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- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
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寮つきの工場求人に、無料で応募するオークマの福利厚生
機械・重工|最終確認日: 2026-07-31
オークマの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。男女の賃金の差異 60%、男性の育児休業取得率 74%、女性の育児休業取得率 100%など5件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
オークマの福利厚生、ここがすごい
-
- 公表情報によると、女性労働者の育児休業取得率は100%
全体で上位 20% この数値を公開している148社中
女性の育児休業取得率が100%で収録148社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
NC工作機械(NC旋盤、複合加工機、マシニングセンタ、研削盤)、NC装置、FA製品、サーボモータ等の製造・販売を行う。
- 本社所在地
- 愛知県丹羽郡大口町下小口五丁目25番地の1
- 設立
- 1918年
- 業界
- 機械・重工
- 従業員数
- 約2,396名
- 公式サイト
- www.okuma.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度(確認不能)
金額非公開公式採用サイト(okuma-saiyou.jp)がrobots.txt取得エラーで閲覧できず、コーポレートサイト側にも福利厚生一覧のページがないため、住宅関連制度の有無を確認できなかった。
補足: not_offered ではなく未確認。次回調査時に採用サイトを再確認すること。
出典:
その他の注目制度(5件)
男女の賃金の差異
60%サステナビリティページの女性活躍推進法に基づく公表情報によると、全労働者の男女賃金差異(男性=100としたときの女性の割合)は60.0%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
年間休日数
120日コーポレートサイトのOKUMAダイジェストに「年間休日120日以上、有給休暇最大20日/年」と記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
オークマの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
オークマ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにオークマの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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オークマ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(19件)
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