LINEヤフーの福利厚生

マスコミ・出版・広告|最終確認日: 2026-10-01

このページでわかること

金額が公式に出ている制度29件/全42件 → 年収に足すと +25.2万円/年
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

LINEヤフーの福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 42件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している1518社中

健康診断の再検査費用補助を上限 2万円と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-10-01時点・収録1520社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)902万円
福利厚生を足した実質年収928万円
毎年 +25.2万円(月2.1万円)
計算式を見る

LINEヤフー Working Style allowance 11,000円×12か月 + 健康診断再検査費用補助 20,000円/年 + プレグナンシーサポート補助金 100,000円/年。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー(LINE)、広告、通信、金融等の分野でインターネット関連サービスを展開。

本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1-3
設立
1996年
上場市場
東証プライム
業界
マスコミ・出版・広告
従業員数
約30,000名
公式サイト
www.lycorp.co.jp/ja
OFFICE TOUR / 企業公式

LINEヤフーのオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

ヤフーの歩き方:オフィスツアーYahoo! JAPAN / ヤフー・2022年4月公開

動画はLINEヤフーの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

LINEヤフーのオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→
姉妹サイト 年収JP

LINEヤフーの平均年収

平均年間給与902万円
平均年齢39歳
手取りの目安(独身・概算)660万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでLINEヤフーの年収を見る

同じマスコミ・出版・広告・近い規模の会社と比べる

マスコミ・出版・広告のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目LINEヤフーこの会社博報堂DYホールディングス大日本印刷TOPPANホールディングス電通グループ電通
福利厚生偏差値70.57577.458.470.368.2
平均年収年収JP・有価証券報告書902万円1,168万円830万円868万円1,596万円—
年収換算公開制度の年額+25.2万円———+96.6万円—
住宅手当・家賃補助—○————
独身寮・社宅本人負担——○—○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当———○○○
カフェテリアプラン—○————
持株会 奨励金—○○—8%8%
年間休日——128日———
男性育休取得率有報・単体69.3%88.7%106.8%72.9%100%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全42件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR・公式発表・統合報告書。最終確認 2026-10-01。金額を公開している制度 29件。 出典一覧 ▾
男女の賃金の差異 79.5% 有価証券報告書・IR
女性管理職比率 18.6% 有価証券報告書・IR
男性育児休業取得率 69.3% 公式発表・統合報告書
女性育児休業取得率 93.6% 公式発表・統合報告書

住まい1枚

住宅関連制度

公式ページに記載なし

公式の福利厚生ページを確認したが、住宅手当・社宅・家賃補助に関する記載は見当たらなかった。

家賃補助・住宅手当 公式2026-08-05

そのほかの制度25枚

通勤手当

15万円/月
対象:出社する全従業員 補足:UPPER LIMIT (per employee per month) 要再確認2026-08-17

LINEヤフー Working Style allowance

1.1万円/月
対象:正社員・契約社員 補足:ACTUAL fixed monthly allowance (not a cap) 要再確認2026-08-17

健康診断再検査費用補助

2万円/年
対象:全従業員 補足:UPPER LIMIT per person per year 要再確認2026-08-17

積立有給休暇制度

30日

失効した年次有給休暇を積み立てて後日利用できる制度。

対象:全従業員 補足:UPPER LIMIT (carryover days) 公式2026-09-07

サバティカル休暇

3か月
対象:勤続10年以上の従業員 補足:UPPER LIMIT (2〜3ヶ月) 要再確認2026-08-17

出産休暇(出産時特別休暇)

5日
対象:出産する女性従業員 補足:UPPER LIMIT (entitlement days) 要再確認2026-08-17

配偶者出産休暇

3日
対象:配偶者が出産する男性従業員 補足:UPPER LIMIT (entitlement days) 要再確認2026-08-17

育児休業制度

2年

子の養育のために取得できる育児休業制度。

対象:子を養育する従業員 補足:UPPER LIMIT (延長時の上限) 公式2026-09-07

育児のための短時間勤務制度

5時間/日
対象:子を養育する従業員 補足:UPPER LIMIT 要再確認2026-08-17

子の看護等休暇

5日
対象:子を養育する従業員 補足:UPPER LIMIT (per year; 1子=5日、2子以上=10日) 要再確認2026-08-17

ベビーシッター利用支援

50%
対象:子を養育する従業員 補足:ACTUAL subsidy rate 要再確認2026-08-17

プレグナンシーサポート補助金

10万円/年
対象:不妊治療を行う従業員およびその配偶者(性別不問) 補足:UPPER LIMIT per person per year 要再確認2026-08-17

不妊治療のための休暇制度

10日
対象:不妊治療を行う正社員(勤続6ヶ月以上) 補足:UPPER LIMIT 要再確認2026-08-17

F休暇

1日/月
対象:女性従業員 補足:UPPER LIMIT (per month) 要再確認2026-08-17

介護休暇

5日
対象:要介護家族を持つ従業員 補足:UPPER LIMIT (per year; 勤続6ヶ月以降利用可) 要再確認2026-08-17

介護休業

1年
対象:要介護家族を持つ従業員 補足:UPPER LIMIT (unpaid) 要再確認2026-08-17

総合福祉団体定期保険(遺族生活保障制度)

1,000万円

従業員に万一のことがあった場合に遺族の生活を保障する団体定期保険制度。

対象:正社員のみ 補足:保険金額合計1,000万円に加え、子が小学生以下の場合は500万円/人、中高生の場合は250万円/人の加算金がある。 公式2026-09-07

