ミスミグループ本社の福利厚生

商社|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度3件/全21件
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ミスミグループ本社の福利厚生、ここがすごい

  1. 男性の育児休業取得率 101.7%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
    • 算定期間のずれで100%を超えることがあり
    全体で上位 10% この数値を公開している322社中 商社業界の中では1位 /7社中

男性の育児休業取得率が101.7%で収録322社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1603社)

会社概要

業界
商社
公式サイト
www.misumi.co.jp
姉妹サイト 年収JP

ミスミグループ本社の平均年収

平均年間給与914万円
平均年齢41.4歳
手取りの目安(独身・概算)668万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでミスミグループ本社の年収を見る

同じ商社・近い規模の会社と比べる

商社のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ミスミグループ本社この会社伊藤忠商事豊田通商阪和興業長瀬産業稲畑産業
福利厚生偏差値58.775.769.974.672.674.3
平均年収年収JP・有価証券報告書914万円1,991万円1,320万円998万円1,190万円1,006万円
年収換算公開制度の年額———+42万円—+1.2万円
住宅手当・家賃補助———35,000円/月—○
独身寮・社宅本人負担—○○—○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当———○——
カフェテリアプラン——○—○—
持株会 奨励金—○○○—○
年間休日———125日——
男性育休取得率有報・単体101.7%100%—62.5%74.2%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全21件の出典は公式サイト・公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 3件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 13.9% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 101.7% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 63.8% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

転勤補助

金額非公開
対象:全社員 補足:会社都合の転勤や遠方からの入社の場合、転居費用や賃借費用の一部を会社が負担できる場合がある。 要再確認2026-08-27
金額が公表されていない制度(17枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

退職金制度(2本立て)

金額非公開
対象:全社員 補足:自社積立型の現金支給退職金(勤続3年経過後に受給資格)に加え、確定拠出年金制度の2本立て。 要再確認2026-08-27

るいとう(株式累積投資)奨励金制度

金額非公開
対象:全社員 補足:毎月定額でミスミグループ本社株式を買付し、会社が奨励金を支給。 要再確認2026-08-27

企業内マッサージルーム

金額非公開
対象:全社員 補足:月2回まで、無料で30分のマッサージを受けられる。 要再確認2026-08-27

保養所(ラフォーレ倶楽部)

金額非公開
対象:全社員 補足:全国13か所の直営ホテル・約70か所の提携ホテルを法人会員料金からさらに会社補助つきで利用できる。 要再確認2026-08-27

財形貯蓄

金額非公開
対象:全社員 補足:みずほ一般財形預金・財形年金預金・財形住宅預金。 要再確認2026-08-27

団体扱保険

金額非公開
対象:全社員 補足:日本生命・アフラック。割安な保険料、給与天引き、年末調整手続きの簡素化。 要再確認2026-08-27

テーマパークチケット補助制度

金額非公開
対象:全社員 補足:パークチケット購入時に使用できる特別利用券を会社負担で発行。 要再確認2026-08-27

UCゴールドカード年会費無料

金額非公開
対象:全社員 補足:在職中に入会すればゴールドカードの年会費が永年無料。 要再確認2026-08-27

慶弔金

金額非公開
対象:全社員 補足:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金など。 要再確認2026-08-27

社内英会話レッスン

金額非公開
対象:全社員 補足:ネイティブ講師による英会話レッスンを受講可能。 要再確認2026-08-27

自社積立型の現金支給退職金制度

金額非公開

勤続3年経過後に受給資格が発生する、自社積立型の現金支給退職金制度。

対象:(株)ミスミグループ本社及び(株)ミスミの正社員、勤続3年以上 補足:勤続3年経過後に受給資格が発生し、各職位の在籍期間ごとに定める割合に在籍期間・年俸を乗じて算出。 公式2026-09-07

確定拠出年金制度

金額非公開

定年退職後の生活保障のため年金払いで受給できる確定拠出年金制度。

対象:(株)ミスミグループ本社及び(株)ミスミの正社員 公式2026-09-07

単元株取得支援制度(返済免除特約付)

金額非公開

株主でない社員が1度限り利用でき、会社が奨励金を支給する単元株取得支援制度。

対象:(株)ミスミグループ本社、(株)ミスミの正社員(株主でない社員) 補足:株主でない社員が1度限り利用可能。 公式2026-09-07

UCカード(ゴールドカード年会費無料)

金額非公開

在職中にUCカードに入会するとゴールドカードの年会費が永年無料になる制度。

補足:在職中に入会すればゴールドカードの年会費が永年無料。 公式2026-09-07

日本レンタカー特別割引制度

金額非公開

日本レンタカーとの法人契約により一般料金より割引で利用できる制度。

対象:全社員 補足:日本レンタカーと法人契約しており、一般料金より割引で利用可能。 公式2026-09-07

自己啓発支援研修

金額非公開

社員が自己啓発として社外講座・研修を受講し修了した場合、受講費用の一部を会社が支給する制度。

補足:社外講座・研修を受講し修了した場合、受講費用の一部を会社が支給。 公式2026-09-07

幹部社員へのストックオプション

金額非公開

経営を担う幹部社員に対して株式報酬型ストックオプションを付与する制度。

対象:幹部社員 補足:経営を担う幹部社員に対し、業績向上への動機づけとリテンションを目的として株式報酬型ストックオプションを付与。 公式2026-09-07
出典一覧(21件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

ミスミグループ本社で、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 慶弔金

家を借りる・住むとき

  • 転勤補助

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

商社の40社とくらべると

%は、商社の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ミスミグループ本社の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

ミスミグループ本社の人事のかたへ:育児・家族手当・持株会の奨励金・介護支援を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ ミスミグループ本社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

ミスミグループ本社は、収録1,603社の中でどこか

58.7 公開の幅と水準 収録1,603社中 1,367位 商社の中では 33位/40社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

商社で、ミスミグループ本社と順位が近い会社

商社40社のランキングをすべて見る →

ミスミグループ本社が公式ページで公開している制度は21件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ミスミグループ本社いま見ている商社58.7上位85%—公開制度 21件—
INTLOOPコンサル・シンクタンク65.2上位59%—持株会 10%+12万円/年くらべる →
富士製薬工業製薬・医療機器61.1上位75%—公開制度 25件—くらべる →
日本発条(ニッパツ)自動車・輸送機器61.1上位76%—公開制度 25件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
ミスミグループ本社いま見ている商社58.7上位85%—公開制度 21件—
システムインテグレータIT・インターネット79.7上位1%4万円/月「レクレーション費」+60万円/年くらべる →
サントリーホールディングス食品・飲料77.4上位10%—「ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ」+92.1万円/年くらべる →
アクセンチュアコンサル・シンクタンク71.1上位36%—「自発的株式投資プログラム」+24万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ミスミグループ本社いま見ている商社58.7上位85%—公開制度 21件—
双日商社77上位12%—公開制度 30件—動画を見る →
蝶理商社57.3上位91%—公開制度 16件—動画を見る →
三菱商事商社64.4上位62%—公開制度 23件—動画を見る →

商社の記事

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株式会社ミスミグループ本社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(19件):入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

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