スクウェア・エニックス・ホールディングスの福利厚生

公式新卒採用サイトの募集要項「手当」欄に「通勤手当、時間外労働手当、在宅勤務準備一時金・在宅勤務手当」と明記されている。健康経営・働き方ページにも「在宅勤務制度をはじめとした各種勤務制度を導入しています」と記載されている。

公式新卒採用サイトの募集要項「手当」欄に「通勤手当」が明記されている。月額上限額の記載はない。

公式キャリア採用サイトの福利厚生・サポートページに、保育所探しについて専門家に相談できる「保活コンシェルジュサービス」を提供していると記載されている。

公式新卒採用サイトの研修・福利厚生ページに「マタニティ休暇、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、介護休業、介護休暇、時短勤務」等の育児・介護支援制度が列挙されている。

公式採用サイトの福利厚生ページに「退職金制度（勤続期間に応じて支給）」「確定拠出年金制度（老後の資産形成を支援）」「従業員持株会（自社株の定期購入が可能）」が明記されている（いずれも正社員対象）。

公式採用サイトの福利厚生ページに、リロクラブを導入し宿泊・レジャー・スポーツ・資格取得等を割安価格で利用できること（正社員対象）、健康保険組合の保養所・レストランを格安利用でき旅行パック補助があること、自社コンテンツ・サービスを特別価格で購入できる社員割引、スポーツ系・文化系の部活動費用補助があることが記載されている。

各国拠点で導入されている柔軟な勤務制度。

語学学習支援や教育費用補助を含む人材育成プログラム。

最先端技術やゲーム開発ナレッジを学べる社内学習機会。

産業医・保健師・臨床心理士による健康サポート体制。

オフィスや自宅で取り組める運動支援プログラム。

健康増進活動にポイントを付与する仕組み。