子の看護休暇

10日

子の看護のために取得できる有給休暇。

補足:子1名の場合は年間5日、子2名以上の場合は年間10日(有給)。 公式2026-09-07

プレグナンシーサポート

10万円

妊娠に関連する休暇・休職・補助金からなる支援制度。

対象:勤続1年以上(休職) 補足:有給休暇は最大10日、休職は勤続1年以上の社員を対象に最長1年(無給)取得可能。加えて年間10万円の補助金がある。 公式2026-09-07

長期所得補償制度(60%)

60%

病気やけがで長く働けないとき、標準報酬月額の60%を60歳まで補償する。

対象:全従業員 補足:ACTUAL defined benefit rate 要再確認2026-10-01

健康診断の再検査費用補助

上限 2万円
対象:全社員 補足:再検査費用を年間上限2万円まで会社が負担。 要再確認2026-08-27

時短勤務

5時間
対象:育児・介護をする社員 補足:1日実働5時間まで。育児の場合は子の中学校就学まで。 要再確認2026-08-27

マタニティ休暇

5日
対象:出産する社員 補足:5日・有給。 要再確認2026-08-27

プレグナンシーサポート休暇

10日
対象:不妊治療をする社員(性別を問わない) 補足:最大10日・有給。 要再確認2026-08-27

ノーマライゼーション休暇

6日
対象:障がい者手帳を登録した社員 補足:年間最大6労働日。 要再確認2026-08-27
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

ハイブリッドワーク

金額非公開
対象:全従業員(一部部署は固定・シフト勤務あり) 要再確認2026-08-17

治療と仕事の両立支援

金額非公開
対象:治療が必要な従業員 要再確認2026-08-17

ハッピーフライデー

金額非公開
対象:全従業員 補足:土曜日が祝日の場合の振替休暇。 要再確認2026-08-27

選択型確定拠出年金制度

金額非公開
対象:正社員のみ 要再確認2026-08-17

特別有給休暇

金額非公開

慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病などの事由で取得できる有給の特別休暇。

公式2026-09-07

感染症特別休暇

金額非公開

インフルエンザや新型コロナウイルス感染症など、指定の感染症にかかった場合に取得できる休暇。

公式2026-09-07

株式累積投資制度(るいとう)

金額非公開

毎月一定額を積み立てて自社株式等を購入する制度で、会社から奨励金が付与される。

対象:正社員のみ 公式2026-09-07

育児のための時短勤務・時差勤務

金額非公開

育児と仕事の両立を支援するための時短勤務・時差勤務・無給休暇の制度。

補足:時短勤務は1日最大5時間(子が中学校就学まで)、時差勤務は1日最大1.5時間。無給休暇は週1日(土日に加えて)取得可能。 公式2026-09-07

財産形成貯蓄制度

金額非公開
対象:正社員 補足:会社から奨励金あり。金額は非公表。 要再確認2026-08-27

時差勤務

金額非公開
対象:育児・介護をする社員 補足:1日1.5時間まで。 要再確認2026-08-27

プレグナンシーサポート休職

金額非公開
対象:勤続1年以上の社員 補足:最長1年。1年間で3回まで分割取得可・無給。 要再確認2026-08-27

同性パートナー・内縁関係の配偶者扱い

金額非公開
対象:同性パートナー・内縁関係を届け出た社員 補足:届出により配偶者に準じて各制度を適用。 要再確認2026-08-27

財産形成貯蓄制度・株式累積投資制度・選択型確定拠出年金制度

金額非公開

財産形成貯蓄制度、株式累積投資制度(従業員持株会)、選択型確定拠出年金制度がある。

対象:全従業員 公式2026-08-05
出典一覧(43件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

LINEヤフーが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

LINEヤフーは、収録1,520社の中でどこか

70.5 公開の幅と水準 収録1,520社中 576位 マスコミ・出版・広告の中では 12位/36社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

マスコミ・出版・広告で、LINEヤフーと順位が近い会社

マスコミ・出版・広告36社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
LINEヤフーいま見ているマスコミ・出版・広告70.5上位38%—公開制度 42件+25.2万円/年
イビデン電機・精密機器77.8上位9%—公開制度 43件—くらべる →
東京電力ホールディングス電力・ガス・通信77.6上位9%—長期休暇 5日—くらべる →
阪急阪神ホールディングスIT・インターネット76.7上位13%—育児・家族 約2万円/月+24万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
LINEヤフーいま見ているマスコミ・出版・広告70.5上位38%—公開制度 42件+25.2万円/年
ノエビアホールディングス化粧品・日用品78.9上位5%10万円/月「ウェルカムベイビー特休」+120万円/年くらべる →
商船三井鉄道・航空・運輸74.8上位21%—「チケット700」—くらべる →
山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク69.5上位42%—「バージョンアッププログラム」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
LINEヤフーいま見ているマスコミ・出版・広告70.5上位38%—公開制度 42件+25.2万円/年
野村総合研究所コンサル・シンクタンク78.7上位5%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年くらべる →
リクルートIT・インターネット61.4上位75%—育児・家族 約20万円/月+5万円/年くらべる →
大和証券グループ本社銀行・証券・保険68.2上位47%—出産祝い金 200万円(一時金)—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
LINEヤフーいま見ているマスコミ・出版・広告70.5上位38%—公開制度 42件+25.2万円/年
キングレコードマスコミ・出版・広告60上位80%—公開制度 18件—動画を見る →
読売新聞グループ本社マスコミ・出版・広告61.2上位75%—公開制度 16件—動画を見る →
読売新聞東京本社マスコミ・出版・広告61.2上位75%—公開制度 14件—動画を見る →

マスコミ・出版・広告の記事

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LINEヤフー のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(15件):住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

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