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第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう平和堂の福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-07-31
平和堂の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。女性管理職比率 10.6%、男性の育児休業取得率 100%、女性の育児休業取得率 100%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
平和堂の福利厚生、ここがすごい
-
- 2024年度の男女の育児休業取得率は100%
全体 19位 この数値を公開している192社中 小売・流通業界の中では1位 ／14社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
住宅・その他の手当・通勤・在宅など7分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
食料品・衣料品・住居関連品等の総合小売業。2府7県に170店舗（アル・プラザ、フレンドマート、フレンドタウン）を展開。
- 本社所在地
- 滋賀県彦根市西今町1番地
- 主な拠点
- 滋賀、京都、大阪、兵庫、福井、岐阜
- 設立
- 1957年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約3,612名
- 公式サイト
- www.heiwado.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
社宅制度
金額非公開福利厚生として社宅制度を用意。募集要項に制度名の記載があるのみで、会社負担額・本人負担額は公表されていない。
対象: 正社員（詳細条件は非公開）
補足: 新卒募集要項の福利厚生欄に「社宅制度」と記載。金額・対象条件の詳細は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(11件)
金額非公開の制度をあと5件見る
社員持株会／確定拠出年金／企業年金基金／職場つみたてNISA
金額非公開社員持株会、確定拠出年金、企業年金基金、職場つみたてNISAを用意。奨励金率・拠出額は公表されていない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
育児休職制度／育児短時間勤務制度／産後パパ育休
金額非公開育児休職制度・育児短時間勤務制度を整備し、男性の育休（産後パパ育休）取得を義務化している。2024年度の男女の育休取得率は100%。
不妊治療のための休暇制度
金額非公開不妊治療のための休暇制度を設けている。サステナビリティページでは同制度の拡充を進めているとしている。補助金額の記載はない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
連続休日制度／アニバーサリー休暇／結婚休暇／配偶者出産休暇
金額非公開4連休以上を取得できる連続休日制度のほか、アニバーサリー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇を用意。
限定勤務地制度（地域密着型／エリア選択型）
金額非公開異動範囲を限定できる勤務地限定制度。地域密着型は拠点地（自宅）より90分圏内の店舗間のみ異動、エリア選択型は拠点地のある府県＋選択した府県でのみ異動する。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
認定えるぼし 2段階2016年7月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。平和堂は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
平和堂の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
平和堂社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに平和堂の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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株式会社平和堂 のご担当者様へ
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公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: 社宅制度は新卒募集要項の福利厚生欄に制度名のみ記載され、会社負担額・本人負担額は非公開。男女の賃金の差異は統合報告書2025・サステナビリティページを確認したが数値の掲載がなく、レコードを作成していない。食事補助・社食、家族手当、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、事業所内保育所についての公式記載は確認できなかった。employees_approx は単体正社員数3,612名（採用サイト記載）。グループ従業員数は27,058名。