不二越の福利厚生

公式採用サイト「待遇と勤務」の福利厚生欄に「共済会」と記載されている。

公式採用サイト「待遇と勤務」の福利厚生欄に、社員寮・社宅・病院・体育館・保育園とともに「食堂」が挙げられている。

公式採用サイト「待遇と勤務」の福利厚生欄に「病院」が挙げられている。公式サステナビリティページでは、健診センターに産業医・保健師が対応する相談窓口を設け、健康診断・人間ドック・ストレスチェックを実施していると記載されている。

公式採用サイト「待遇と勤務」の福利厚生欄に「保育園」が挙げられている。公式サステナビリティページでは企業内保育所として「あじさい保育園」を設置していると記載されている。

公式採用サイトのよくあるご質問に「文化会、体育会の各クラブがあります。」と記載され、将棋、カラオケ、ソフトテニス、卓球、バレー、山岳、陸上競技ほか多数のクラブが紹介されている。福利厚生欄には施設として「体育館」も挙げられている。

公式採用サイト「待遇と勤務」の休日休暇欄に、年次有給休暇とあわせてリフレッシュ休暇制度があると記載されている。

公式採用サイト「待遇と勤務」の福利厚生欄に「育児休業」と記載されている。公式サステナビリティページでは産前産後・育児休業に加え、時差・時短勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度を提供していると記載されている。

公式採用サイト「待遇と勤務」の福利厚生欄に「介護休業」と記載され、公式サステナビリティページでも介護休業を提供していると記載されている。

公式サステナビリティページの育児・介護支援制度として、時差・時短勤務制度、フレックスタイム制度とともに「在宅勤務制度」が挙げられている。公式採用サイトでは本社の研究開発部門などでフレックスタイム制度を実施していると記載されている。

公式サステナビリティページの人材育成の取り組みとして、階層別教育、資格取得支援、通信教育費用負担、海外語学留学プログラムが挙げられている。

公式採用サイト「待遇と勤務」の諸手当欄に「通勤、営業、時間外、家族、地域 （富山地区以外）ほか」と記載されている。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）。