東急リバブルの福利厚生

不動産|最終確認日: 2026-07-31

東急リバブルの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 120日など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

東急リバブルの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 7分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中

調べていて印象に残ったのは、カバーしている分野の数が7分野で収録766社の上位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)

会社概要

総合不動産流通業として、不動産仲介業(売買仲介・賃貸仲介)、不動産販売業(新築マンション分譲・リノベーション)、不動産販売受託業を展開。

本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-9-5
主な拠点
大阪
設立
1972年
業界
不動産
従業員数
約3,928名
公式サイト
www.livable.co.jp
東急リバブル 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

住宅手当

金額非公開
家賃補助・住宅手当

諸手当の一つとして住宅手当を支給(適用要件あり)。採用FAQでも「住宅手当はあります」と明記されている。

対象: 適用要件あり(詳細は公式非開示)

補足: 支給額・上限額は公式サイトに記載なし。「適用要件あり」とのみ記載。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

転居を伴う異動時の住宅補助

金額非公開
引越・入社時支援

人事異動により転居を伴う異動が発令された場合に、住宅手当とは別枠で住宅補助の制度が用意されている。

対象: 転居を伴う異動が発令された社員

補足: 補助額は公式非開示。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(12件)

年間休日数

120日
disclosure

年間休日120日に加え、有給休暇7日以上の取得が必須とされている。年次休暇は11~20日、GW・夏季・年末年始休業がある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

家族手当

金額非公開
育児

諸手当の一つとして家族手当を支給。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

育児休業(最長2年)・育児短時間勤務

金額非公開
育児

育児休業は子が2歳の誕生日の前日まで最長2年間取得できる(法定を上回る)。育児短時間勤務は子が小学校3年生の3月末まで利用可能。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

目標軽減制度(育児中の営業職向け)

金額非公開
育児

育児中の営業職が復職する際、子が小学3年生以下であれば営業目標を軽減する制度を選択できる。育児中の社員向けに定休日の変更にも対応。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

東急共済組合 各種給付金(結婚祝金・出産祝金等)

金額非公開
その他

東急共済組合を通じて結婚祝金・出産祝金などの各種給付金を受けられる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

カフェテリアプラン

金額非公開
その他

自己啓発や健康促進の支援メニューから社員が選択して利用できるポイント選択型の福利厚生制度。あわせてWELBOX(会員制福利厚生サービス)も利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと6件見る

東急ハーヴェストクラブ等の施設利用優待

金額非公開
その他

会員制リゾート施設「東急ハーヴェストクラブ」を特別価格で利用できるほか、東急共済組合協定保養所などの施設利用優待がある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

公認資格取得支援制度

金額非公開
自己啓発

受講料の負担、資格取得のための費用の一部負担、奨励金の授与を行う。宅地建物取引士については取得に掛かる費用を会社が全額負担し、内定期間中も勉強会・Eラーニング・模試で支援する。150以上の通信教育講座も用意。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

確定拠出年金制度・退職一時金制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度

金額非公開
財産形成

確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度を用意している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

テレワーク・時差出勤制度

金額非公開
commute_remote

テレワークおよび時差出勤の制度を導入。シニア社員には週4日勤務の選択肢も用意している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

通勤手当

金額非公開
commute_remote

諸手当の一つとして通勤手当を支給。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

リバブルジョブリターン制度

金額非公開
休暇

結婚・出産・介護・配偶者の転勤等の事情で退職した社員を再雇用する制度。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
認定えるぼし 2段階2020年10月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。東急リバブルは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
東急リバブル 現役社員の声

東急リバブルの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

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東急リバブルの現役社員の方へ

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  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

不動産の転職相談先を比べるPR

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

東急リバブル株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(11件)
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情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 新卒採用サイト(募集要項・福利厚生・FAQ)とコーポレートサイトのサステナビリティ戦略ページを出典とした。住宅手当の存在は募集要項とFAQの双方で確認できたが、金額・上限は「適用要件あり」とのみ記載され非開示。転居を伴う異動時の住宅補助は別制度として存在。食事補助・社員食堂、奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、社内保育園、女性の健康支援(生理休暇・不妊治療・ピル等)の記載は公式サイト上で確認できなかった。通勤手当は存在するが上限額・新幹線通勤可否は非開示。女性管理職比率・男女の賃金の差異・育児休業取得率は、同社サイトのサステナビリティ戦略ページ・採用サイトのいずれにも数値掲載がなく(親会社の東急不動産ホールディングス側での開示可能性はあるが本調査では未確認)、annual_holidays 以外の disclosure レコードは作成していない。上場市場は会社概要ページに記載がないため null。従業員数は単体3,928名(連結4,045名、2025年3月末現在)。