三菱重工業株式会社の福利厚生
メーカー|本社: 東京都|従業員数(概算): 約22,000名|最終確認日: 2026-07-29
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住宅関連の制度(1件)
寮・社宅/住宅支援制度
金額非公開 社宅・借上げ社宅 募集要項に寮・社宅の提供を明記。新卒採用サイトにも「住宅支援制度」(2025年4月時点、適用に一定条件あり)の記載があるが、金額・本人負担・入居条件の詳細は非公開。
対象: 一定条件を満たす従業員
補足: 適用には一定の条件あり(詳細非公開)
その他の注目制度(4件)
有扶手当(扶養手当)
金額非公開 育児 募集要項の諸手当に有扶手当(扶養家族を有する者への手当)を明記。金額は公式非公開。
通勤交通費・在宅勤務制度
金額非公開 commute_remote 通勤交通費支給を募集要項に明記(月額上限・新幹線通勤可否の公式記載なし)。在宅勤務制度は所属長が認めた者全員が利用可能で、コアタイムなしフレックスと組み合わせ可。在宅勤務手当の記載はなし。
事業所内総合病院・スポーツ施設
金額非公開 健康 総合病院、体育館、総合グラウンドなどの自社厚生施設を利用可能。
配偶者海外赴任休職制度
金額非公開 休暇 配偶者の海外赴任に同行するための休職制度。育児休業取得後の復職率はほぼ100%と公表。
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無料で相談してみる 調査メモ: 寮・社宅・住宅支援制度の存在は公式確認できたが金額・条件は一切非公開。有扶手当の金額、通勤手当上限、食事補助、出産祝い金、奨学金返還支援、女性の健康支援(生理休暇・不妊治療補助)は公式採用ページで確認できず。詳細開示が少ない企業。