京浜急行電鉄の福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全35件
いちばんの目玉カバーしている分野の数 15分野複数の分野に制度がある1230社中 5%
同業5社と比べて1位の制度独身寮・社宅

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

京浜急行電鉄の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 15分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1230社中
  2. 公開している制度の数 35件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 15% 制度を公開している1230社中

カバーしている分野の数が15分野で収録1230社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

会社概要

交通事業、不動産事業、レジャー・サービス事業、流通事業その他の事業を展開。

本社所在地
横浜市西区高島1丁目
設立
1948年
上場市場
東証プライム
業界
鉄道・航空・運輸
従業員数
約2,907名
公式サイト
www.keikyu.co.jp
姉妹サイト 年収JP

京浜急行電鉄の平均年収

平均年間給与723万円
平均年齢40歳
手取りの目安(独身・概算)542万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで京浜急行電鉄の年収を見る

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目京浜急行電鉄この会社南海電気鉄道スカイマーク京王電鉄西武鉄道上組
福利厚生偏差値68.266.862.161.269.365.6
平均年収年収JP・有価証券報告書723万円650万円593万円758万円—704万円
年収換算公開制度の年額————+47.4万円—
住宅手当・家賃補助————19,000円/月—
独身寮・社宅本人負担10,000円———30,000円/月○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当————4,500円/月—
カフェテリアプラン○10,000円——40,000円—
持株会 奨励金○———○○
年間休日——123日104日——
男性育休取得率有報・単体90.2%97.7%8.6%——48.5%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全35件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
男女の賃金の差異 78.7% 公式サイトⓘ
女性管理職比率 7.1% 公式サイトⓘ
男性の育児休業(育児休職)取得率 90.2% 公式サイトⓘ
女性の育児休業(育児休職)取得率 100% 公式サイトⓘ

住まい3枚

独身寮

本人負担 1万円

公式新卒採用サイト(総合コース)の募集要項「福利厚生」欄に「独身寮」が明記され、FAQでも「独身寮と世帯向けの社宅があります。(一定条件あり)」「※京急沿線に独身寮があります。(一定条件あり)」と回答されている。

独身寮 対象:独身社員(一定条件あり)。全国からの入社者を想定した記載あり。 補足:寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。所在は京急沿線。入居には「一定条件」があるとされるが条件の内容は非公表。 公式2026-08-16

社宅(世帯向け)

金額非公開

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「社宅」が明記され、FAQで「独身寮と世帯向けの社宅があります。(一定条件あり)」と回答されている。

社宅・借上げ社宅 対象:世帯を持つ社員(一定条件あり) 補足:社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。現金支給の住宅手当については公式記載を確認できず。 公式2026-07-30

社内住宅資金貸付

金額非公開

公式新卒採用サイト(総合コース)の募集要項「福利厚生」欄に「社内住宅資金貸付」が明記されている。

持家支援 対象:社員(条件は公式非公表) 補足:貸付限度額・金利・利用条件は公式非公表。 公式2026-07-30

そのほかの制度6枚

年次有給休暇(初年度15日)・加算休暇・リフレッシュ休暇

15日/年

公式採用サイトFAQに「初年度は15日付与されます。配属によっては、有給休暇のほか『加算休暇』も付与されます」と記載。募集要項の休日欄には完全週休2日制、国民の祝日、会社創立記念日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇が挙げられている。

対象:全社員(加算休暇は配属による) 補足:初年度付与日数15日は法定(入社6か月後10日)を上回る。加算休暇は配属によって付与。年間休日の総日数は公式非公表。 公式2026-07-30

保存休暇

50日

年次有給休暇の未使用分を積み立てておける制度。

対象:全従業員 補足:付与される年次有給休暇のうち未使用分について、最大50日まで保存休暇となる。 公式2026-09-08

加算休暇

19日

配属先に応じて年次有給休暇とは別に付与される休暇。

対象:配属先による 補足:配属先によっては、年間最大19日の加算休暇が別途付与される。 公式2026-09-08

帰省支援金制度

10万円

帰省にかかる費用を会社が負担する制度。

補足:1年ごとに2回まで、上限100,000円を会社が負担する。 公式2026-09-08

医療費補助制度

3,500円

医療費の自己負担額に上限を設ける補助制度。

補足:1レセプトにつき3,500円を超える自己負担がないよう補助される。 公式2026-09-08

医療費付加給付制度

本人負担 3,500円
対象:社員および被扶養家族 補足:1レセプトにつき自己負担額が3,500円を超えないよう、超過分を会社が補助。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度(22枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休職・短時間勤務(時短勤務)制度

金額非公開

公式採用サイトFAQに「産前・産後休暇はもちろん、育児休職や労働時間の短縮(時短勤務)などの制度があります」と記載。時短勤務は満3歳の誕生日の前日までは1日6時間まで、満3歳以降~満12歳の誕生日後最初の4月1日までは1日1時間以内で短縮できる。

対象:子を養育する社員。時短勤務は子が満12歳の誕生日後最初の4月1日まで。 補足:時短勤務は法定(3歳未満)を大きく上回り、小学校卒業(満12歳の誕生日後最初の4月1日)まで利用可能。育休中の会社独自の金銭給付についての記載はなし。 公式2026-07-30

カフェテリアプラン

金額非公開

公式新卒採用サイト(総合コース)の募集要項「福利厚生」欄に「カフェテリアプラン」が明記されている。

対象:全社員 補足:年間付与ポイント数・利用可能メニューは公式非公表。 公式2026-07-30

健康管理センター(診療所)

