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こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらうツルハホールディングスの福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-08-18
ツルハホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。男女間賃金差異 58.3%、女性管理職比率 24.3%、男性労働者の育児休業取得率 73.8%など28件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-18)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 33収録した制度
- 22金額まで公表
- 11金額は非公表
- 40出典（すべて公式）
33件のうち22件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る11件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 育児・家族手当その他の手当・お祝い金持株会・奨励金
出典は40本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-18。
福利厚生JP 編集部
ツルハホールディングスの福利厚生、ここがすごい
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- 諸手当に「単身赴任手当：80,000円」
全体 13位 住宅の補助額を公開している164社中 小売・流通業界の中では1位 ／11社中 -
- サステナビリティサイト「人権・雇用・労働」で2026年2月期の女性管
- 有価証券報告書（第63期）では係長級含む全管理職24.3%
全体で上位 20% この数値を公開している261社中 -
- 通勤手当：50,000円迄（実費支給）と明記
- 月額上限50,000円
全体 14位 通勤・在宅手当の額を公開している80社中 小売・流通業界の中では3位 ／10社中
単身赴任手当／転勤手当を80,000円/月と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-18時点・収録948社）
会社概要
グループ会社の各種事業戦略の実行支援および経営管理を行う持株会社。ドラッグストアチェーンを全国展開。
- 本社所在地
- 北海道札幌市東区北24条東20丁目1-21
- 主な拠点
- 札幌(札幌本社)、東京(東京本社)
- 設立
- 1963年
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約11,298名
- 公式サイト
- www.tsuruha-hd.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(3件)
単身赴任手当／転勤手当
80,000円/月ツルハドラッグ総合職募集要項の諸手当に「単身赴任手当：80,000円」「転勤手当：20,000円～30,000円（世帯主の方）」を明記。
対象: 単身赴任者／転勤者（世帯主）
補足: 単身赴任手当80,000円。別に転勤手当20,000円～30,000円（世帯主のみ）。グループ総合採用サイトでも「各種手当（資格、転勤、家族）」と記載。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(30件)
通勤手当
上限 50,000円/月ツルハドラッグ総合職募集要項に「通勤手当：50,000円迄（実費支給）」と明記。月額上限50,000円。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
家族手当
35,000円/月「世帯主の方が対象で、扶養家族人数に応じ月額20,000円～35,000円支給されます」と福利厚生ページに明記。募集要項では「20,000円～35,000円（世帯主の方・子が18歳未満）」。
処方せん半額補助制度（処方せん調剤負担金補助）
上限 50%自社調剤薬局での処方せん調剤に係る自己負担金を半額補助する制度。ツルハドラッグ総合職募集要項の福利厚生欄に明記。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
社員買物割引制度
上限 30%店内商品を5～30%割引で購入できる制度。対象は食品・飲料、化粧品、日用品、ベビー用品、医薬品、介護用品。
女性管理職比率
24.64%サステナビリティサイト「人権・雇用・労働」で2026年2月期の女性管理職比率24.64%を公表。有価証券報告書（第63期）では係長級含む全管理職24.3%、係長級のみ27.5%。
金額非公開の制度をあと10件見る
奨学金返還支援制度
金額非公開公式で確認 2026-07-30「自身の奨学金を返還している従業員に対し、会社が奨学金の一部を代理で返還する制度です」と福利厚生ページに明記。支援額・期間は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
産前産後休暇／育児休暇／育児支援制度（短時間勤務）
金額非公開公式で確認 2026-07-30「産前6週間と産後8週間」の産前産後休暇、「原則としてお子様が1歳になるまでの期間」の育児休暇、育児目的で勤務時間を6時間または7時間に短縮できる育児支援制度を整備。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
勤務地制度（N社員／R社員／A社員）
金額非公開公式で確認 2026-07-30転居を伴う異動の範囲を選択できる勤務地選択型の社員区分制度。ツルハドラッグ総合職募集要項の福利厚生欄に明記。グループ総合採用サイトでも「ライフプランによって働き方変更可能」と記載。
確定拠出年金／財形貯蓄／従業員持株会／有給休暇積立制度／LTD保険制度
金額非公開公式で確認 2026-07-30ツルハドラッグ総合職募集要項の福利厚生欄に「LTD保険制度、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、有給休暇積立制度、通信教育、クラブ活動」を明記。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →奨学金返済支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →単身赴任で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ツルハホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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ツルハホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにツルハホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
住宅が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ北海道の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
住宅手当について、もっと知る
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
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- 未経験から事務職の正社員になりたい方
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ツルハホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(12件)
出産祝い金女性の健康カフェテリアプランリモート独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: ツルハホールディングスは持株会社であり、提出会社（単体）の従業員は209名のみ（グループからの出向者中心）。yuho 4点セットはEDINET掲載の2025年5月提出の有価証券報告書（S100VTHA、対象事業年度：自2024年5月16日至2025年2月28日、決算期変更に伴う変則期）から取得。平均勤続年数20年1ヶ月は同社および前身の株式会社ツルハでの勤続を通算した数値。女性管理職比率・男性育休取得率・男女間賃金差異は、提出会社単体の値も開示されていたが、持株会社単体は従業員がごく少数のため、グループ全体の実態を反映する連結ベースの値をfactsおよびbenefitsに採用した（提出会社単体の値: 男女間賃金差異全労働者58.7%/正規63.3%、女性管理職比率21.9%、男性育休取得率100.0%）。福利厚生の詳細（初任給・年間休日・各種手当等）は持株会社自体の採用ページでは薄く、実質的な採用主体である株式会社ツルハの公式採用サイト（tsuruha-recruit.jp）から取得した。有給休暇取得率・離職率はサステナビリティページ（2026年2月期実績）から取得。女性労働者の育児休業取得率は開示資料内に見当たらなかったため未収録。禁止ソース（OpenWork、就活会議、doda等）は一切使用していない。