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無料面談で、生鮮業界の求人を紹介してもらう外食・フードサービス|最終確認日: 2026-07-31
ハイデイ日高の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。賄い食事 270円/日、従業員持株会 10%、年間休日数 111日など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
賄い食事を270円/日と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
中華食堂「日高屋」を中心に、「来来軒」「焼鳥日高」「らーめん日高」「中華一番」などの飲食チェーンを首都圏で展開。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにハイデイ日高の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
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同じ外食・フードサービスで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
持株会が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ埼玉県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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無料面談で、生鮮業界の求人を紹介してもらう第二新卒エージェントneo
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: www.hiday.co.jp はSSLハンドシェイク失敗(SSLV3_ALERT_HANDSHAKE_FAILURE)でWebFetchが通らないため、実際に閲覧できたブランドサイト側の公式ページ(hidakaya.hiday.co.jp、recruit.hiday.co.jp)を出典とした。会社概要ページ(hidakaya.hiday.co.jp/co/index.html)から本社所在地・設立年・事業内容は確認できたが、上場市場・従業員数・店舗数の記載はなく null とした。住宅制度は「独身者向け家賃・住宅補助制度(適用条件あり)」の存在を確認したが金額・条件は非公開。特筆点は賄い食事1食270円と従業員持株会の奨励金10%。奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、社内保育園、出産祝い金・結婚祝金、家族手当、リモート/在宅勤務手当、女性の健康支援(生理休暇の有給化・低用量ピル補助・不妊治療補助・卵子凍結補助)については公式サイト上に記載を確認できなかった。男女の賃金の差異・女性管理職比率・育休取得率はIRページがSSL/robots制約で閲覧できず数値を確認できなかったため、推測を避けレコード化していない。