ソニーグループ株式会社の福利厚生

一定時間の通勤圏内に独身寮を用意。入寮可否は勤務地近隣域における実家の有無・年齢・家族構成などで判断され、会社が勤務地・配属先を踏まえて割振りを決定する。

対象: 実家の有無・年齢・家族構成等の条件により会社が判断

補足: 寮費は入寮先によって異なる(具体額非公開)

異動に伴い転居が必要な場合、規定の範囲内で会社借上社宅を提供する。

対象: 異動に伴う転居が必要な社員

補足: 会社負担額・本人負担額とも非公開

ソニーシティ大崎・ソニーシティみなとみらいに社員食堂・カフェ・コンビニを設置。昼食・夕食時に営業し日替わりメニューを提供、終業後にアルコール等を低価格提供するイベント「BAR@Sony」も定期開催。

妊娠・出産・育児、介護、病気の治療などのライフイベントとキャリアの両立を支援する制度群。男性育休取得促進セミナーや社内コミュニティ(ソニーママつながりの会)も運営。

旅行・レジャー・生活で利用できるサービス、または旅行券やソニーストアでの買い物等に使えるソニーポイントを毎年自由に選択できる制度。

ソニーグループ株式を定期購入する持ち株会、退職一時金と企業型確定拠出年金、割引適用のグループ補償保険制度を提供。FPによる無料セミナー・個別相談もある。