滋賀銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全42件
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

滋賀銀行の福利厚生、ここがすごい

  1. 男性の育児休業取得率 100%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
    • 算定期間のずれで100%を超えることがあり
    全体で上位 15% この数値を公開している322社中
  2. 女性管理職比率 19%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
    • 対象期間は2026年3月期
    全体で上位 20% この数値を公開している342社中
  3. 全体 16位 手当の額を公開している91社中 金融業界の中では3位 /9社中

人材投資額を上限 30万円と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

会社概要

業界
銀行・証券・保険
従業員数
約1,983名
公式サイト
www.shigagin.com
姉妹サイト 年収JP

滋賀銀行の平均年収

平均年間給与692万円
平均年齢37.91歳
手取りの目安(独身・概算)522万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで滋賀銀行の年収を見る

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目滋賀銀行この会社北海道銀行武蔵野銀行百十四銀行紀陽銀行マネックスグループ
福利厚生偏差値6873.756.963.85770
平均年収年収JP・有価証券報告書692万円564万円684万円654万円585万円943万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○——○——
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○○—10%○○
年間休日120日———120日—
男性育休取得率有報・単体100%—105.3%100%—200%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全42件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
初任給 28万円 公式採用ページ
初任給 25.6万円 公式採用ページ
女性管理職比率(有価証券報告書) 19% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 50.4% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい3枚

独身寮・社宅

金額非公開
対象:対象行員(配属地等の条件あり) 補足:募集要項ページに「寮・社宅」の記載あり。具体的な入寮費用等の金額記載なし。 要再確認2026-08-16

住宅融資

金額非公開

福利厚生として住宅融資が用意されている。

対象:全行員 補足:募集要項ページに「住宅融資」制度が挙げられている。具体的な金利・融資限度額の記載なし。 公式2026-09-08

寮・社宅

金額非公開

福利厚生として寮・社宅が用意されている。

公式2026-09-08

そのほかの制度6枚

人材投資額(一人当たり)

上限 30万円
対象:全行員(人材育成投資の対象) 補足:人材投資額(一人当たり、年間)の目標値「一人当たり30万円/年」。2025年度実績は一人当たり17.6万円(達成率103.5%)と統合報告書に記載。 要再確認2026-08-16

男性育児休業等取得率

95.4%
対象:子どもを持つ男性行員 補足:「男性育児休業等取得率 95.4%」と新卒採用サイトのワークライフインテグレーションページに記載。 要再確認2026-08-16

定期健康診断(人間ドック含む)の再検査受診率

94.7%
対象:全行員 補足:「定期健康診断(人間ドック含む)の再検査受診率 94.7%」と記載。 要再確認2026-08-16

年間休日日数

120日
対象:全行員 補足:「年間休日日数 120日以上」と記載。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇の平均取得日数

17日
対象:全行員 補足:「有給休暇の平均取得日数 17日」と記載(年次有給休暇の平均取得実績)。 要再確認2026-08-16

連続休暇

5日
対象:全行員 補足:キャリア採用ページの休日休暇欄に「連続5営業日」と記載(連続休暇制度)。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度(28枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児短時間勤務・柔軟な働き方支援

金額非公開
対象:子を持つ行員 補足:「子どもが小学校4年生の始期に達するまで」短時間勤務・選択的ずらし出勤・在宅勤務等の制度あり。金額記載なし。 要再確認2026-08-16

プラチナくるみんプラス(不妊治療と仕事の両立支援)

金額非公開
対象:不妊治療を行う行員 補足:2024年4月、滋賀県内企業で初めて「プラチナくるみんプラス」認定を取得。不妊治療を理由とする特別休暇(傷病休暇の対象拡大)、選択的ずらし出勤・在宅勤務の適用等。金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

えるぼし認定(2つ星)

金額非公開
対象:全行員 補足:「えるぼし」認定で2つ星を取得(女性活躍推進)。金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

従業員持株会

金額非公開
対象:全行員 補足:募集要項・キャリア採用ページに「持株会」制度の記載あり。奨励金率等の金額記載なし。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:全行員 補足:募集要項ページに「財形貯蓄」制度の記載あり。金額記載なし。 要再確認2026-08-16

