三井化学の福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度16件/全29件 → 入社時などに 30万円
いちばんの目玉引越支援/赴任旅費 上限 30万円(一時金)住宅の補助額を公開している64社中 10位
同業5社と比べて1位の制度入社・引越支援

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

三井化学の福利厚生、ここがすごい

  1. 引越支援/赴任旅費 上限 30万円(一時金)

    • 寮退去時は10万円、社宅退去時は30万円を上限に引越費用を補助する
    • 入社時の引越費用も条件該当時は会社負担で手配
    全体 10位 住宅の補助額を公開している64社中 素材・化学業界の中では2位 /7社中

引越支援/赴任旅費を上限 30万円(一時金)と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

入社時などにもらえる一時金30万円
入社時に別途 30万円
計算式を見る

一時金=引越支援(寮・社宅退去時補助)/赴任旅費 300,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

ライフ&ヘルスケア・ソリューション、モビリティソリューション、ICTソリューション、ベーシック&グリーン・マテリアルズの4事業を展開する総合化学メーカー。

本社所在地
東京都中央区八重洲
設立
1955年
上場市場
東証プライム
業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約5,259名
公式サイト
jp.mitsuichemicals.com/jp
姉妹サイト 年収JP

三井化学の平均年収

平均年間給与872万円
平均年齢40歳
手取りの目安(独身・概算)640万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで三井化学の年収を見る

同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる

素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目三井化学この会社三菱マテリアルNGK富士フイルムNGK(旧:日本ガイシ)日東電工
福利厚生偏差値69.366.674.662.162.176.9
平均年収年収JP・有価証券報告書872万円733万円920万円—920万円844万円
年収換算公開制度の年額—+18万円+111万円———
住宅手当・家賃補助——20,000円/月———
独身寮・社宅本人負担○○○○—20,000円/月
入社・引越支援300,000円(一時金)—○——250,000円(一時金)
子ども・家族手当——14,500円/月———
カフェテリアプラン—○————
持株会 奨励金—○○○○○
年間休日122日126日125日125日125日—
男性育休取得率有報・単体90.1%79.5%97%——77.8%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全29件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 16件。 出典一覧 ▾
労働者の男女の賃金の差異 87.6% 公式サイトⓘ
管理職に占める女性労働者の割合 7.8% 公式サイトⓘ
男性労働者の育児休業取得率 90.1% 公式サイトⓘ
年間休日数 122日 公式採用ページⓘ

住まい3枚

引越支援(寮・社宅退去時補助)/赴任旅費

上限 30万円(一時金)

公式採用サイトの制度・福利厚生ページに、寮退去時は10万円、社宅退去時は30万円を上限に引越費用を補助すると明記。入社時の引越費用も条件該当時は会社負担で手配し、転勤時は赴任旅費(交通費・宿泊費)を支給する。

引越・入社時支援 対象:寮・社宅を退去する社員 補足:社宅退去時は上限30万円、寮退去時は上限10万円。amount_value は上限額の高い社宅退去時の30万円。 公式2026-07-30

引越支援

30万円

寮・社宅の退去にともなう引越費用を補助する制度。

補足:寮退去時は最大10万円、社宅退去時は最大30万円を補助する。 公式2026-09-08

独身寮・社宅

金額非公開

公式採用サイトのINFORMATIONページに「独身寮・社宅は、各事業所ごとに完備」と明記。制度・福利厚生ページでは対象を「入社に伴い転居が必要な方」としている。

独身寮 対象:入社に伴い転居が必要な社員 補足:寮費・社宅使用料(本人負担額)および会社負担上限額は公式非公表。 公式2026-07-30

そのほかの制度10枚

看護休暇・介護休暇・介護休業

20日/年

看護休暇は有給で年度につき合計20日まで、介護休暇も有給で年度につき合計20日まで取得できる。介護休業は同一対象親族1名につきのべ365日間まで、3回まで分割取得可能。いずれも法定を大きく上回る。

対象:子の看護・家族の介護が必要な社員 補足:看護休暇・介護休暇ともに有給で年度あたり20日(法定は子1人につき年5日等)。介護休業はのべ365日間まで3回に分割可能。 公式2026-07-30

リフレッシュ休暇/社会活動休暇/結婚休暇

20日/年

リフレッシュ休暇は有給で年度につき連続する2日を取得できる。社会活動休暇は有給で年度につき2日まで。結婚休暇は連続8日以内で取得可能。年次有給休暇は入社2年目から年間20日、半日単位で取得できる。

対象:全社員 補足:amount_value は年次有給休暇の付与日数(入社2年目から年20日)。リフレッシュ休暇は年度あたり連続2日、社会活動休暇は年度あたり2日、結婚休暇は連続8日以内。有給休暇取得率は78%(2024年)。 公式2026-07-30

