日本通運株式会社に住宅手当・家賃補助はありますか？

住宅関連の制度は公式に確認できましたが、金額は公開されていません（2026-09-06確認）。

日本通運株式会社の福利厚生の情報源は何ですか？

日本通運株式会社の公式採用ページ・公式コーポレートサイト・公式プレスリリースのみです。口コミサイトや求人媒体の二次情報は使用しておらず、制度ごとに出典URLと確認日（2026-09-06）を掲載しています。

日本通運の福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-06

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件／全19件

同業5社と比べて1位の制度持株会奨励金

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 64.4 上位 67% 5580 鉄道・航空・運輸34位54社中全1,141社中763位 偏差値の読み方 ↓ 鉄道・航空・運輸54社のランキング →

福利厚生JP 編集部

日本通運の福利厚生、ここがすごい

公式ページで確認できた制度は19件
住宅、資産形成、育児・出産、通勤・在宅など8分野に制度がある
初任給は25.67万円/月と公式に明記

住宅・資産形成・育児・出産など8分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

自動車輸送、鉄道利用輸送、海上輸送、航空利用輸送、倉庫、通関、重量品・プラントの輸送・建設などの総合物流事業を展開。

本社所在地: 東京都千代田区神田和泉町2
設立: 1937年
上場市場: 非上場（NIPPON EXPRESSホールディングスの事業会社）
業界: 鉄道・航空・運輸
従業員数: 約34,000名
公式サイト: www.nipponexpress.com/jp/ja

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目	日本通運この会社	山九	西日本旅客鉄道	東海旅客鉄道	東日本旅客鉄道	全日本空輸
福利厚生偏差値	64.4	75.9	69.1	70.3	72.2	65.9
平均年収年収JP・有価証券報告書	—	731万円	728万円	861万円	819万円	—
年収換算公開制度の年額	—	+19.8万円	+5万円	—	+5万円	—
住宅手当・家賃補助	—	○	○	○	○	—
独身寮・社宅本人負担	○	6,000円/月	○	○	○	—
入社・引越支援	—	—	—	—	○	—
子ども・家族手当	—	○	○	○	○	—
カフェテリアプラン	—	○	—	—	○	○
持株会奨励金	10%	○	○	○	—	○
年間休日	115日	124日	119日	120日	120日	—
男性育休取得率有報・単体	—	42%	72%	99%	71.9%	—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌

このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

全19件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-06。金額を公開している制度 5件。出典一覧 ▾

初任給（大卒） 25.67万円/月公式採用ページ

住まい1枚

社宅貸与

金額非公開

転勤者や遠隔地勤務者を対象に社宅を貸与。ローカルキャリアコースは入社初期段階では原則対象外。使用料は非公開。

社宅・借上げ社宅対象：転勤者・遠隔地勤務者（ローカルキャリアコースは初期段階では原則なし）補足：使用料非公開。勤務地により条件が異なる公式2026-07-29

そのほかの制度4枚

NX持株会

10%

従業員持株会（NX持株会）で拠出金の10%を奨励金として支給。厚生資金貸付、確定拠出年金、互助会もある。

対象：持株会加入社員補足：拠出金に対する奨励金率10% 公式2026-07-29

年間休日

115日/年

補足：公式採用サイト「募集要項」に「115日（2026年本社事業所実績）」、休日は「日曜日・土曜日・祝日・年末年始・5月1日」と記載。公式2026-09-06

年次休暇

15日/年

補足：公式採用サイト「働き方・福利厚生」に「勤続年数に応じて最大30日付与（4月入社時は15日）」、「募集要項」に「勤続年数に応じて15～30日」と記載。公式2026-09-06

褒賞休暇

10日

補足：公式採用サイト「募集要項」に「褒賞休暇（勤続10年、20年、30年目に10日間）」と記載。公式2026-09-06

金額が公表されていない制度（13枚）を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休業・育児短時間勤務・子の看護等休暇

金額非公開

育児休業（女性取得率100%、男性62.5%、女性復帰率97.9%）、勤務時間を4〜7時間に短縮できる育児短時間勤務、小学6年生までの子の看護等休暇がある。

対象：子を養育する社員公式2026-07-29

通勤費

金額非公開

諸手当として通勤費を支給（募集要項に明記）。月額上限や新幹線通勤の可否は公式採用ページに記載なし。時差勤務・フレックス・リモートワークも導入（在宅勤務手当の記載なし）。

対象：通勤する社員補足：上限額・新幹線通勤可否とも公式記載なし公式2026-07-29

褒賞休暇・年次休暇

金額非公開

年次休暇は勤続年数に応じて15〜30日。勤続10年・20年・30年目にそれぞれ10日間の褒賞休暇を付与。結婚休暇、出産休暇、ボランティア休業、海外同行休業もある。

対象：社員（褒賞休暇は勤続10年・20年・30年目）公式2026-07-29

健康保険組合の補助（検診・予防接種・スポーツジム）

金額非公開

健康保険組合を通じて検診補助、予防接種補助、スポーツジム利用補助を提供。補助額は非公開。

対象：健康保険組合加入者補足：補助額非公開公式2026-07-29

確定拠出年金

金額非公開

補足：公式採用サイト「募集要項」の福利厚生に「確定拠出年金」と記載。金額の記載なし。公式2026-09-06

厚生資金貸付

金額非公開

補足：公式採用サイト「募集要項」の福利厚生に「厚生資金貸付」と記載。金額の記載なし。公式2026-09-06

互助会

金額非公開

補足：公式採用サイト「募集要項」の福利厚生に「互助会」と記載。金額の記載なし。公式2026-09-06

NXグループ健康保険組合

金額非公開

補足：公式採用サイト「働き方・福利厚生」に「予防接種・検診費用補助、提携スポーツジム法人料金利用、相談窓口、健康イベント参加」と記載。金額の記載なし。公式2026-09-06

