不二越の福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度10件/全41件
いちばんの目玉公開している制度の数 41件制度を公開している1230社中 5%
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

不二越の福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 41件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している1230社中
  2. カバーしている分野の数 14分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1230社中
  3. 金額まで公開している制度 4件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 15% 金額を公開している725社中

公開している制度の数が41件で収録1230社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

会社概要

業界
電機・精密機器
従業員数
約2,960名
公式サイト
www.nachi-fujikoshi.co.jp
姉妹サイト 年収JP

不二越の平均年収

平均年間給与683万円
平均年齢40.3歳
手取りの目安(独身・概算)517万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年11月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで不二越の年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目不二越この会社HOYAキーエンスIDEC東芝テック東京精密
福利厚生偏差値64.466.867.460.962.171.7
平均年収年収JP・有価証券報告書683万円970万円2,178万円—804万円828万円
年収換算公開制度の年額——+36万円——+28.8万円
住宅手当・家賃補助—○30,000円/月——24,000円/月
独身寮・社宅本人負担——○——1,750円/月
入社・引越支援——200,000円(一時金)———
子ども・家族手当○————○
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○○5%10%○7%
年間休日—125日128日127日126日127日
男性育休取得率有報・単体65.7%80.6%84.7%100%—80.8%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全41件の出典は公式サイト・公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 10件。 出典一覧 ▾
初任給 31.8万円 公式サイト
初任給 29.22万円 公式サイト
初任給 26.92万円 公式サイト
初任給 24.15万円 公式サイト
平均年間給与(有価証券報告書開示) 606.03万円 公式サイト
女性管理職比率(有価証券報告書) 3.2% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 65.7% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 77.2% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい3枚

社員寮・社宅

金額非公開
対象:対象条件を満たす従業員 補足:社員寮・社宅を保有。家賃・入居条件等の金額記載なし。 要再確認2026-08-16

社員寮

金額非公開

厚生施設として社員寮を設けている。

公式2026-09-08

社宅

金額非公開

厚生施設として社宅を設けている。

公式2026-09-08

そのほかの制度2枚

年次有給休暇

10日
対象:全従業員 補足:初年度10日、勤続年数に応じて最高21日まで付与。半日単位(年6日間まで)の取得も可能。 要再確認2026-08-16

リフレッシュ休暇

5日

勤続年数と年齢の条件を満たす社員に連続5日間の休暇を付与する制度。

対象:勤続10年以上かつ満30歳~50歳 補足:勤続10年以上で満30歳から50歳の社員を対象に連続5日間。勤続20年以上は45歳時に特別休暇5日間と旅行クーポンを付与。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(26枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当

金額非公開
対象:全従業員 補足:通勤手当が支給される。金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

家族手当

金額非公開
対象:扶養家族を有する従業員 補足:家族手当が支給される。金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

地域手当

金額非公開
対象:富山地区以外に勤務する従業員 補足:富山地区以外の勤務者を対象とした地域手当が支給される。金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄・財形融資制度

金額非公開
対象:全従業員 補足:財形貯蓄制度および財形融資制度あり。利率・上限額等の記載なし。 要再確認2026-08-16

共済会

金額非公開
対象:全従業員 補足:共済会制度あり。給付内容・金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

不二越病院

金額非公開
対象:全従業員 補足:企業内病院「不二越病院」を運営(1940年設立、1989年改築)。従業員の利用条件・費用の記載なし。 要再確認2026-08-16

あじさい保育園(企業内保育所)

金額非公開
対象:子育て中の従業員 補足:企業内保育所「あじさい保育園」を運営し、従業員の子育て支援と地域児童受け入れを実施。保育料等の金額記載なし。 要再確認2026-08-16

食堂・体育館

金額非公開
対象:全従業員 補足:食堂・体育館を保有。利用料等の金額記載なし。 要再確認2026-08-16

育児休業制度

金額非公開

育児休業の制度を設けている。

対象:育児を行う従業員(男女とも) 補足:育児休業制度あり。取得期間・条件の詳細記載なし。 公式2026-09-08

介護休業制度

金額非公開

介護休業の制度を設けている。

対象:介護を行う従業員 補足:介護休業制度あり。取得期間・条件の詳細記載なし。 公式2026-09-08

フレックスタイム制度

金額非公開
対象:対象部署(本社、技術開発本部、人事部、財務部等)の従業員 補足:本社、技術開発本部、人事部、財務部等でフレックスタイム制度を実施。詳細な運用条件の記載なし。 要再確認2026-08-16

