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無料で登録して、外資の求人も見てみる北陸電力の福利厚生
電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-08-18
北陸電力の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 250,000円/月、育児休業制度 2年、育児のための短時間勤務制度 2時間/日など24件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-18)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 24収録した制度
- 12金額まで公表
- 12金額は非公表
- 30出典（すべて公式）
24件のうち12件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る12件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 介護支援住宅手当・家賃補助その他の手当・お祝い金
出典は30本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-18。
福利厚生JP 編集部
北陸電力の福利厚生、ここがすごい
-
- 育児休業取得率が「女性100% 男性100%」(2024年度実績)
全体 20位 この数値を公開している203社中 -
公開している制度の数 24件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している918社中
男性の育児休業取得率が100%で収録203社中20位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-18時点・収録948社）
会社概要
発電・販売事業等の電気事業を営む。
- 本社所在地
- 富山県富山市牛島町15-1
- 主な拠点
- 富山、高岡、石川、七尾、福井、東京
- 設立
- 1951年
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約8,162名
- 公式サイト
- www.rikuden.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
社宅・独身寮制度
金額非公開公式で確認 2026-08-18対象: 転勤者・単身者等、会社基準を満たす従業員
補足: 具体的な家賃補助額の公表なし
出典: 公式採用ページ
(2026-08-18確認・要再確認)
社宅・独身寮
金額非公開公式で確認 2026-07-30公式新卒採用サイトの「働き方・福利厚生」ページに「会社の基準にもとづき、社宅・独身寮を利用することができます」と記載。
対象: 会社の基準に該当する社員。
補足: 入居基準・本人負担額(寮費・社宅使用料)・会社負担上限はいずれも公式サイトに記載がなく非公開。家賃補助(借上社宅)制度の有無も公式には確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(22件)
年次有給休暇20日 + ゆとり休暇5日 / コアタイムなしフレックス / 勤務間インターバル
20日/年年次有給休暇20日に加え「ゆとり休暇」5日を付与し、2024年度実績で平均約21.2日(取得率85%)を取得。半日・1時間単位の取得が可能。2007年からコアタイムなしのフレックスタイム勤務(1日の最小勤務時間は1時間)を運用し、退社から翌日出社まで11時間以上の休息を確保する勤務間インターバル制度を導入。
男性の育児休業取得率
100%公式新卒採用サイトの「働き方・福利厚生」ページに、育児休業取得率が「女性100% 男性100%」(2024年度実績)と記載。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
女性の育児休業取得率
100%公式新卒採用サイトの「働き方・福利厚生」ページに、育児休業取得率が「女性100% 男性100%」(2024年度実績)と記載。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと10件見る
育児休業・出生時育児休業・育児短時間勤務
金額非公開公式で確認 2026-07-30育児休業は子が満2歳に達する日まで取得可能(法定を上回る)。出生時育児休業は子の出生後8週間以内のうち4週間を限度とし、最初の5日間は有給。育児短時間勤務は子が満3歳に達する年度末まで1日の勤務時間を5時間40分まで短縮でき、小学3年修了まで最大1時間の短縮が可能。ほかに配偶者出産休暇2日、子の看護休暇が子1人につき年5日。
在宅勤務制度 / 通勤費
金額非公開公式で確認 2026-07-30会社が認めた作業環境のもと自宅で勤務ができる在宅勤務制度を導入。勤務条件ページの諸手当欄に通勤費が挙げられている。
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
北陸電力の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
北陸電力社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに北陸電力の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ電力・ガス・通信で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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北陸電力株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(17件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 有価証券報告書（第101期、2024年4月～2025年3月）のPDFを直接取得でき、提出会社単体の4点セット（平均年間給与8,021,087円、平均年齢41.4歳、平均勤続年数20.3年、従業員数2,352人）と連結従業員数8,162人を確認できた。女性活躍推進法に基づく開示PDF（syokuba/attach/jyouhou.pdf）から女性管理職比率、男女別育児休業取得率、男女間賃金差異を取得。女性の育児休業取得率が109.5%と100%を超えているが、これは元データの記載通りであり、算定方法（前年度以前の出産者を含む等）による可能性が高いため、そのまま記録し注記した。初任給は2026年3月18日付の春季労使交渉妥結資料および採用サイトの待遇ページ（conditions）から取得。福利厚生は採用サイトのwelfareページから、社宅・独身寮、財形貯蓄、育児・介護制度、部活動などを確認。年間休日の具体的日数（暦日ベース）や定年年齢の明記は公式ページ上で確認できず、facts/benefitsには含めていない。禁止ソース（OpenWork、就活会議、転職会議、doda、みんなのキャリアガイド等）は検索結果に多数現れたが使用していない。なお、fukurikosei.jp/companies/rikuden という既存ページが検索結果に見つかったが、本タスクの対象company_id「hokuriku-electric-power」とは別IDであるため、重複確認の対象外として扱った。