リブセンスの福利厚生
人材・教育|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
リブセンスの福利厚生、ここがすごい
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- 認可外保育施設の利用料について
- あわせて企業主導型保育施設の利用申込みも可能
全体 13位 育児・出産の支援額を公開している78社中 人材・教育業界の中では3位 ／6社中
認可外保育施設利用補助が上限 3万円/月で収録78社中13位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
認可外保育施設利用補助（保活支援） 30,000円×12か月 ＋ 学習支援制度 20,000円／年。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
インターネットメディア運営事業、および有料職業紹介・不動産取引業を展開する。
- 本社所在地
- 東京都港区海岸1-7-1
- 主な拠点
- 宮崎
- 設立
- 2006年
- 業界
- 人材・教育
- 従業員数
- 約245名
- 公式サイト
- www.livesense.co.jp
リブセンスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでリブセンスの年収を見る同じ人材・教育・近い規模の会社と比べる
人材・教育のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | リブセンスこの会社 | ウォンテッドリー | コアコンセプト・テクノロジー | ヒューマンリソシア | 早稲田アカデミー | リンクアンドモチベーション |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66 | 71.4 | 66.8 | 66.5 | 69.5 | 76.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 635万円 | 648万円 | 687万円 | — | 611万円 | 697万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +38万円 | +162万円 | — | +36万円 | +52.8万円 | +63.6万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | ○ | — | — | — | 800,000円（一時金） |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | 4,000円/月 | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | — | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | 124日 | 115日 | 123日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | 55.6% | 35.3% | 50% | 78.1% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅関連制度
公式ページに記載なし公式採用サイトの制度・福利厚生一覧（CULTUREページ）を全項目を網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・寮・引っ越し費用補助など住宅関連制度の記載は一切なかった。
そのほかの制度5枚
どこでもワーク手当
5,000円リモート勤務制度「どこでもワーク」の利用者に対し、一律5千円を支給する。
認可外保育施設利用補助（保活支援）
上限 3万円/月認可外保育施設の利用料について、対象となる子ども1人につき上限3万円/月を補助する。あわせて企業主導型保育施設の利用申込みも可能。
学習支援制度
2万円/年自律的な学習を支援するため、年間2万円の学習費用補助を行う。あわせてeラーニングシステム、社内外の研修機関を活用した研修勉強会サポート、2週間から最大1カ月の社内インターン制度がある。
年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度
5日年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度。
有給ボランティア休暇
3日ボランティア活動に参加する場合に年次有給休暇とは別に取得できる有給休暇。
金額が公表されていない制度（14枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
どこでもワーク／マイ定時
金額非公開リモート勤務を選択できる「どこでもワーク」と、定時を前後1時間ずらして自由に設定できる「マイ定時」を導入している。
ならし保育休暇制度
金額非公開ならし保育期間に取得できる休暇制度で、子ども1人あたり5日まで取得可能。取得中は給与の6割程度が支給される。
有給生理休暇
金額非公開生理休暇について1カ月につき1日を上限として有給とする。2日目以降は無給。
不妊治療・性別適合手術に使える休暇制度
金額非公開DE&I関連制度として、不妊治療や性別適合手術に使える休暇制度を導入している。事実婚・同性婚と法律婚の同格化もあわせて実施。
GRATEFUL 10 YEARS休暇／有給ボランティア休暇／時間有給・保存有給
金額非公開勤続10年時に特別有給休暇（GRATEFUL 10 YEARS休暇）を付与。有給ボランティア休暇は1年間で3日間を上限に取得可能。年次有給休暇は年5日の範囲で1時間単位取得ができ、時効消滅した有給を2年間保存できる保存有給制度もある。
リモート保健師
金額非公開外部の専門家（保健師）にリモートで健康相談ができる制度。慶弔休暇・見舞金もライフイベントに応じて用意されている。
部署懇親会補助／入社時備品選択制度／兼業・副業
金額非公開部署懇親会に毎月定額の補助がある。入社時にマウス・キーボード・PCを選択でき、BYODの申請も可能。兼業・副業は事業領域外であれば申請不要で認められる。
GRATEFUL 10 YEARS休暇
金額非公開勤続10年に達した社員が取得できる特別有給休暇制度。
リブシェア
金額非公開従業員の株主化と利益還元を目的に譲渡制限付き株式を正社員に付与する制度。
産休・育休
金額非公開産前休業と育児休業を取得できる制度。
部署懇親会補助
金額非公開部署ごとの懇親会に対して毎月定額の補助を行う制度。
慶弔休暇・見舞金
金額非公開結婚や出産等のライフイベントに応じて休暇や見舞金を付与する制度。
どこでもワーク（リモート勤務制度）
金額非公開勤務場所を自分の裁量で選択できるリモート勤務制度。
マイ定時
金額非公開基本の定時から前後1時間の範囲で自分の定時を設定できる制度。
