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無料で登録して、外資の求人も見てみるNIPPON EXPRESSホールディングスの福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-08-16
NIPPON EXPRESSホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 256,700円、NX持株会 上限 10%、人財開発・研修投資 21,620円など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 12収録した制度
- 6金額まで公表
- 6金額は非公表
- 20出典（すべて公式）
12件のうち6件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る6件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 育児・家族手当介護支援住宅手当・家賃補助
出典は20本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
NIPPON EXPRESSホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 9分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある916社中
調べていて印象に残ったのは、NX持株会を上限 10%と率まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-16時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約77,925名
- 公式サイト
- www.nipponexpress-holdings.com/ja
姉妹サイト 年収JP
NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む)の平均年収
平均年間給与892万円
平均年齢47.7歳
手取りの目安（独身・概算）653万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2024年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでNIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む)の年収を見る 📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
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育児支援制度(育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇)
金額非公開公式で確認 2026-08-16 この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む)の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む)社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにNIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む)の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社(NXグループ、主要事業子会社:日本通運株式会社等を含む) のご担当者様へ
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公式ページで確認できなかった制度(16件)
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調査メモ: 持株会社(NIPPON EXPRESSホールディングス)と主要事業子会社の日本通運は人事制度・採用サイトを共通化しており、日本通運の採用ページ(nipponexpress.com/jp/ja/site/jinji/)を主要一次情報源として統合した。円/%建ての金額を伴う福利厚生は3件確保(初任給、NX持株会奨励金10%、一人当たり研修投資額21,620円)。一方、住宅手当・社宅の自己負担額、介護休業の具体的日数・給付額、賞与月数、健康保険組合の各種補助の具体的金額は公式サイト・有価証券報告書に金額の明記がなく、amount_valueをnullとして正直に記録した(推測での補完は行っていない)。有価証券報告書からは持株会社単体の平均年間給与(8,915千円)、法定開示の男女間賃金格差(日本通運単体64.5%等)を確認した。介護休業(eldercare)は制度名の言及はあるが条件が未確認のためstatus:unverifiedとした。