吉野家ホールディングスの福利厚生

外食・フードサービス|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全25件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

吉野家ホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は25件
  • 住宅、食事、通勤・在宅、育児・出産など7分野に制度がある
  • 食事補助制度は70%と公式に明記

調べていて印象に残ったのは、食事補助制度を70%と率まで公開しているところです。

会社概要

吉野家事業、はなまる事業、海外事業などを行うグループ会社を統括する持株会社。

本社所在地
東京都中央区日本橋箱崎町
設立
1958年
上場市場
東証プライム
業界
外食・フードサービス
従業員数
約17,250名
公式サイト
www.yoshinoya-holdings.com
姉妹サイト 年収JP

吉野家ホールディングスの平均年収

平均年間給与726万円
平均年齢47.9歳
手取りの目安(独身・概算)543万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年2月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで吉野家ホールディングスの年収を見る

同じ外食・フードサービス・近い規模の会社と比べる

外食・フードサービスのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目吉野家ホールディングスこの会社FOOD & LIFE COMPANIESブロンコビリーすかいらーくホールディングススターバックス コーヒー ジャパンクリエイト・レストランツ・ホールディングス
福利厚生偏差値66.872.759.764.459.767.1
平均年収年収JP・有価証券報告書726万円——756万円—680万円
年収換算公開制度の年額———+84万円—+60万円
住宅手当・家賃補助———○——
独身寮・社宅本人負担○20,000円/月—○——
入社・引越支援—○————
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○○○——○
年間休日110日108日105日117日—110日
男性育休取得率有報・単体60%70.9%70%25%—68.5%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全25件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率 12.5% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 60% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 100% 公式サイトⓘ
年間休日数 110日 公式採用ページⓘ

住まい1枚

社宅補助制度

金額非公開

公式採用サイトの新卒採用ページの福利厚生欄に「社宅補助制度:転勤のための社宅の補助があります」と明記されている。

社宅・借上げ社宅 対象:転勤する社員 補足:補助額・本人負担額・対象者要件はいずれも公式非公表。転勤者向けであることのみ明記。募集要項ページの諸手当欄には住宅手当の記載はなく、転勤を伴わない社員向けの家賃補助は確認できなかった。 公式2026-07-30

そのほかの制度3枚

食事補助制度(まかない・従業員割引)

70%

公式採用サイトの新卒採用ページの福利厚生欄に「まかないが70%OFF!!」「従業員割引で30%OFF!!」と明記されている。

対象:従業員 補足:勤務時のまかないは70%OFF、従業員割引は30%OFF。amount_value にはまかないの割引率を記載。月額利用上限の記載はなし。 公式2026-07-30

ボランティア特別有給休暇制度・ライフサポート有給休暇制度

1日/年

公式サステナビリティサイトの「人材づくり」ページに、ボランティア活動に参加するための年1日の有給休暇を付与する「ボランティア特別有給休暇制度」が明記されている。公式採用サイトの新卒採用ページには「特別有給休暇制度」「ライフサポート有給休暇制度」が福利厚生として列挙されている。

対象:従業員 補足:ボランティア特別有給休暇は年1日。ライフサポート有給休暇制度の日数・用途は公式非公表。 公式2026-07-30

ボランティア特別有給休暇制度

1日

児童福祉施設や高齢者施設・世帯支援、被災地支援、防災活動、障がい者向けイベント、地域スポーツ大会等のボランティア活動に参加する際に取得できる有給休暇。

補足:通常の有給休暇とは別に、ボランティア活動に参加する際に取得できる有給休暇を1日付与 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(16枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当

金額非公開

公式採用サイトの募集要項ページの諸手当欄に「通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当、休日手当 ほか」と記載されている。

対象:通勤する社員 補足:月額上限額(実費全額か上限ありか)の明記はなし。新幹線通勤の可否についての記載もなく、確認できていない。リモートワーク手当・在宅勤務手当の記載も見当たらない(店舗勤務中心の職種のため)。 公式2026-07-30

