メーカー|本社: 東京都|従業員数(概算): 約7,500名|最終確認日: 2026-07-29
実家からの通勤が困難な場合、各勤務地ごとに部屋単位で借り上げて入居する独身寮を用意。入寮には一定の条件がある。使用料等の金額は非公開。
対象: 実家からの通勤が困難な独身社員(一定条件あり)
補足: 借上げ方式。金額非公開
転勤者向けの社宅制度あり(募集要項の福利厚生欄およびCSRサイトに「独身寮・社宅」「転勤社宅」と記載)。金額は非公開。
対象: 転勤者
補足: 金額非公開
諸手当として次世代育成支援給付(子女養育手当)を支給。子どもを養育する社員向けの給付だが、金額は非公開。
諸手当として通勤手当を支給。月額上限(実費全額か上限ありか)および新幹線通勤の可否は公式ページに明記なし。
在宅勤務・サテライトオフィス・公共スペースでの勤務が可能なリモートワーク制度あり。ワーケーションにも対応。在宅勤務手当の支給有無・金額は公式記載なし。
選択型福利厚生のカフェテリアプランを導入。付与ポイント数・利用メニューの詳細は非公開。ほかに財形貯蓄・持株会・共済会・契約レジャー施設あり。
勤務時間の最大20%まで社内副業が可能。留学や配偶者転勤時に利用できる特別長期休暇制度、育児・介護以外でも利用可能なショートワーク(短時間勤務)制度あり。
調査メモ: 住宅(独身寮=部屋単位借上げ・転勤社宅)の存在は公式確認できたが金額は全て非公開。通勤手当の上限・新幹線通勤可否も公式記載なし。次世代育成支援給付(子女養育手当)の金額は公式未公表。女性の健康支援(生理休暇有給化・不妊治療補助等)は公式採用/CSRページで確認できず。健保組合が法定超の出産育児一時金等を給付との記載あり(CSRページ)。