金額非公開

公式新卒採用サイト(総合コース)の募集要項「福利厚生」欄に「健康管理センター(診療所)」が明記されている。共済組合・災害補償制度(社内制度)・団体生命/損害保険加入制度も併記。

対象:全社員 補足:自社診療所を保有。受診費用の会社負担割合は公式非公表。女性の健康支援(生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結、不妊治療費補助)に関する公式記載は確認できず。 公式2026-07-30

社内預金/財形貯蓄/社員持株会/選択制確定拠出年金(DC)制度

金額非公開

公式新卒採用サイト(総合コース)の募集要項「福利厚生」欄に「社内預金、社員持株会、財形貯蓄、選択制確定拠出年金(DC)制度」が明記されている。

対象:全社員 補足:社内預金の利率、持株会の奨励金率、DCの会社拠出額はいずれも公式非公表。 公式2026-07-30

資格取得補助

金額非公開

公式新卒採用サイト(総合コース)の募集要項「福利厚生」欄に「資格取得補助」が明記されている。

対象:全社員 補足:補助額・対象資格は公式非公表。 公式2026-07-30

資格取得支援

金額非公開

第1種電気工事士や鉄道設計技士などの資格取得に向け、各種研修制度や通信教育受講料の補助などの支援制度がある。

対象:全従業員 補足:補助額の記載なし。 公式2026-09-08

部活動

金額非公開

野球部、サッカー部、柔道部、剣道部などの部活動がある。

対象:希望する従業員 補足:野球部、サッカー部、柔道部、剣道部等の部活動を用意。会社支援の詳細(費用負担等)は公式サイトに非公開。 公式2026-09-08

京急グループ社員特典

金額非公開

京急グループの施設割引やポイントサービスなどを社員が利用できる。

補足:割引率の記載なし。 公式2026-09-08

育児休業

金額非公開

ライフイベントを支える制度として育児休業が用意されている。

補足:期間の記載なし。 公式2026-09-08

保育園補助

金額非公開

ライフイベントを支える制度として保育園補助が用意されている。

補足:補助額の記載なし。 公式2026-09-08

時短勤務

金額非公開

ライフイベントを支える制度として時短勤務が用意されている。

補足:短縮時間の記載なし。 公式2026-09-08

介護休業

金額非公開

ライフイベントを支える制度として介護休業が用意されている。

対象:対象となる従業員 補足:期間の記載なし。 公式2026-09-08

再雇用制度

金額非公開

ライフイベントを支える制度として再雇用制度が用意されている。

対象:定年退職者 補足:60歳定年後、希望者は65歳まで継続雇用可能。2021年に定年を60歳から65歳へ延長。 公式2026-09-08

社内預金

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に記載されている社内預金制度。

公式2026-09-08

社員持株会

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に記載されている社員持株会。

公式2026-09-08

財形貯蓄

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に記載されている財形貯蓄制度。

公式2026-09-08

選択制確定拠出年金(DC)制度

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に記載されている選択制の確定拠出年金制度。

補足:拠出額の記載なし。 公式2026-09-08

リフレッシュ休暇

金額非公開

本社勤務時の休日休暇として記載されている休暇制度。

補足:日数の記載なし。 公式2026-09-08

時差勤務制度

金額非公開

本社勤務時に利用できる時差勤務の制度。

補足:本社勤務時の所定勤務時間は9:30〜17:45(休憩45分、実働7時間30分)。 公式2026-09-08

祝い金制度(結婚・出産・入学等)

金額非公開
対象:全従業員 補足:結婚・出産・子どもの入学などに応じた祝い金を贈呈。具体的な金額は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

育児休業・時短勤務・保育園幼稚園料補助制度

金額非公開
対象:対象となる従業員 補足:育児休業、時短勤務、保育園・幼稚園料補助を提供。具体的な取得期間・補助金額は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

京急グループ優待特典

金額非公開
対象:全従業員 補足:京急グループのホテル施設割引、ポイント利用による旅行・レジャーサービス等の優待特典。具体的な割引率・金額は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16
出典一覧(35件・確認日つき)を見る
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68.2 公開の幅と水準 収録1,232社中 282位 鉄道・航空・運輸の中では 17位/55社中(業種ランキング)

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浜松ホトニクス電機・精密機器69.5上位15%—独身寮(自己負担) 1万円/月—くらべる →
富士急行ホテル・旅行・ブライダル69.9上位13%—独身寮(自己負担) 1万円/月—くらべる →
ブリヂストン素材・化学・鉄鋼72.1上位5%—独身寮(自己負担) 1万円/月+24万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
京浜急行電鉄いま見ている鉄道・航空・運輸68.2上位23%—独身寮(自己負担) 1万円/月—
サイバーエージェントIT・インターネット67.2上位31%5万円/月「2駅ルール」+96万円/年くらべる →
豊田合成自動車・輸送機器70.4上位10%—「TGカフェテリアプラン」+3.5万円/年くらべる →
オープンハウスグループ不動産78.7上位1%—「OPENキャリアデザイン」+24万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
京浜急行電鉄いま見ている鉄道・航空・運輸68.2上位23%—独身寮(自己負担) 1万円/月—
サカタのタネ農林水産66.8上位38%—公開制度 20件—くらべる →
東芝電機・精密機器65.6上位45%—公開制度 40件—くらべる →
ツクイホールディングス医療・介護・福祉70.7上位9%2万円/月通勤 約5万円/月+111万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
京浜急行電鉄いま見ている鉄道・航空・運輸68.2上位23%—独身寮(自己負担) 1万円/月—
日本航空鉄道・航空・運輸67.1上位31%—女性の健康 365日—動画を見る →
全日本空輸鉄道・航空・運輸65.9上位43%—公開制度 22件—動画を見る →
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