学校法人慶應義塾の福利厚生

人材・教育|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度12件/全32件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

学校法人慶應義塾の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は32件
  • その他の手当、休暇、育児・出産、住宅など4分野に制度がある
  • 初任給は22.42万円/月と公式に明記

初任給を22.42万円/月と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

会社概要

業界
人材・教育
従業員数
約3,488名
公式サイト
www.keio.ac.jp

同じ人材・教育・近い規模の会社と比べる

人材・教育のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目学校法人慶應義塾この会社エン・ジャパンネオキャリアベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅)レバレジーズウイルテック
福利厚生偏差値63.970.671.368.771.359.8
平均年収年収JP・有価証券報告書—540万円———379万円
年収換算公開制度の年額—+8万円+20万円+59.4万円+120万円—
住宅手当・家賃補助———28,000円/月○—
独身寮・社宅本人負担————○—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○5,000円/月————
カフェテリアプラン○——238,000pt/年——
持株会 奨励金—○———○
年間休日—————120日
男性育休取得率有報・単体—23.9%—73%——

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全32件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
初任給(大学学部卒) 21.6万円/月 公式採用ページ
初任給(大学院修士修了) 22.42万円/月 公式採用ページ

住まい1枚

住宅等資金貸付制度

金額非公開

住宅等の資金を貸し付ける制度。

対象:専任職員 補足:貸付上限額の記載なし。 公式2026-09-08

そのほかの制度10枚

年次有給休暇(1年目)

10日
対象:事務系専任職員(新卒採用)、就任1年目(就任6か月経過後) 補足:原文『有給休暇 1年目就任6ヶ月後10日、2・3年目14日、4年目以降21日』。就任6ヶ月経過後に付与。 要再確認2026-08-14

年次有給休暇(2・3年目)

14日
対象:事務系専任職員(新卒採用)、就任2・3年目 補足:原文『有給休暇 1年目就任6ヶ月後10日、2・3年目14日、4年目以降21日』。 要再確認2026-08-14

年次有給休暇(4年目以降)

21日
対象:事務系専任職員(新卒採用)、就任4年目以降 補足:原文『有給休暇 1年目就任6ヶ月後10日、2・3年目14日、4年目以降21日』。 要再確認2026-08-14

介護休暇

75日
対象:要介護状態にある対象家族を介護する職員(対象家族1人につき) 補足:原文『対象家族1人について75日を限度として』介護休暇を取得できる旨の記載。 要再確認2026-08-14

ベビーシッター利用補助

本人負担 6,000円/日
対象:子を養育する職員(子1人につき年間10日間まで利用可能) 補足:原文『1日当たり6,000円(本人負担額を上限)の補助』『子1人につき年間10日間まで』。 [amount_meaning原文: ベビーシッター利用1日当たりの補助上限額(本人負担額を上限とする)] 要再確認2026-08-14

産前休暇

49日
対象:妊娠中の女性職員(多胎妊娠の場合は14週間) 補足:原文『産前7週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の休暇』。産前42日間・産後56日間は期間中給与の支払いがない旨の記載あり(無給期間であり、金額そのものの明記ではない)。 要再確認2026-08-14

産後休暇

56日
対象:出産した女性職員 補足:原文『産前7週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の休暇』。産前42日間・産後56日間は期間中給与の支払いがない旨の記載あり(無給期間であり、金額そのものの明記ではない)。 要再確認2026-08-14

年次有給休暇

10日

就任6ヶ月後に10日が付与され、勤続年数に応じて4年目以降は21日となる。

対象:専任職員 補足:1年目は就任6ヶ月後に10日、2・3年目14日、4年目以降21日。 公式2026-09-08

季節特別休暇(夏期、冬期)

9日

夏期と冬期に付与される特別休暇。2025年度は年間9日。

対象:専任職員 補足:期間・日数は年度により異なる。2025年度は年間9日。 公式2026-09-08

子の看護のための休暇

5日

子が小学校2年生に達するまで、年5日の有給休暇を取得できる。

対象:専任職員 補足:子が小学校2年生に達するまで、年5日の有給休暇。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(18枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児時間

金額非公開
対象:生後満1年に達しない子を育てる女性職員 補足:原文『生後満1年に達しない子を育てる女性職員は』『1日2回各々30分、または1日1回60分』の育児時間を取得できる旨の記載。amount_valueは1日1回でまとめて取得する場合の上限(60分)を採用。 [参考:60minutes、日数換算不可のため未算入] 要再確認2026-08-14

育児のための所定労働時間の短縮

金額非公開
対象:小学校2年生になる前の子を養育する職員 補足:原文『小学校2年生になる前の子』を養育する職員について『1日につき30分単位で、2時間を限度として』所定労働時間を短縮できる旨の記載。 [参考:2hours、日数換算不可のため未算入] 要再確認2026-08-14

