アズビルの福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
アズビルの福利厚生、ここがすごい
- 全体 8位 金額を公開している73社中 電機・精密機器業界の中では1位 ／9社中
-
公開している制度の数 36件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1601社中 -
カバーしている分野の数 12分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1601社中
初任給が34.42万円で収録73社中8位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1603社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
一時金＝出産祝い金 50,000円（一時金）。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約5,143名
- 公式サイト
- www.azbil.com/jp
アズビルの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでアズビルの年収を見る同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる
電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | アズビルこの会社 | 新電元工業 | SUMCO | NTN | ディスコ | シャープ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.6 | 67.9 | 64.1 | 70.2 | 73.5 | 78.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 834万円 | 746万円 | 641万円 | 746万円 | 1,880万円 | 782万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | +132万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | ○ | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | 129日 | 129日 | — | 120日 | 125日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 51.6% | 81.5% | 100% | 89.6% | 97.6% | 103% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
独身寮・借上社宅・住宅補助制度（家賃補助）
金額非公開独身寮
金額非公開転居を伴う入社・転勤の際に利用できる独身寮が設けられている。
借上社宅・住宅補助制度
金額非公開借上社宅および住宅補助の制度がある。募集要項では「家賃補助」として記載されている。
そのほかの制度5枚
年間休日
129日育児休業
2年出産祝い金
5万円介護休業
2年介護短時間勤務
5年金額が公表されていない制度（19枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
家族手当・勤務地手当
金額非公開長期連続休暇（GW・夏季・年末年始）
金額非公開ファミリー・エコ休日
金額非公開リフレッシュ休暇
金額非公開有給休暇（1時間単位取得可）
金額非公開社員持株制度
金額非公開社員株式給付制度
金額非公開財形貯蓄制度
金額非公開社会保険各種完備・各種共済・医療保険諸制度
金額非公開育児短時間勤務・短日数勤務
金額非公開研修制度・資格取得支援制度・社内検定制度
金額非公開契約保養所・社内クラブ活動
金額非公開所定労働時間
金額非公開家族手当
金額非公開新卒採用の募集要項に諸手当の一つとして家族手当が記載されている。
勤務地手当
金額非公開新卒採用の募集要項に諸手当の一つとして勤務地手当が記載されている。
時間外手当
金額非公開時間外手当が全額支給されると募集要項に記載されている。
有給休暇（時間単位取得）
金額非公開年次有給休暇を時間単位で取得できる。2025年度の年間平均取得日数は16.6日と記載されている。
育児勤務（時短）
金額非公開子が小学校6年生になるまで短時間勤務（育児勤務）を利用できる。
契約保養所
金額非公開全国各地に契約保養所が用意されている。
出典一覧（36件・確認日つき）を見る
- 独身寮・借上社宅・住宅補助制度（家賃補助）：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 借上社宅・住宅補助制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 初任給（修士了）：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 初任給（学部卒）：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 初任給（高専卒）：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 出産祝い金：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 介護短時間勤務：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 平均有給休暇取得日数：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 育休取得者数：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 男性の育児休業取得率：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 女性社員の復職率：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 家族手当・勤務地手当：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 昇給：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 賞与（業績連動賞与）：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 長期連続休暇（GW・夏季・年末年始）：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- ファミリー・エコ休日：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 有給休暇（1時間単位取得可）：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 社員持株制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 社員株式給付制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 社会保険各種完備・各種共済・医療保険諸制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 育児短時間勤務・短日数勤務：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 研修制度・資格取得支援制度・社内検定制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 契約保養所・社内クラブ活動：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 所定労働時間：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 家族手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 勤務地手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間外手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 有給休暇（時間単位取得）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児勤務（時短）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 契約保養所：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
アズビルで、人生の節目に使える制度
子育て中
- 育児休業2年
- 育児短時間勤務・短日数勤務
- 出産祝い金5万円
- 育児勤務（時短）
家を借りる・住むとき
- 独身寮・借上社宅・住宅補助制度（家賃補助）
- 独身寮
- 借上社宅・住宅補助制度
家族の介護
- 介護休業2年
- 介護短時間勤務5年
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
電機・精密機器の124社とくらべると
％は、電機・精密機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、アズビルの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
アズビルの人事のかたへ：退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
アズビルが登場する特集記事
アズビルは、収録1,603社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
電機・精密機器で、アズビルと順位が近い会社
電機・精密機器124社のランキングをすべて見る →アズビルが公式ページで公開している制度は36件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アズビルいま見ている電機・精密機器 | 64.6上位62% | — | 公開制度 36件 | — | |
| 東洋建設建設・住宅 | 64.6上位61% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 東京センチュリー銀行・証券・保険 | 75.8上位17% | — | 長期休暇 10日 | — | くらべる → |
| 不二越電機・精密機器 | 65.4上位59% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アズビルいま見ている電機・精密機器 | 64.6上位62% | — | 公開制度 36件 | — | |
| 講談社マスコミ・出版・広告 | 63.6上位66% | — | 「モデル本給」 | +458万円/年 | くらべる → |
| ユーザベースIT・インターネット | 63.3上位67% | — | 「ロングバケーション」 | +18万円/年 | くらべる → |
| アドビIT・インターネット | 73.6上位26% | — | 「社員株式購入プラン」 | +169万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アズビルいま見ている電機・精密機器 | 64.6上位62% | — | 公開制度 36件 | — | |
| 楽天グループIT・インターネット | 78.1上位8% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼 | 77.5上位10% | — | 入社支度金 150万円（一時金） | +42.4万円/年 | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 61.6上位73% | — | 公開制度 23件 | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アズビルいま見ている電機・精密機器 | 64.6上位62% | — | 公開制度 36件 | — | |
 京セラ電機・精密機器 | 79.4上位2% | — | 独身寮(自己負担) 3,000円/月 | +20万円/年 | 動画を見る → |
 ソニーグループ電機・精密機器 | 70.9上位37% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
 タイガー魔法瓶電機・精密機器 | 67.3上位51% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
電機・精密機器の記事
アズビル株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。