リブセンスの福利厚生

人材・教育|最終確認日: 2026-07-30

リブセンスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。どこでもワーク手当 5,000円、認可外保育施設利用補助 3万円/月、学習支援制度 2万円/年など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

リブセンスの福利厚生、ここがすごい

  1. 金額まで公開している制度 3件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 15% 金額を公開している372社中

  2. カバーしている分野の数 7分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中

金額まで公開している制度が3件で収録372社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）

会社概要

インターネットメディア運営事業、および有料職業紹介・不動産取引業を展開する。

本社所在地
東京都港区海岸1-7-1
主な拠点
宮崎
設立
2006年
業界
人材・教育
従業員数
約245名
公式サイト
www.livesense.co.jp
リブセンス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

住宅関連制度

公式ページに記載なし

公式採用サイトの制度・福利厚生一覧（CULTUREページ）を全項目を網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・寮・引っ越し費用補助など住宅関連制度の記載は一切なかった。

補足: CULTUREページに掲載された福利厚生32項目（人事制度、研修、学習支援、働き方、報酬、子育て支援、社会貢献・ウェルネス等）を網羅確認した結果、住宅関連は皆無。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(11件)

どこでもワーク手当

5,000円
commute_remote

リモート勤務制度「どこでもワーク」の利用者に対し、一律5千円を支給する。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

認可外保育施設利用補助（保活支援）

3万円/月
育児

認可外保育施設の利用料について、対象となる子ども1人につき上限3万円/月を補助する。あわせて企業主導型保育施設の利用申込みも可能。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

学習支援制度

2万円/年
自己啓発

自律的な学習を支援するため、年間2万円の学習費用補助を行う。あわせてeラーニングシステム、社内外の研修機関を活用した研修勉強会サポート、2週間から最大1カ月の社内インターン制度がある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

どこでもワーク／マイ定時

金額非公開
commute_remote

リモート勤務を選択できる「どこでもワーク」と、定時を前後1時間ずらして自由に設定できる「マイ定時」を導入している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

ならし保育休暇制度

金額非公開
育児

ならし保育期間に取得できる休暇制度で、子ども1人あたり5日まで取得可能。取得中は給与の6割程度が支給される。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

有給生理休暇

金額非公開
健康

生理休暇について1カ月につき1日を上限として有給とする。2日目以降は無給。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと5件見る

不妊治療・性別適合手術に使える休暇制度

金額非公開
健康

DE&I関連制度として、不妊治療や性別適合手術に使える休暇制度を導入している。事実婚・同性婚と法律婚の同格化もあわせて実施。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

リブシェア（従業員株主化制度）

金額非公開
財産形成

5年間の譲渡制限を設けた自社株式を正社員に付与する制度。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

GRATEFUL 10 YEARS休暇／有給ボランティア休暇／時間有給・保存有給

金額非公開
休暇

勤続10年時に特別有給休暇（GRATEFUL 10 YEARS休暇）を付与。有給ボランティア休暇は1年間で3日間を上限に取得可能。年次有給休暇は年5日の範囲で1時間単位取得ができ、時効消滅した有給を2年間保存できる保存有給制度もある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

リモート保健師

金額非公開
健康

外部の専門家（保健師）にリモートで健康相談ができる制度。慶弔休暇・見舞金もライフイベントに応じて用意されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

部署懇親会補助／入社時備品選択制度／兼業・副業

金額非公開
その他

部署懇親会に毎月定額の補助がある。入社時にマウス・キーボード・PCを選択でき、BYODの申請も可能。兼業・副業は事業領域外であれば申請不要で認められる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2023年11月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。リブセンスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →資格取得の補助で比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
リブセンス 現役社員の声

リブセンスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

リブセンス社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにリブセンスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

リブセンスの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ人材・教育で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

育児・家族が、もう少し上の会社

この会社のすぐ上に並んでいる会社です。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

本社が同じ東京都の会社

住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。

育児・家族手当について、もっと知る

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

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株式会社リブセンス のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(15件)
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情報をお送りする（1分で完了）

調査メモ: 公式採用サイトのCULTUREページに福利厚生32項目が網羅掲載されており、原文確認済み。住宅関連制度は全項目中に一切記載がなく、housing は not_offered とした（重要データ）。食事補助・社食も記載なし。通勤手当についても公式採用サイトに記載がなく、月額上限・新幹線通勤の可否は未確認（募集要項ページ recruit.livesense.co.jp/jobs 等は本セッションで取得できず）。出産祝い金・家族手当の記載もなし。女性の健康支援は有給生理休暇（月1日上限で有給、2日目以降無給）と不妊治療・性別適合手術に使える休暇制度を確認。法定公表項目（男女の賃金の差異・女性管理職比率・育児休業取得率・年間休日）は本調査で数値を確認できず、推測を避けてレコード未作成。会社概要は本社=〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階、従業員数=正社員245名/臨時従業員44名（2025年12月31日現在、リブセンス単体）、設立=2006年2月8日。出典 https://www.livesense.co.jp/company/profile/