出典一覧（20件・確認日つき）を見る
- 制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- どこでもワーク手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 認可外保育施設利用補助（保活支援）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 学習支援制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 有給ボランティア休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- どこでもワーク／マイ定時：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- ならし保育休暇制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 有給生理休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 不妊治療・性別適合手術に使える休暇制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- GRATEFUL 10 YEARS休暇／有給ボランティア休暇／時間有給・保存有給：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- リモート保健師：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 部署懇親会補助／入社時備品選択制度／兼業・副業：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- GRATEFUL 10 YEARS休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- リブシェア：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 産休・育休：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 部署懇親会補助：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 慶弔休暇・見舞金：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- どこでもワーク（リモート勤務制度）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- マイ定時：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。リブセンスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
リブセンスは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
人材・教育で、リブセンスと順位が近い会社
- 16位 パーソルテンプスタッフ 66.1
- 17位 ネオキャリア 66
- 18位 リブセンス（このページ） 66
- 19位 エン・ジャパン 65.7
- 20位 パーソルホールディングス 65.6
リブセンスが公式ページで公開している制度は19件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| リブセンスいま見ている人材・教育 | 66上位41% | — | 育児・家族 約3万円/月 | +38万円/年 | |
| ヒューリック不動産 | 79.7上位1% | — | 出産祝い金 100万円（一時金） | +52.2万円/年 | くらべる → |
| グロースエクスパートナーズIT・インターネット | 69.9上位13% | — | リモート 約1万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| サントリーホールディングス食品・飲料 | 69.7上位14% | — | 育児・家族 約3.4万円/月 | +92.1万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| リブセンスいま見ている人材・教育 | 66上位41% | — | 育児・家族 約3万円/月 | +38万円/年 | |
| デジタルアーツIT・インターネット | 66.8上位34% | 1.5万円/月 | 「賃貸住み替えサポート」 | +144万円/年 | くらべる → |
| KLabゲーム・エンタメ | 59.7上位95% | — | 「eラーニング受講率」 | — | くらべる → |
| 出前館IT・インターネット | 67上位33% | — | 「出前館クーポン」 | +67.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| リブセンスいま見ている人材・教育 | 66上位41% | — | 育児・家族 約3万円/月 | +38万円/年 | |
| シチズン時計電機・精密機器 | 69.4上位16% | — | 女性の健康 73.7% | +4.8万円/年 | くらべる → |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位34% | — | 公開制度 48件 | — | くらべる → |
| 良品計画小売・流通 | 70.1上位12% | — | 持株会 50% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| リブセンスいま見ている人材・教育 | 66上位41% | — | 育児・家族 約3万円/月 | +38万円/年 | |
 エン・ジャパン人材・教育 | 65.7上位44% | — | 退職金・DC 1,500万円（一時金） | +8万円/年 | 動画を見る → |
 学研ホールディングス人材・教育 | 69.1上位18% | — | 出産祝い金 20万円（一時金） | — | 動画を見る → |
 レバレジーズ人材・教育 | 66.1上位40% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +120万円/年 | 動画を見る → |
育児・家族手当と、人材・教育の記事
株式会社リブセンス のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮介護支援退職金・DC長期休暇週休3日社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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