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こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
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- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
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無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-07-31
広島銀行の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当、通勤手当(全額)、子ども手当(キャリア採用要項では「家族手当」)、連続休暇制度/短期休暇制度/リフレッシュ休暇など6件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
調べていて印象に残ったのは、住宅・通勤・在宅・育児・出産など4分野に制度があるところです。
銀行業務。預金、貸出、為替、投資信託・外貨預金・各種ローンなど個人・法人向けの金融サービスを広島県を中心に提供。
キャリア採用(正行員)の募集要項の諸手当欄に「通勤手当(全額)、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当」として住宅手当が明記されている。
対象: キャリア採用(従業員)の諸手当として掲載。詳細な支給条件は非公表。
補足: 支給額・支給条件は公式非公表。新卒採用の募集要項では諸手当が「通勤手当(全額)、子ども手当、時間外勤務手当」となっており住宅手当の記載はない。社宅・寮の記載も公式サイト上では確認できず。
新卒・キャリア双方の募集要項の諸手当欄に「通勤手当(全額)」と明記されており、通勤費は実費全額支給。
新卒採用募集要項の諸手当欄に「子ども手当」、キャリア採用募集要項の諸手当欄に「家族手当」として掲載されている家族向け手当。
完全週休2日制に加え、年1回1週間の連続休暇制度、年1回4日間の短期休暇制度、リフレッシュ休暇、その他各種特別休暇を設けている。
育児休業制度、産前産後休暇、短時間勤務制度を設けている。採用サイトには男性職員が1か月の育児休業を取得した事例、短時間勤務から段階的に通常勤務へ復帰した事例が紹介されている。
キャリア採用の勤務時間としてフレックスタイム制度が明記されている。勤務地はAコース・Lコースから選択可能。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに広島銀行の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
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同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ広島県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: WebFetchのみで調査(WebSearch不可)。住宅はキャリア採用募集要項の諸手当に「住宅手当」の明記を確認できたが金額は非公表のため未確定。社宅・寮については公式サイト上に記載を確認できなかった。食事補助・奨学金返還支援・出産祝い金・事業所内保育所・社員紹介(リファラル)手当・女性の健康支援(生理休暇・不妊治療補助等)は採用サイト各ページを確認したが公式記載なし。法定公表情報(女性管理職比率・育休取得率・男女の賃金の差異・年間休日数)は持株会社ひろぎんホールディングスのダイバーシティページを確認したが数値がPDF内のため取得できず、推測を避けレコード化していない。hirogin-hd.co.jp/sustainability/ は404、/csr/diversity/index.html は数値がPDFリンクのみ。