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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうサイバネットシステムの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
サイバネットシステムの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。結婚祝金 5万円(一時金)、出産祝金 10万円(一時金)、子の看護休暇・配偶者出産休暇・育児短時間勤務 10日/年など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
サイバネットシステムの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は9件
- その他の手当、育児・出産、休暇、通勤・在宅など5分野に制度がある
- 出産祝金は10万円(一時金)と公式に明記
その他の手当・育児・出産・休暇など5分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
会社概要
CAE、MBSE/MBD、PLM、IoT、XR、インサイトIT、サイバーセキュリティ、医用画像処理の各分野で科学技術計算ソフトウェアの販売・開発およびエンジニアリングサービスを提供する。
- 本社所在地
- 東京都千代田区神田練塀町3番地
- 主な拠点
- 大阪府、愛知県
- 設立
- 1985年
- 上場市場
- 非上場（富士ソフト株式会社の完全子会社。2024年2月9日に東証上場廃止）
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約624名
- 公式サイト
- www.cybernet.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅手当・家賃補助・社宅・独身寮
金額非公開採用サイトの「働き方・福利厚生」ページを網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・独身寮・転勤者向け住宅制度の記載を確認できなかった。
補足: 公式サイト上に記載が見当たらないため未確認（制度がないと確認できたわけではない）。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・一次情報)
その他の注目制度(9件)
子の看護休暇（有給）・配偶者出産休暇（2日・有給）・育児短時間勤務
10日/年子の看護休暇は子1人なら5日、2人以上なら10日を有給で取得できる。配偶者出産休暇は2日間の有給。育児短時間勤務は小学校2年生修了前の子の養育のため0.5〜2時間の短縮が可能。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
年次有給休暇（初年度最大20日）・介護／私傷病特別有給休暇
20日/年年次有給休暇は初年度から最大20日付与される。2024年の平均取得日数は14.9日。あわせて介護・私傷病のための特別有給休暇がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
フルフレックス制度（コアタイムなし）・在宅勤務
金額非公開コアタイムのないフルフレックス制度を導入している。在宅勤務は約6割の社員が在宅中心、4割が出社と在宅勤務を併用している。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと3件見る
認定えるぼし 2段階2023年9月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。サイバネットシステムは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
サイバネットシステムの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
サイバネットシステム社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにサイバネットシステムの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
出産祝い金が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
出産祝い金について、もっと知る
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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サイバネットシステム株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(14件)
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調査メモ: 公式ドメイン（cybernet.co.jp）のみを使用。新卒はリクナビ、キャリア採用はHRMOS（hrmos.co）で募集要項が公開されているが、いずれも自社ドメイン外の求人媒体／ATSのため出典から除外した。その結果、初任給・諸手当・通勤手当・年間休日数の公式記載は確認できていない。2024年2月9日に富士ソフト株式会社による株式売渡請求に伴い東証上場廃止となっており、現在は非上場（依頼時の前提と異なる点に注意）。上場廃止のため有価証券報告書による法定公表情報（男女の賃金の差異・女性管理職比率・育休取得率）も取得できず、サステナビリティサイトにも数値の記載がないためdisclosureレコードは作成していない（えるぼし2段階目・プラチナくるみん認定の取得のみ確認）。住宅関連、食事補助、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育所、女性の健康支援（生理休暇・婦人科検診・不妊治療補助）、学習支援・資格取得支援は公式記載を確認できなかった。「数字でみるサイバネット」ページの数値は画像化されておりテキストとして取得できなかった。