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エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうアンドパッドの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-05
アンドパッドの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。リモートワーク手当 2万円(一時金)など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
アンドパッドの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は9件
- 通勤・在宅、育児・出産、その他の手当、資産形成など6分野に制度がある
- リモートワーク手当は2万円(一時金)と公式に明記
調べていて印象に残ったのは、リモートワーク手当を2万円(一時金)と金額まで公開しているところです。
会社概要
建設業界向けのクラウド型施工管理サービス「ANDPAD」を中心に、現場の情報共有・工程管理から経営改善までを支援するプラットフォームを提供する。
- 本社所在地
- 東京都港区三田三丁目5番19号
- 主な拠点
- 仙台、大阪、福岡、ハノイ(ベトナム)、ホーチミン(ベトナム)
- 設立
- 2016年
- 上場市場
- 非上場
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約1,006名
- 公式サイト
- andpad.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(9件)
リモートワーク手当(初回一時金)
2万円(一時金)リモートワーク開始時に一時金20,000円を支給する。
リモートワーク手当(月額)
5,000円/月リモートワークを行う社員に月5,000円を継続支給する。
金額非公開の制度をあと3件見る
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
アンドパッドの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
アンドパッド社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにアンドパッドの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
リモートが、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
リモートワーク手当について、もっと知る
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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株式会社アンドパッド のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: アンドパッド公式コーポレートサイト(andpad.co.jp)には福利厚生の詳細記載が乏しく、主に同社公式求人ページ(hrmos.co/pages/andpad/、同社が投稿・管理する採用ページ)およびengineer.andpad.co.jpから収集した。住宅(company_housing/rent_subsidy等)に該当する制度は確認できず、近隣居住者向けの「近隣住宅手当」はcommute_remoteの近距離居住手当として計上したため、housingはnot_offeredとして記録した。設立年(2016)は公式10周年特設サイト(page.andpad.jp/10th_anniversary/)のCEOメッセージにある「創業」の記述に基づくもので、法人としての設立日そのものを明記した公式ページは確認できなかった(前身のオクト株式会社時代の設立日である可能性がある)。社員紹介(リファラル)手当、女性の健康支援、社内保育園、女性活躍推進法に基づく公表数値、年間休日数は公式情報で確認できず収録していない。