結婚休暇

8日

結婚に際して取得できる休暇制度。

補足:連続8日以内で取得できる。 公式2026-09-08

単身赴任帰宅休暇

1日

単身赴任者が帰宅のために取得できる休暇制度。

補足:6ヶ月経過毎に1日取得できる。 公式2026-09-08

看護休暇

20日

子の看護のために取得できる有給休暇制度。

補足:年度20日まで有給で取得できる。 公式2026-09-08

介護休業

365日

家族の介護のために取得できる休業制度。

補足:同一対象親族1名につき通算365日間、3回まで取得できる。 公式2026-09-08

介護休暇

20日

家族の介護のために取得できる有給休暇制度。

補足:年度20日まで有給で取得できる。 公式2026-09-08

リフレッシュ休暇

2日

毎年度連続2日を取得する休暇制度。

補足:年度2日を連続で取得する。入社年度・初任期間中は対象外。 公式2026-09-08

社会活動休暇

2日

社会活動への参加のために取得できる有給休暇制度。

補足:年度2日まで有給で取得できる。入社年度・初任期間中は対象外。 公式2026-09-08

年次有給休暇

20日

年次有給休暇。半日単位での取得ができる。

補足:入社2年目から年間20日。半日単位で取得できる。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休業

金額非公開

最長で子どもが満3歳に達した次の3月31日まで取得可能。最初の5日間は有給。法定を大きく上回る期間設定。

対象:子を養育する社員(男女) 補足:最初の5日間が有給。2024年度の男性育児休業取得率は90.1%(有価証券報告書)。 公式2026-07-30

三井化学保育園「いちはら・夢広場」/短時間勤務措置(育児)

金額非公開

千葉県の市原工場・袖ケ浦センター近くに事業所内保育園「いちはら・夢広場」を開設(定員30名)。あわせて小学校6年生までの子どもの育児のため1日あたり3時間を限度に労働時間を短縮できる短時間勤務措置を整備。

対象:育児中の社員(保育園は市原工場・袖ケ浦センター勤務者中心) 補足:保育料の本人負担額は公式非公表。短時間勤務は法定(3歳未満)を大きく上回る小学6年生までが対象。 公式2026-09-08

テレワーク制度

金額非公開

公式採用サイトの制度・福利厚生ページに「月4日以上の出社を要件として利用できる」と明記されたテレワーク制度。コアタイムなしのフレックスタイム制度(1ヵ月単位の労働時間管理)と併用できる。

対象:月4日以上の出社を要件とする対象社員 補足:在宅勤務手当の有無・金額に関する公式記載はなし。 公式2026-07-30

通勤手当

金額非公開

公式採用サイトの制度・福利厚生ページおよびINFORMATIONページを網羅確認したが、通勤手当の月額上限・新幹線通勤の可否に関する公式記載を確認できなかった。

補足:通勤手当の月額上限、新幹線通勤の可否はいずれも公式非公表。公式採用サイトの福利厚生ページ・INFORMATIONページ・新卒採用サイトを確認したが手当の項目自体の明記も確認できなかった。 公式2026-07-30

財形貯蓄・持ち株制度・住宅融資制度ほか

金額非公開

財形貯蓄、年金共済、積立貯蓄、団体生命保険/団体傷害保険、共済会、持ち株制度を整備。あわせて住宅融資制度、会員制福利厚生パッケージ(全国のホテル・レジャー施設を格安利用可)がある。

対象:全社員 補足:奨励金率・融資条件は公式非公表。 公式2026-07-30

副業制度/服装自由化/配偶者海外転勤時休職

金額非公開

「会社の了解を得て副業に取り組める」と公式に明記された副業解禁制度。あわせて服装自由化を実施し、配偶者の海外転勤時には3年を限度に休職できる制度、単身赴任帰宅休暇(6ヶ月経過毎に1日)を整備。

対象:全社員(副業は会社の了解が必要) 公式2026-07-30

配偶者海外転勤時休職

金額非公開

配偶者の海外転勤に帯同する場合に休職できる制度。

対象:勤続3年以上 補足:3年を限度に休職できる。勤続3年以上が対象で、取得は1回限り。 公式2026-09-08

短時間勤務措置(育児)

金額非公開

育児のために所定労働時間を短縮できる制度。

対象:小学6年生までの子どもを育児する社員 補足:小学6年生までの子どもの育児を対象に、1日3時間を限度に労働時間を短縮できる。 公式2026-09-08

短時間勤務措置(介護)

金額非公開

介護のために所定労働時間を短縮できる制度。

補足:1日3時間を限度に労働時間を短縮できる。 公式2026-09-08

フレックスタイム制度

金額非公開

コアタイムを設けず、1ヵ月単位で労働時間を管理するフレックスタイム制度。

公式2026-09-08

会員制福利厚生パッケージ

金額非公開

ホテル・旅館・レジャー施設・スポーツクラブなどを会員価格で利用できるサービス。

公式2026-09-08

財形貯蓄

金額非公開

給与から天引きで積み立てる財産形成貯蓄制度。

公式2026-09-08

持ち株制度

金額非公開

自社株式を積立で購入できる制度。

公式2026-09-08
出典一覧(30件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →副業制度で比較 →社内保育園で比較 →単身赴任で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

三井化学が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

三井化学は、収録1,232社の中でどこか

69.3 公開の幅と水準 収録1,232社中 199位 素材・化学・鉄鋼の中では 15位/83社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

素材・化学・鉄鋼で、三井化学と順位が近い会社

素材・化学・鉄鋼83社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

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