ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうIT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
SHIFTの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅ローン金利優遇、賃貸物件紹介サービス、通勤手当、在宅手当(在宅勤務手当)など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 7分野
カバーしている分野の数が7分野で収録766社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-06時点・収録802社)
ソフトウェアの品質保証・テスト事業を中核に、DX支援、セキュリティ、UI/UX、カスタマーサクセス等のサービスを提供する。
公式採用サイトの福利厚生ページ・新卒採用「働く環境と制度」ページ・IRサイトの人材マネジメントページを確認したが、家賃補助・住宅手当・借上社宅・独身寮に関する記載を確認できなかった。
補足: 公式サイト上に記載が見当たらないため未確認(制度がないと公式に確認できたわけではない)。住宅関連では「住宅ローン金利優遇」「賃貸物件紹介サービス」の記載のみ確認できた。
IRサイトの人材マネジメントページの福利厚生一覧に「住宅ローン金利優遇」が制度として記載されている。
対象: 従業員(詳細条件は非公開)
補足: 優遇金利の幅・提携金融機関・対象条件は公式サイトに非公開。
IRサイトの人材マネジメントページの福利厚生一覧に「賃貸物件紹介サービス」が制度として記載されている。
対象: 従業員
補足: 仲介手数料の会社負担や家賃補助を伴うかどうかは公式サイトに記載がない。物件紹介の提携先も非公開。
新卒採用「働く環境と制度」ページに「通勤する社員に対し、定められた金額を支給」と記載されている。あわせて自転車通勤制度がある。
新卒採用「働く環境と制度」ページに、リモート勤務時の費用負担軽減のために在宅手当を支給すると記載されている。在宅勤務制度・ハイブリッド型勤務を導入している。
新卒採用「働く環境と制度」ページに、民間のベビーシッターサービスを格安で利用できるクーポン制度が記載されている。
産前産後・育児・介護休業制度に加え、育児のための時短勤務を子が小学5年生に進級するまで利用できる。時差出勤制度もある。
キャリア採用の福利厚生ページに、知人等を紹介して入社が決まった際に紹介者・入社者に手当金を支給する制度として記載されている。
毎月積み立てでSHIFT株式を購入できる従業員持株会制度。
高いパフォーマンスを上げた従業員に対して自社株式を付与する信託型のインセンティブ制度。
会社が指定する資格試験に合格した際に、受験費用と報奨金が支給される制度。
社内に設置されたマッサージルーム。40分利用のSHIFReと15分の短時間利用「Quick SHIFRe」がある。施術スタッフは障がい者雇用の従業員。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。SHIFTは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにSHIFTの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
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無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン(recruit.shiftinc.jp / www.shiftinc.jp / service.shiftinc.jp)のみを使用。IRサイトの「非財務実績」ページ(https://www.shiftinc.jp/ir/esg/performance/)は複数回試行しても403で取得できず、女性管理職比率・男女の賃金の差異・育児休業取得率・年間休日の数値は取得できなかったため disclosure レコードを作成していない。住宅は家賃補助・社宅・寮の記載が公式に見当たらず unverified とし、代わりに公式に記載のある「住宅ローン金利優遇」「賃貸物件紹介サービス」を別レコードで収録した。通勤手当は「定められた金額を支給」との記載のみで上限額・新幹線通勤可否は不明。食事補助・社食、出産祝い金、家族手当、奨学金返還支援、女性の健康支援(生理休暇・婦人科検診・不妊治療・卵子凍結)は公式記載を確認できなかった。従業員数はIRサイト記載の「グループ会社を含め約12,000人規模(2024年2月末時点)」を採用しているため最新値と異なる可能性がある。