Samurai Job
グローバル・外資系・ハイクラスの転職支援
管理職から上のポジションは、出回る場所が違います
こんな方に
- 商社・外資でマネージャー以上を狙う30〜40代の方
- 海外駐在やバイリンガルポジションを視野に入れている方
気になるところ
- 30代・40代の課長〜役員クラスが中心で、若手向けのサービスではありません
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無料カウンセリングで、ハイクラス求人を紹介してもらう商社|最終確認日: 2026-07-31
長瀬産業の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇 20日/年、時間単位有給休暇 5日/年、女性管理職比率 7.64%など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
住宅・育児・出産・その他の手当など6分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
染料・化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品、機械、医療機器等の輸出・輸入および国内販売を行う化学品専門商社。
年次有給休暇は初年度14日、最高20日。2025年度の平均取得日数は14.6日。
保育園探しをサポートする外部サービス「子育てみらいコンシェルジュ」を提供している。事業所内保育所ではない。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。長瀬産業は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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無料カウンセリングで、ハイクラス求人を紹介してもらうラフロジック
コンサルファーム出身者によるコンサル転職専門
コンサルへ移るなら、元コンサルが担当するところで
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 採用サイトの福利厚生ページ・募集要項・FAQとサステナビリティデータ集から収集。住宅は東京・大阪・名古屋の独身寮/社宅を確認したが金額・条件はいずれも非公開。男女の賃金の差異はサステナビリティデータ集・労働慣行・人的資本ページのいずれにも掲載がなくレコード未作成。女性育児休業取得率は人数(16名)のみで率の記載がないため未収録。年間休日数、食事補助・社食、社員紹介(リファラル)手当、社内保育園、奨学金返還支援、女性の健康支援(生理休暇・婦人科検診補助等)の公式記載は確認できなかった。本社は東京本社(千代田区大手町)と大阪本社(大阪市西区新町)の2本社制。