介護のための所定労働時間の短縮

金額非公開
対象:要介護状態にある対象家族を介護する職員 補足:原文、介護に関する短時間勤務について『1日につき30分単位で、2時間を限度として』所定労働時間を短縮できる旨の記載。 [参考:2hours、日数換算不可のため未算入] 要再確認2026-08-14

勤務時間 8:30-17:00(週実働37.5時間)

金額非公開

所定勤務時間は8:30から17:00で、週実働37.5時間。部署により異なる場合がある。

対象:専任職員 補足:週の実働は37.5時間。一部部署により異なる。 公式2026-09-08

完全週休2日制

金額非公開

完全週休2日制で、祝日・年末年始のほか塾が定めた記念日も休日となる。

対象:専任職員 補足:国民の祝日、年末年始、慶應義塾の定めた日(福澤先生誕生記念日1月10日、開校記念日4月23日)も休日。入試業務・学校行事等での休日出勤には振替休日がある。 公式2026-09-08

慶弔休暇

金額非公開

慶弔の事由に対して取得できる休暇。

対象:専任職員 補足:日数の記載なし。 公式2026-09-08

扶養家族手当

金額非公開

扶養家族がいる職員に支給される手当。

対象:専任職員 補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

通勤交通費補助

金額非公開

通勤にかかる交通費が補助される。

対象:専任職員 補足:金額・上限の記載なし。 公式2026-09-08

選択型福利厚生制度

金額非公開

職員が利用するメニューを選べる福利厚生制度。

対象:専任職員 補足:ポイント数等の記載なし。 公式2026-09-08

医療費貸付制度

金額非公開

医療費を貸し付ける制度。

対象:専任職員 補足:貸付上限額の記載なし。 公式2026-09-08

子女教育ローン制度

金額非公開

子女の教育資金を貸し付ける制度。

対象:専任職員 補足:貸付上限額の記載なし。 公式2026-09-08

財形貯蓄制度

金額非公開

給与からの天引きで貯蓄を行う制度。

対象:専任職員 公式2026-09-08

グループ保険制度

金額非公開

団体加入による保険制度。

対象:専任職員 公式2026-09-08

各種保養所

金額非公開

職員が利用できる保養所がある。

対象:専任職員 補足:施設数・料金の記載なし。 公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

産前7週間・産後8週間の休暇で、いずれも有給。

対象:専任職員 補足:産前7週間(法定以上)、産後8週間。いずれも有給。 公式2026-09-08

育児休職

金額非公開

子が満3歳に達するまで取得できる育児休職制度。

対象:専任職員 補足:子が満3歳に達するまで取得できる。 公式2026-09-08

短時間勤務制度

金額非公開

子が小学校1年生の9月末日に達するまで、1日2時間を限度として勤務時間を短縮できる。

対象:専任職員 補足:子供が小学校1年生の9月末日に達するまで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮できる。 公式2026-09-08

資格・試験補助制度

金額非公開

資格取得や試験受験に対する補助制度。

対象:専任職員 補足:補助額の記載なし。 公式2026-09-08
出典一覧(32件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

学校法人慶應義塾は、収録1,520社の中でどこか

63.9 公開の幅と水準 収録1,520社中 980位 人材・教育の中では 28位/39社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

人材・教育で、学校法人慶應義塾と順位が近い会社

人材・教育39社のランキングをすべて見る →

学校法人慶應義塾が公式ページで公開している制度は32件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
学校法人慶應義塾いま見ている人材・教育63.9上位64%—公開制度 32件—
サンゲツ素材・化学・鉄鋼73.5上位26%—公開制度 34件—くらべる →
クリナップ建設・住宅67.2上位51%—公開制度 33件—くらべる →
山梨中央銀行銀行・証券・保険73.5上位26%—公開制度 36件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
学校法人慶應義塾いま見ている人材・教育63.9上位64%—公開制度 32件—
ベネッセコーポレーション人材・教育76.3上位15%—「能力開発ポイント」+35.8万円/年くらべる →
レバレジーズ人材・教育71.3上位35%—「ランチサポート」+120万円/年くらべる →
ファイザー製薬・医療機器76.4上位14%—「5+4キャンペーン」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
学校法人慶應義塾いま見ている人材・教育63.9上位64%—公開制度 32件—
ウエルシアホールディングス小売・流通77.3上位11%—女性の健康 2,000円/年+0.3万円/年くらべる →
JFEホールディングス素材・化学・鉄鋼74.1上位24%10万円/月住宅 10万円/月+120万円/年くらべる →
LIXIL建設・住宅74.6上位22%—女性の健康 12日/年—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
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パーソルキャリア人材・教育60.5上位78%—公開制度 23件+360万円/年動画を見る →
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