伊予銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-08-14

伊予銀行の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 280,000円/月、社宅使用料 6,400円/月、Cubic Booster制度 100,000円/年など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-14)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

  • 12収録した制度
  • 7金額まで公表
  • 5金額は非公表
  • 13出典(すべて公式)

12件のうち7件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る5件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は13本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-14。

福利厚生JP 編集部

伊予銀行の福利厚生、ここがすごい

  1. 金額まで公開している制度 6件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 5% 金額を公開している518社中

金額まで公開している制度が6件で収録518社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-14時点・収録948社)

会社概要

業界
銀行・証券・保険
0
公式サイト
www.iyobank.co.jp
伊予銀行 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(3件)

社宅使用料(独身者)

6,400円/月
社宅

対象: 転居を伴う転勤で転居先に実家がない新卒・総合職行員(独身者)

補足: 転居を伴う転勤で転居先に実家がない場合、銀行が社宅を手配。大阪や東京などのエリアへの転勤となっても社宅使用料の負担額は変わりません。独身者の場合の社宅使用料は6,400円(原文まま)。地域による金額差はないと明記されている一方、既婚者・扶養家族ありの場合の金額は公式FAQには記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認・要再確認)

住宅融資制度

金額非公開公式で確認 2026-08-14
住宅ローン優遇

対象: 記載なし

補足: 募集要項の福利厚生欄に「住宅融資」と制度名のみ記載。金利優遇幅・融資限度額等の金額記載はなく、年齢制限や地域差の記載も確認できなかった。

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認・要再確認)

独身寮・保養所等施設

金額非公開公式で確認 2026-08-14
社宅・独身寮・保養所

対象: 記載なし

補足: 募集要項の福利厚生施設欄に「独身寮、社宅、大三島海洋リゾート型保養所、体育センター、契約アスレチックセンター、契約リゾートホテル」と施設名のみ記載。利用料等の金額記載はなし(社宅使用料は別項目のFAQに独身者6,400円と明記あり)。

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認・要再確認)

その他の注目制度(9件)

初任給(総合職コース/エリアF)

280,000円/月
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認)

初任給(総合職コース/エリアL)

252,600円/月
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認)

初任給(デジタルテクノロジーコース)

280,000円/月
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認)

初任給(オフィスコース)

231,000円/月
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認)

Cubic Booster制度(自己啓発支援)

100,000円/年
自己啓発

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認)

積立有給休暇

60日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

公的資格等奨励制度

金額非公開公式で確認 2026-08-14
自己啓発

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認) / 公式採用ページ (2026-08-14確認)

持株会

金額非公開公式で確認 2026-08-14
財産形成

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認)

育児・介護関連両立支援制度

金額非公開公式で確認 2026-08-14
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-14確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
伊予銀行 現役社員の声

伊予銀行の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

伊予銀行社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに伊予銀行の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

伊予銀行の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

本社が同じ愛媛県の会社

住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。

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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

株式会社伊予銀行 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(18件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 伊予銀行の新卒採用サイト(iyobank.co.jp/sp/shinsotsu/、SPAのためWebFetchでは本文が空白となりブラウザでのレンダリング取得が必要だった)の「募集要項/採用プロセス」ページに、コース別(総合職コースのエリアF/エリアL、デジタルテクノロジーコース、オフィスコース)・学歴別(大学院卒/大学卒/短大卒/高校卒)の初任給が月額かつ「ライフプラン支援金を含みます」との注記付きで明記されており、各コースの代表値(大学卒)をamount_valueに採用し学歴別の全内訳はamount_noteに原文のまま記載した。同ページの福利厚生欄には「住宅融資」「持株会」「独身寮、社宅、大三島海洋リゾート型保養所、体育センター、契約アスレチックセンター、契約リゾートホテル」等の制度名・施設名の列挙のみで金額の記載がなかったため、これらはamount_value nullとして掲載した。「よくある質問」ページには社宅使用料について「独身者の場合の社宅使用料は6,400円」「大阪や東京などのエリアへの転勤となっても社宅使用料の負担額は変わりません」という地域差に関する原文の記載があり、これをhousingカテゴリの金額確認済み制度として採用した。「キャリアパスと研修制度」ページには自己啓発支援の「Cubic Booster制度」が「年間10万円を限度に」と明記されており、learningカテゴリの金額確認済み制度として採用した。同ページおよびFAQには「公的資格等奨励制度」(奨励金支給、内定後取得分も対象)の記載があるが具体的な奨励金額の明記がなかったためamount_value nullとした。「柔軟に働ける職場へ」ページには積立有給休暇の上限が「最大60日」と日数で明記されていたため参考情報として掲載したが、円建ての金額ではない。有価証券報告書(EDINET)から「平均年間給与」等の開示情報(disclosureカテゴリ)の取得を試みたが、共有ブラウザ環境の制約により伊予銀行の提出書類を安定して特定・閲覧できなかったため、本ファイルには含めていない。同様の理由でemployees_approxも確認できず0とした。中途採用ページ(career/employment.html)には金額情報の記載はなかった。