産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務

金額非公開

公式採用サイトの募集要項ページの休暇制度欄に「産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務」「介護短時間勤務」「看護休暇」「介護休暇」が明記されている。公式サステナビリティサイトでは産後休暇復職後の時短勤務利用者が2024年度3名と開示されている。

対象:育児・介護を行う社員 補足:会社独自の上乗せ給付・家族手当・出産祝い金についての記載は公式ページ上に確認できなかった。 公式2026-07-30

生理休暇

金額非公開

公式採用サイトの募集要項ページの休暇制度欄に「生理休暇」が明記されている。

対象:女性社員 補足:有給/無給の別は非公表。低用量ピル補助・婦人科検診補助・卵子凍結費用補助・不妊治療費用補助については、公式健康経営宣言ページ(csr/esg_social/employee/health_management/)を確認したが記載がなく、制度の有無を確認できなかった。同ページに記載があるのは特定保健指導の受診勧奨、メンタル不調の予防・早期発見のための相談窓口、産業医・健康保険組合との連携等。 公式2026-07-30

従業員持株制度・確定拠出年金制度(企業型)

金額非公開

公式採用サイトの新卒採用ページの福利厚生欄に、従業員持株制度、確定拠出年金制度(企業型)、慶弔見舞金制度、福利厚生メニュー、自己啓発支援制度、定期健康診断が列挙されている。

補足:奨励金率・拠出額等の金額は公式非公表。 公式2026-07-30

有給休暇制度

金額非公開

パート・アルバイト従業員を含む全従業員を対象とする有給休暇制度。

補足:パート・アルバイト従業員を含む全員が対象 公式2026-09-08

育児休暇制度

金額非公開

育児のために取得できる休暇制度。

公式2026-09-08

産後休暇復職後の時短勤務制度

金額非公開

産後休暇からの復職後に所定労働時間を短縮して勤務できる制度。

公式2026-09-08

産休からの復帰時ケア

金額非公開

産休から復帰する従業員に対し、職位の維持と時間外労働・深夜勤務の免除を行う。

補足:職位維持、時間外労働や深夜勤務の免除 公式2026-09-08

自己啓発援助制度

金額非公開

専門知識・技術の習得に向けた自己啓発を援助する制度。

公式2026-09-08

本社部門の要員公募

金額非公開

本社部門の要員を社内公募する制度。

補足:店長を含む全社員が対象 公式2026-09-08

パート・アルバイト社員転換試験

金額非公開

パート・アルバイトから社員へ転換するための試験を毎月実施している。

補足:毎月実施 公式2026-09-08

定年後社員の再雇用

金額非公開

定年後の社員を再雇用する制度。

公式2026-09-08

定期健康診断

金額非公開

社員および一定条件を満たすパート・アルバイト従業員を対象に定期健康診断を実施している。

補足:社員と一定条件を満たしたパート・アルバイト従業員が対象 公式2026-09-08

特定保健指導

金額非公開

産業医、健康保険組合と連携し、特定保健指導の受診勧奨を行っている。

公式2026-09-08

ストレスチェック

金額非公開

メンタルヘルス対策としてストレスチェックを実施している。

公式2026-09-08

メンタル相談窓口

金額非公開

メンタル不調者の予防と早期発見のため、専門家による相談窓口を設置している。

公式2026-09-08
出典一覧(25件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

吉野家ホールディングスは、収録1,232社の中でどこか

66.8 公開の幅と水準 収録1,232社中 455位 外食・フードサービスの中では 17位/37社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

外食・フードサービスで、吉野家ホールディングスと順位が近い会社

外食・フードサービス37社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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吉野家ホールディングスいま見ている外食・フードサービス66.8上位37%—公開制度 25件—
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スギホールディングス小売・流通70.9上位9%—「奨学金サポートコース」+180万円/年くらべる →
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レゾナック素材・化学・鉄鋼72.3上位5%—長期休暇 10日+27.6万円/年くらべる →
山崎製パン食品・飲料69.5上位15%—独身寮(自己負担) 6,000円/月—くらべる →

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公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

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