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無料で登録して、届くスカウトを見てみるトレンドマイクロの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-17
トレンドマイクロの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。オフサイトワーク制度／Work from Home Plus 150分、年次有給休暇 25日、育児休業 2歳など15件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 15収録した制度
- 6金額まで公表
- 9金額は非公表
- 15出典（すべて公式）
15件のうち6件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る9件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金退職金・企業型DC社員紹介（リファラル採用）手当
出典は15本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
トレンドマイクロの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は15件
- 通勤・在宅、休暇、資産形成、健康など7分野に制度がある
- オフサイトワーク制度／Work from Home Plusは150分と公式に明記
「EAPカウンセリング」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
会社概要
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約6,717名
- 公式サイト
- www.trendmicro.com/ja_jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(0件)
その他の注目制度(15件)
金額非公開の制度をあと9件見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社員紹介手当で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
トレンドマイクロの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
トレンドマイクロ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにトレンドマイクロの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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トレンドマイクロ のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(17件)
住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園健康・医療結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社（単体）4項目（従業員数・平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与）は取得できなかった。トレンドマイクロのIRサイト（決算情報・IRニュースリリース・電子公告）には有価証券報告書のPDFが一切掲載されておらず、電子公告ページはEDINET（EDINETコードE04999）を参照するよう案内するのみ。EDINETのAPI（api.edinet-fsa.go.jp/api/v2）はサブスクリプションキー必須で401、閲覧サイトはSPAのため書類IDを特定できず、PDFに到達できなかった。従業員数のみサステナビリティレポート2025（対象期間2024年1月1日〜2024年12月31日）記載の「801名（単体）／6,869名（連結）」を採用。平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は officialソースで確認できないため省略した（年収系まとめサイトは方針により不採用）。初任給・年間休日・定年・退職金・住宅手当・通勤手当は公式サイトに記載がなく、新卒採用ページも現在募集停止中で募集要項が非掲載のため省略。男女賃金差異はサステナビリティレポートに数値開示がなく（「性別等は給与に影響しない」との記述のみ）、育児休業取得率も率としての開示がない（2021年度の実人数：産休10名・育休25名うち男性9名）。厚労省の女性の活躍推進企業データベースは検索エンドポイントが403でアクセスできなかった。残業時間・有給付与日数は公式新卒採用FAQの2021年度実績、女性管理職比率17%・離職率12.67%（日本）はサステナビリティレポート2025（FY2024）に基づく。