在宅勤務制度・時差/時短勤務制度

金額非公開
対象:対象条件を満たす従業員 補足:在宅勤務制度、時差・時短勤務制度あり。対象部署・利用回数上限の記載なし。 要再確認2026-08-16

資格取得支援・通信教育制度

金額非公開
対象:全従業員 補足:情報処理技術者試験、TOEIC、技能士、QC検定等の資格取得を支援。会社が推奨する資格の合格者へ手当を支給し、通信教育費用を会社が負担する制度があるが、支給額・負担上限の記載なし。 要再確認2026-08-16

海外語学留学制度

金額非公開
対象:新入社員(対象選考あり) 補足:新入社員をアメリカ、カナダ、イギリスなどの語学学校へ2ヵ月間程度派遣する制度。費用負担・給与補助等の金額記載なし。 要再確認2026-08-16

社会人留学制度

金額非公開
対象:対象条件を満たす従業員 補足:北陸職業能力開発大学校へ年3~4名を派遣する社会人留学制度。費用負担額の記載なし。 要再確認2026-08-16

定年・継続雇用制度

金額非公開
対象:全従業員 補足:定年60歳。60歳以降の継続雇用制度あり。年齢を表す適切なamount_unitの選択肢がないため、amount_valueはnullとし定年年齢60歳をamount_noteに記載。 要再確認2026-08-16

営業手当

金額非公開

諸手当の一つとして営業手当を支給する。

公式2026-09-08

財形貯蓄・融資

金額非公開

財形貯蓄と財形融資の制度を設けている。

公式2026-09-08

社員持株会

金額非公開

社員持株会の制度を設けている。

対象:全従業員 補足:社員持株会制度あり。奨励金の有無・支給率の記載なし。 公式2026-09-08

各種社会保険

金額非公開

各種社会保険を完備している。

公式2026-09-08

各種クラブ

金額非公開

福利厚生の一つとして各種クラブを設けている。

公式2026-09-08

病院

金額非公開

厚生施設として病院を設けている。

公式2026-09-08

保育園

金額非公開

厚生施設として保育園を設けている。

公式2026-09-08

食堂

金額非公開

厚生施設として食堂を設けている。

公式2026-09-08

体育館

金額非公開

厚生施設として体育館を設けている。

公式2026-09-08

継続雇用制度

金額非公開

定年は60歳で、定年後の継続雇用制度を設けている。

補足:定年は60歳。 公式2026-09-08
出典一覧(41件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

不二越は、収録1,232社の中でどこか

64.4 公開の幅と水準 収録1,232社中 810位 電機・精密機器の中では 57位/80社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

電機・精密機器で、不二越と順位が近い会社

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不二越が公式ページで公開している制度は41件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

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MIXIIT・インターネット68.2上位23%3万円/月カフェテリアプラン 約2万円/月+65万円/年くらべる →
ミネベアミツミ電機・精密機器70.3上位11%—長期休暇 5日—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
不二越いま見ている電機・精密機器64.4上位66%—長期休暇 5日—
オープンハウスグループ不動産78.7上位1%—「OPENキャリアデザイン」+24万円/年くらべる →
武田薬品工業製薬・医療機器64.2上位66%—「テレワーク勤務制」—くらべる →
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トナミホールディングス鉄道・航空・運輸65.6上位49%—公開制度 23件—くらべる →
北陸電力電力・ガス・通信63.3上位70%—公開制度 35件—くらべる →
日医工製薬・医療機器62.1上位83%—公開制度 23件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
不二越いま見ている電機・精密機器64.4上位66%—長期休暇 5日—
タイガー魔法瓶電機・精密機器64.4上位60%—公開制度 28件—動画を見る →
京セラ電機・精密機器73.2上位3%—独身寮(自己負担) 3,000円/月+20万円/年動画を見る →
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