育児短時間勤務

金額非公開

補足：公式採用サイト「働き方・福利厚生」に「1日4時間、5時間、6時間、7時間のいずれかに短縮可能」と記載。金額の記載なし。公式2026-09-06

子の看護等休暇

金額非公開

補足：公式採用サイト「働き方・福利厚生」に「小学校6年生までの子どもの看護、予防接種、行事参加に時間単位で対応」と記載。日数の記載なし。公式2026-09-06

柔軟な働き方（時差勤務、フレックスタイム制、リモートワーク）

金額非公開

補足：公式採用サイト「働き方・福利厚生」に「時差勤務、フレックスタイム制、リモートワーク、短時間勤務への転換」と記載。金額の記載なし。公式2026-09-06

海外業務研修制度

金額非公開

補足：公式採用サイト「キャリア・教育研修制度」に「日本通運の海外拠点にて、国内で培った知識を活かして物流実務に従事し、海外のナショナルスタッフのマネジメントも行いながら、グローバルな視点を養う制度」と記載。金額の記載なし。公式2026-09-06

国内業務研修制度・まなスクG

金額非公開

補足：公式採用サイト「キャリア・教育研修制度」に「社員を国内各拠点へ1年間派遣する制度。多様な10のコース」、自己啓発支援制度「まなスクG」、企業内大学「NXグループユニバーシティ」と記載。金額の記載なし。公式2026-09-06

出典一覧（19件・確認日つき）を見る

社宅貸与：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
NX持株会：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
初任給（大卒）：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
年間休日：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
年次休暇：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
褒賞休暇：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
育児休業・育児短時間勤務・子の看護等休暇：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
通勤費：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
褒賞休暇・年次休暇：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
健康保険組合の補助（検診・予防接種・スポーツジム）：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
確定拠出年金：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
厚生資金貸付：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
互助会：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
NXグループ健康保険組合：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
育児短時間勤務：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
子の看護等休暇：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
柔軟な働き方（時差勤務、フレックスタイム制、リモートワーク）：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
海外業務研修制度：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）
国内業務研修制度・まなスクG：公式採用ページ（2026-09-06確認・一次情報）

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） →

福利厚生偏差値（当サイト独自）

日本通運は、収録1,141社の中でどこか

64.4 公開の幅と水準収録1,141社中 763位 鉄道・航空・運輸の中では 34位／54社中（業種ランキング）

点を稼いでいる項目

持株会の奨励金 10% 公開91社中 52位

鉄道・航空・運輸で、日本通運と順位が近い会社

32位東京地下鉄 64.4
33位 NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む) 64.4
34位日本通運（このページ） 64.4
35位京阪ホールディングス 63.9
36位日本航空 63.6

鉄道・航空・運輸54社のランキングをすべて見る →

日本通運が公式ページで公開している制度は19件です。偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
日本通運いま見ている鉄道・航空・運輸	64.4上位67%	—	持株会 10%	—
ニーズウェルIT・インターネット	68.5上位22%	2万円/月	持株会 10%	+24万円/年	くらべる →
村田製作所電機・精密機器	73上位4%	—	独身寮(自己負担) 8,000円/月	—	くらべる →
熊谷組建設・住宅	74.7上位2%	—	健康・医療上限 2.2万円	+24万円/年	くらべる →

会社	偏差値	住宅	他に無い制度	年収換算
日本通運いま見ている鉄道・航空・運輸	64.4上位67%	—	持株会 10%	—
東京海上ホールディングス銀行・証券・保険	63.1上位79%	—	「Myチャレンジ・インセンティブ」	+24万円/年	くらべる →
住友重機械工業機械・重工	70.7上位10%	—	「ショートバケーション」	—	くらべる →
パソナグループ人材・教育	69.6上位15%	—	「パソナカフェテリアプラン」	+18万円/年	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
日本通運いま見ている鉄道・航空・運輸	64.4上位67%	—	持株会 10%	—
ソラスト医療・介護・福祉	72.3上位5%	8.2万円/月	住宅 8.2万円/月	+122万円/年	くらべる →
楽天グループIT・インターネット	70.5上位11%	—	食事実質全額	—	くらべる →
三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼	69.9上位14%	—	入社支度金 150万円（一時金）	+42.4万円/年	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
日本通運いま見ている鉄道・航空・運輸	64.4上位67%	—	持株会 10%	—
全日本空輸鉄道・航空・運輸	65.9上位45%	—	公開制度 22件	—	動画を見る →
日本航空鉄道・航空・運輸	63.6上位70%	—	女性の健康 365日	—	動画を見る →
双日商社	69.4上位16%	—	公開制度 31件	—	動画を見る →

持株会の奨励金と、鉄道・航空・運輸の記事

この軸の記事2026.08.26持株会の奨励金率は、業種で決まっているのか 2026年最新「奨励金10%」は多いのか少ないのか91社

日本通運を調べた方へ：鉄道・航空・運輸業界の転職サービス 3社を比べる

総合型の転職サービスを★の高い順に並べています（★は編集部の採点）。料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。

比較表

サービス	★	特化	未経験	年齢	エリア	面談	料金
1位 Backup Career	4.8	事務・バックオフィス	OK	—	全国	オンライン（電話・LINE）	無料	公式サイト
2位 type転職エージェント	4.2	総合	OK	20代〜	一都三県が主力	オンライン・電話・対面	無料	公式サイト
3位 type女性の転職エージェント	4.0	総合（女性特化）	歓迎求人あり	20〜40代	全国	電話/オンライン	無料	公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。