退職年金制度

金額非公開
対象:全行員 補足:キャリア採用ページに「退職年金制度(確定給付年金・確定拠出年金)」の記載あり。金額・掛金率の記載なし。 要再確認2026-08-16

共済会

金額非公開
対象:全行員 補足:募集要項ページに「共済会」の記載あり。給付内容・金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

資格取得奨励金制度

金額非公開
対象:対象資格を取得した全行員 補足:「なりたい自分へ!しがぎん式キャリア支援」ページに「資格取得に対する奨励金制度をはじめ、自律的な学びとキャリア形成を後押ししています」との記載。FP1級231人、FP2級1,365人、中小企業診断士39人が資格保有(2024年度実績)。奨励金の具体的な金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

特別休暇制度

金額非公開
対象:全行員 補足:募集要項・キャリア採用ページの休暇欄に「年次有給休暇、半日年次有給休暇、時間単位年次有給休暇」に加え、特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ワークライフバランス休暇等)の記載あり。日数・金額の詳細記載なし。 要再確認2026-08-16

産前産後休暇

金額非公開

出産前後に取得できる休暇制度。産前6週間、産後8週間が設定されている。

補足:産前6週間、産後8週間 公式2026-09-08

育児休業

金額非公開

子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度。

対象:子を持つ行員 補足:子どもが3歳になるまで取得可能 公式2026-09-08

短時間勤務制度

金額非公開

育児休業からの復帰後に勤務時間を短縮できる制度。子どもが小学校4年生の始期に達するまで利用できる。

補足:育児休業からの復帰後、子どもが小学校4年生の始期に達するまで利用可能 公式2026-09-08

看護等休暇

金額非公開

子の看護等のために取得できる休暇制度。

公式2026-09-08

養育両立支援休暇

金額非公開

子の養育と仕事の両立を支援する休暇制度。

公式2026-09-08

復職支援面談制度

金額非公開

育児休業中の行員に対して定期的に面談を実施し、復職を支援する制度。

補足:育児休業中に定期的に実施 公式2026-09-08

企業主導型保育園(法人枠)

金額非公開

企業主導型保育園の法人枠を利用できる。

補足:法人枠を利用可能 公式2026-09-08

セレクト時差勤務

金額非公開

始業・終業時刻をずらして勤務できる制度。

公式2026-09-08

在宅勤務

金額非公開

自宅で勤務できる制度。

公式2026-09-08

アニバーサリー休暇

金額非公開

記念日に取得できる休暇制度。

公式2026-09-08

リフレッシュ休暇

金額非公開

休暇制度の一つとして募集要項に記載されている。

公式2026-09-08

ワークライフバランス休暇

金額非公開

休暇制度の一つとして募集要項に記載されている。

公式2026-09-08

時間単位年次有給休暇

金額非公開

年次有給休暇を時間単位で取得できる制度。半日単位の取得もできる。

補足:半日年次有給休暇も併記されている 公式2026-09-08

配偶者出産特別休暇

金額非公開

配偶者の出産時に取得できる特別休暇。

公式2026-09-08

持株会

金額非公開

福利厚生として持株会が用意されている。財形貯蓄も併記されている。

公式2026-09-08

子ども手当

金額非公開

諸手当の一つとして子ども手当が記載されている。

公式2026-09-08

資格取得支援

金額非公開

金融に限らず幅広い知識の習得に向けた学習機会を提供する制度。奨励金制度がある。

補足:奨励金制度あり 公式2026-09-08

副業制度(個人事業主型)

金額非公開

スキルアップ・自己実現・地域貢献を目的とした副業を認可する制度。

補足:2025年3月現在53人が利用 公式2026-09-08

人材公募制度

金額非公開

自ら手を挙げて新たな業務に挑戦できる社内公募制度。

補足:2024年度は80人が利用 公式2026-09-08
出典一覧(42件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →副業制度で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
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滋賀銀行が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

滋賀銀行は、収録1,520社の中でどこか

68 公開の幅と水準 収録1,520社中 728位 銀行・証券・保険の中では 49位/125社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

銀行・証券・保険で、滋賀銀行と順位が近い会社

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滋賀銀行が公式ページで公開している制度は42件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

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