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無料面談で、生鮮業界の求人を紹介してもらうニチレイの福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-07-30
ニチレイの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。労働者の男女の賃金の差異 72.1%、管理職に占める女性労働者の割合 27.1%、男性労働者の育児休業取得率 100%など15件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ニチレイの福利厚生、ここがすごい
- 全体で上位 20% この数値を公開している148社中
「ニチレイ健康塾」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
食品、低温物流、バイオサイエンス、不動産の各事業を行う事業会社を傘下に持つ持株会社。
- 本社所在地
- 東京都中央区築地六丁目
- 設立
- 1945年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約235名
- 公式サイト
- www.nichirei.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
独身寮
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に施設として「独身寮、社宅、研修センター(東京)」が明記されている。
対象: 独身社員(グループ各社全国事業所)
補足: 寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。採用サイトの福利厚生詳細ページ(/saiyo/recruit/support/)はリダイレクトループのため原文確認できず、募集要項の記載のみで確認。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
社宅
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に施設として「独身寮、社宅、研修センター(東京)」が明記されている。
対象: グループ各社社員(詳細条件は公式非公表)
補足: 社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。住宅手当としての現金支給制度の有無は公式サイト上で確認できず。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(13件)
労働者の男女の賃金の差異
72.1%2025年3月期有価証券報告書「従業員の状況」に、提出会社(株式会社ニチレイ)の男女の賃金の差異は全労働者72.1%と記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
管理職に占める女性労働者の割合
27.1%2025年3月期有価証券報告書「従業員の状況」に、提出会社(株式会社ニチレイ)の管理職に占める女性労働者の割合は27.1%と記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
男性労働者の育児休業取得率
100%2025年3月期有価証券報告書「従業員の状況」に、提出会社(株式会社ニチレイ)の男性労働者の育児休業取得率は100.0%と記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
女性の育児休業取得率
100%公式ESG開示サイトに、女性の育児休業取得率は100%と記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
年間休日数
121日公式新卒採用サイトの募集要項に「週休2日制、年間休日121日(2026年度)、年次有給休暇、特別休暇3日、慶弔休暇」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
扶養手当
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤費、扶養手当、職務手当 ほか」と記載され、扶養手当の支給が明記されている(要件を満たした場合)。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと7件見る
テレワーク制度・スーパーフレックスタイム制・サテライトオフィス
金額非公開公式ESG開示サイトに、非製造部門の全事業所でテレワークを導入し、工場・物流拠点を除きコアタイムのないスーパーフレックスタイム制を適用していると記載。サテライトオフィスは大阪・横浜に拡大している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
育児休業(分割取得可)
金額非公開公式ESG開示サイトに、2022年10月の改正育児・介護休業法に対応し育児休業の分割取得を可能にしたこと、男性社員の3日以上の休暇取得率100%を目標としていることが記載されている。募集要項の福利厚生欄にも「育児休業・介護休業」が明記。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
積立貯蓄・社員持株会・退職金・年金制度
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に制度として「積立貯蓄、社員持株会、退職金・年金制度、育児休業・介護休業」が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
ニチレイ健康塾
金額非公開公式サステナビリティサイトに、自社の冷凍健康管理食を活用した体験型健康プログラム「ニチレイ健康塾」を実施していると記載。あわせて「ニチレイグループ健康宣言」「グローバルウェルビーイングポリシー」(2026年4月改訂)「グループ健康管理基準」を定めている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2017年6月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。ニチレイは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ニチレイの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ニチレイ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにニチレイの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ食品・飲料で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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株式会社ニチレイ のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(12件)
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調査メモ: ニチレイは持株会社であり、有価証券報告書上の提出会社従業員数は235名(2025年3月期)。採用はニチレイグループ(ニチレイフーズ・ニチレイロジグループ・ニチレイバイオサイエンス等)一括で行われ、連結従業員数は約1.6万人規模。福利厚生の詳細ページ https://www.nichirei.co.jp/saiyo/recruit/support/ はWebFetch・curlとも『Too many redirects』で原文取得できず、募集要項ページとESG開示サイト(nichirei.disclosure.site)の記載で代替確認した。このため住宅制度の金額、食事補助・社員食堂、出産祝い金、女性の健康支援(生理休暇有給化・婦人科検診補助・不妊治療補助)の有無は未確認。通勤手当の月額上限・新幹線通勤可否も公式記載なし。