育者は10週間、副たる養育者は8週間の有給育児休暇を取得できる旨が明記されている(法定の産前産後休業に加えて付与)。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員(主たる養育者/副たる養育者の別により週数が異なる) 補足:主たる養育者10週間・副たる養育者8週間の有給育児休暇。法定の産休(出産休暇)に加えて付与される旨が記載されている。給付額・支給率の記載はない。 公式2026-07-30

生理休暇

金額非公開

PMI日本採用サイトの福利厚生一覧に、社員の権利として生理休暇が明記されている。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員 補足:制度の存在は公式明記だが、有給/無給の別、取得可能日数の公式記載はない。低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療(妊活)費用補助に該当する制度の記載は確認できなかった。 公式2026-07-30

サバティカル休暇・無給休暇・裁判員休暇等

金額非公開

PMI日本採用サイトの福利厚生一覧に、社員の権利としてサバティカル休暇、無給休暇、裁判員休暇、仕事関連疾病休暇、休職が挙げられている。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員(詳細条件の公式記載なし) 補足:各休暇の取得可能期間・取得要件・有給/無給の別に関する公式記載はない。金額がいずれも非公開のためまとめて1レコードとした。 公式2026-07-30

金曜半日勤務

金額非公開

PMI日本採用サイトの福利厚生一覧に、金曜日を半日勤務にできる制度が明記されている。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員(詳細条件の公式記載なし) 補足:適用条件(通年か夏季限定か、対象職種等)の公式記載はない。 公式2026-07-30

生命保険・医療(社会保険)

金額非公開

PMI日本採用サイトの福利厚生一覧に、生命保険および医療(社会保険完備)が明記されている。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員 補足:補償額・会社負担額の公式記載はない。 公式2026-07-30

学習プログラム(Udemy/FUSE/Rosetta Stone/License to Lead/iGrow)

金額非公開

PMI日本採用サイトに、オンライン学習プラットフォームUdemy、社内学習基盤FUSE、語学学習のRosetta Stone、マネジメント研修「License to Lead」、メンタリング施策「iGrow」が明記されている。

対象:フィリップ モリス ジャパンの社員 補足:会社負担額・受講条件の公式記載はない。学費補助・奨学金返還支援に該当する制度の記載は確認できなかった。金額がいずれも非公開のためまとめて1レコードとした。 公式2026-07-30

スマートワーク制度

金額非公開

2020年7月に導入された、テレワークと在宅勤務の組み合わせを社員自身が選ぶハイブリッド型の勤務体制。

補足:2020年7月導入 公式2026-09-08
出典一覧(14件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

フィリップ モリス ジャパンが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

フィリップ モリス ジャパンは、収録1,232社の中でどこか

68.9 公開の幅と水準 収録1,232社中 236位 その他の中では 1位/18社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

その他で、フィリップ モリス ジャパンと順位が近い会社

その他18社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
フィリップ モリス ジャパンいま見ているその他68.9上位19%—通勤 約6万円/月+75.6万円/年
フィックスターズIT・インターネット64.3上位66%—持株会 100%+72万円/年くらべる →
リロクラブその他66.1上位41%—通勤 約10万円/月+120万円/年くらべる →
東邦ホールディングス医療・介護・福祉68上位24%2万円/月通勤 約15万円/月+204万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
フィリップ モリス ジャパンいま見ているその他68.9上位19%—通勤 約6万円/月+75.6万円/年
東レ素材・化学・鉄鋼68上位24%—「福利厚生カフェテリアプラン」+12万円/年くらべる →
JSR素材・化学・鉄鋼63.3上位73%—「ベビーシッター給付」—くらべる →
日本調剤医療・介護・福祉65.9上位43%—「奨学金コース」+10万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
フィリップ モリス ジャパンいま見ているその他68.9上位19%—通勤 約6万円/月+75.6万円/年
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通68.1上位24%—入社支度金 5万円(一時金)+36万円/年くらべる →
サンドラッグ小売・流通67.9上位28%—公開制度 28件+24万円/年くらべる →
野村総合研究所コンサル・シンクタンク71.5上位7%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
フィリップ モリス ジャパンいま見ているその他68.9上位19%—通勤 約6万円/月+75.6万円/年
U-NEXT HOLDINGSその他66.9上位34%—長期休暇 5日—動画を見る →
有限責任 あずさ監査法人その他63.3上位72%—公開制度 27件—動画を見る →
EY新日本その他65.6上位49%—公開制度 24件—動画を見る →

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