出光興産の福利厚生
電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
出光興産の福利厚生、ここがすごい
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- 借り上げ社宅を利用しない社員向けに、給与で支給される住宅手当
全体で上位 15% 住宅の補助額を公開している180社中 電力・ガス・通信業界の中では1位 ／8社中 -
- 2024年度、育児目的休暇を含む女性の育児休業取得率
全体で上位 20% この数値を公開している149社中 電力・ガス・通信業界の中では2位 ／6社中
住宅手当を5万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
住宅手当 50,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源の各分野において、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛ける。
- 本社所在地
- 東京都千代田区大手町一丁目2番1号
- 設立
- 1940年
- 上場市場
- 東京証券取引所
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約14,392名
- 公式サイト
- www.idemitsu.com/jp
出光興産の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで出光興産の年収を見る同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる
電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 出光興産この会社 | ソフトバンク | KDDI | NTTドコモ | 関西電力 | 北陸電力 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.2 | 66 | 69.4 | 68.1 | 73.9 | 63.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 995万円 | 871万円 | 1,051万円 | — | 939万円 | 826万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +60万円 | — | — | +50.4万円 | +11.2万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | 50,000円/月 | ○ | — | 42,000円/月 | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | 25,000円/月 | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | — | ○ | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | — | 10% | 12% | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | 126日 | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 98% | — | — | — | 106% | 95.5% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい4枚
借り上げ社宅制度
上限 80%会社が賃貸住宅を借り上げて社宅として貸与する制度。家賃の80%を会社が負担し、20%が本人負担。上限家賃の定めがある(具体額は非公開)。住宅手当との選択制。
住宅手当
5万円/月借り上げ社宅を利用しない社員向けに、給与で支給される住宅手当。
独身寮
金額非公開独身社員向けの寮を整備。
住居支援
金額非公開社宅、独身寮、住宅手当などの住居に関する支援。
そのほかの制度7枚
年次有給休暇
21日勤続年数に応じて付与される有給休暇で、年間最大21日。半日単位で取得できる。
年次有給休暇の繰り越し
10日前年度の未消化分を最大10日繰り越せる制度で、当年度分と合わせて最大31日となる。
ボランティア休暇
3日年次有給休暇とは別に年間3日取得できる特別有給休暇。
配偶者の出産時の特別休暇
5日配偶者の出産時に最大5日の特別有給休暇を取得できる。
子の看護のための休暇
10日子を看護するための特別有給休暇。対象の子が1人なら年5日、2人以上なら年10日取得できる。
介護休業
365日同一対象家族1人につき最長365日休業できる制度。分割取得も可能。
家族の介護のための休暇
5日家族の介護のために取得できる特別有給休暇。対象家族が1人の場合は年5日。
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
子ども手当
金額非公開諸手当の一つとして子ども手当を支給。
女性特有疾病治療のための時短勤務制度
金額非公開女性特有の疾病の治療や症状でも利用できる時短勤務制度を導入し、仕事と治療の両立を支援。あわせて「女性特有の健康課題」「更年期」に関する社内セミナーを実施。
自己啓発休職制度
金額非公開社員の自律的なキャリア形成を支援するための休職制度(最長2年)。
積立年金保険・積立貯蓄制度
金額非公開生活設計支援として積立年金保険・積立貯蓄の制度を提供。
フレックスタイム勤務
金額非公開1日の勤務時間を自分で決められる勤務制度。コアタイムはない。
テレワーク勤務
金額非公開在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務から働く場所を選択できる制度。利用回数の上限はない。
副業制度
金額非公開会社に届出することで、勤務時間外に副業・兼業に従事できる制度。
ボランティア休職
金額非公開ボランティア活動のために最長2年の休職ができる制度。
配偶者海外転勤休職制度
金額非公開配偶者の海外転勤に伴い最長3年の休職ができる制度。
裁判員・検察審査員休暇
金額非公開裁判員・検察審査員として従事する場合に必要な日数の特別有給休暇が付与される。
育児休業
金額非公開最長で子どもが満2歳に達するまで取得できる育児休業。2024年度の復職率は100%。
産前産後休業
金額非公開出産予定日の6週間前（多胎の場合14週間前）から出産後8週間まで取得できる休業。
育児時間
金額非公開子どもが満1歳になるまで、30分単位で1日1時間まで育児のための時間を取得できる。
短時間勤務制度
金額非公開育児・介護・治療を理由に勤務時間を短縮できる制度。
時間外・休日労働の制限
金額非公開育児・介護を行う社員が時間外・休日労働を一定の範囲内に制限できる制度。
子育て支援
金額非公開出産祝い金、子ども手当、育児支援制度、結婚祝い金などが用意されている。
生活設計支援
金額非公開積立年金保険、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険などが用意されている。
出典一覧（33件・確認日つき）を見る
- 借り上げ社宅制度：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 住居支援：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 男女間賃金差異：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 労働者の男女の賃金の額の差異：有価証券報告書・IR （2026-08-14確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-14確認・要再確認）
- 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合：有価証券報告書・IR （2026-08-14確認・要再確認）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇の繰り越し：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ボランティア休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者の出産時の特別休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子の看護のための休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 家族の介護のための休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子ども手当：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 女性特有疾病治療のための時短勤務制度：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 自己啓発休職制度：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 積立年金保険・積立貯蓄制度：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- フレックスタイム勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- テレワーク勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 副業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ボランティア休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者海外転勤休職制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 裁判員・検察審査員休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児時間：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間外・休日労働の制限：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子育て支援：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 生活設計支援：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。出光興産は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
出光興産は、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
電力・ガス・通信で、出光興産と順位が近い会社
電力・ガス・通信34社のランキングをすべて見る →出光興産が公式ページで公開している制度は33件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 出光興産いま見ている電力・ガス・通信 | 66.2上位40% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +60万円/年 | |
| エーザイ製薬・医療機器 | 74.8上位2% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +96万円/年 | くらべる → |
| Cygamesゲーム・エンタメ | 68.4上位21% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +84万円/年 | くらべる → |
| サイバーエージェントIT・インターネット | 67.2上位31% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +96万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 出光興産いま見ている電力・ガス・通信 | 66.2上位40% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +60万円/年 | |
| JSR素材・化学・鉄鋼 | 63.3上位73% | — | 「ベビーシッター給付」 | — | くらべる → |
| 日本調剤医療・介護・福祉 | 65.9上位43% | — | 「奨学金コース」 | +10万円/年 | くらべる → |
| 宝ホールディングス食品・飲料 | 69.1上位17% | — | 「シニア人財の再雇用・雇用継続」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 出光興産いま見ている電力・ガス・通信 | 66.2上位40% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +60万円/年 | |
| サンドラッグ小売・流通 | 67.9上位28% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | くらべる → |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 71.5上位7% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 出光興産いま見ている電力・ガス・通信 | 66.2上位40% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +60万円/年 | |
 NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信 | 58.5上位97% | — | 公開制度 18件 | — | 動画を見る → |
 ソフトバンク電力・ガス・通信 | 66上位41% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | 動画を見る → |
 関西電力電力・ガス・通信 | 73.9上位3% | — | 公開制度 73件 | +11.2万円/年 | 動画を見る → |
住宅手当と、電力・ガス・通信の記事
出光興産株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会退職金・DC長期休暇週休3日社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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