金融|本社: 大阪府|従業員数(概算): 約42,000名|最終確認日: 2026-07-29
総合キャリア職Gコース(全国転勤型)には社宅を貸与する。総合キャリア職Aコースは本拠地から通勤可能範囲内の場合は貸与なし、ビジネスキャリア職は貸与なし。総合営業職には住宅補助がある。
対象: 総合キャリア職Gコース(Aコースは転居を伴う異動時のみ)。総合営業職は住宅補助
補足: 使用料・会社負担額は非公開
産休・育休(6週間以上)取得後に復職した職員を対象に、復職月から子どもの小学校就学前月まで子ども1人につき月1万円を支給する。
育児休職は子どもが満3歳まで取得可能(法定超)。育児特別休暇として育児休職の最初の1ヵ月を有給として付与する。看護等休暇は小学3年生までの子を対象に年10日。
募集要項に通勤交通費の支給が明記されている。月額上限・新幹線通勤可否の公式記載は確認できず。在宅勤務制度(所属長認可制)とフレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)がある。
年4日の健康増進休暇(時間単位取得可)と年1回の連続5日の連続有給休暇がある。年次休暇は初年度10日、以降毎年2日ずつ加算し最大20日。
調査メモ: 社宅は職種・コースにより貸与有無が分かれる(Gコース貸与/Aコース条件付/ビジネスキャリア職なし)。金額は非公開。食事補助・家族手当・出産祝い金・奨学金返還支援・女性の健康支援(生理休暇有給化/不妊治療補助等)の公式記載は確認できず。従業員数は営業職員含む概数。