三菱総研ＤＣＳの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
三菱総研ＤＣＳの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は26件
- 住宅、食事、育児・出産、休暇など7分野に制度がある
- 完全週休2日制は120日と公式に明記
住宅・食事・育児・出産など10分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。
会社概要
ソフトウェア開発・コンサルティング、情報処理サービス、アウトソーシング、情報通信・データサービス、コンピュータシステム販売、人材教育・研修、労働者派遣を行う。
- 本社所在地
- 東京都港区三田三丁目5番19号
- 主な拠点
- 関西支社、東北支社、九州支社、千葉情報センター、名古屋オフィス、中野オフィス
- 設立
- 1970年
- 上場市場
- 非上場（東証プライム上場の株式会社三菱総合研究所および株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループが株主）
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約3,165名
- 公式サイト
- www.dcs.co.jp
同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 三菱総研ＤＣＳこの会社 | エス・エム・エス | 日本マイクロソフト | セラク | 日本ヒューレット・パッカード | アルファシステムズ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.3 | 69.7 | 63.3 | 65.6 | 59.7 | 64.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 518万円 | — | 410万円 | — | 680万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +57万円 | — | +57.6万円 | — | +55.2万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | 10% | ○ | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | 126日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 64% | — | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅費補助
金額非公開「社員が安心して働けるよう、住宅費補助を支給しています。（一定の条件あり）」と各種制度ページに記載されている。キャリア採用ページにも「支給にあたっては条件がございますが、住宅費補助があります」と記載。
そのほかの制度7枚
エンジェル休暇
5日子の出生後1年以内に5日間まで取得できる休暇制度。
看護休暇・健診休暇
5日/年子が小学校を卒業するまで、看護休暇・健診休暇をそれぞれ年間5日間取得できる。
年次有給休暇（初年度14日・2年目19日・5年目以降20日）
14日/年年次有給休暇は初年度14日、2年目以降19日、5年目以降20日付与される。1時間単位での取得も可能。
介護休業・介護休暇
93日介護休業は通算93日間まで、介護休暇は年間5〜10日取得できる。
完全週休2日制
120日毎週土日に加え祝日もカレンダー通りに休みとなり、年間120日以上の休日がある。
介護休業
93日対象家族1人につき、原則として通算93日間まで休業できる。
介護休暇
5日1年間に対象家族が1人のときは5日、2人以上のときは10日を限度に取得できる休暇。
金額が公表されていない制度（18枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
昼食費補助
金額非公開「毎月昼食に係る費用として支給しています。」と各種制度ページに記載されている。
育児休業・産前産後休暇
金額非公開産前6週間・産後8週間の産前産後休暇に加え、育児休業は子どもが1歳まで（条件により2歳に達した後の4月30日まで）取得できる。
短時間勤務フレックス（育児）
金額非公開子が小学校を卒業するまで、実働5時間30分までの短時間勤務フレックスを利用できる。あわせて小学校卒業までの時間外勤務制限がある。
特別休暇（誕生日休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇）
金額非公開特別休暇制度として誕生日休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇がある。
テレワーク勤務
金額非公開テレワーク勤務制度があり、出社区分を選択できる。
社員持株会
金額非公開三菱総研グループの株式を購入できる社員持株会がある。
財産形成貯蓄制度（一般財形・年金財形・住宅財形）
金額非公開一般財形・年金財形・住宅財形の財産形成貯蓄制度があり、加入者には奨励金が支給される。
企業型確定拠出年金
金額非公開ライフプラン制度金を原資とした企業型確定拠出年金制度がある。
時間単位有給休暇
金額非公開年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度。
フレックスタイム制
金額非公開コアタイムを午前11時から午後3時とするフレックスタイム制を導入している。
副業
金額非公開労働時間管理ルールの順守などを条件に副業を承認している。
産前産後休暇
金額非公開産前6週間、産後8週間の休暇を取得できる。
育児休業
金額非公開子が1歳に達するまで、条件によっては2歳に達した後の4月30日まで育児休業を取得できる。
時間外勤務制限（育児）
金額非公開育児のために時間外勤務を制限できる制度。子が小学校を卒業するまで利用できる。
シニアエキスパート制度
金額非公開60歳の定年後に再雇用する制度。
通勤費支給
金額非公開会社規定に基づき公共交通機関の乗車料金を支給する。
総合福利厚生サービス
金額非公開レジャー施設の利用や旅行、グルメの割引などを受けられるサービス。
マッサージルーム
金額非公開本社ビル限定で格安に利用できるマッサージルーム。
出典一覧（26件・確認日つき）を見る
- 住宅費補助：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- エンジェル休暇：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 看護休暇・健診休暇：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 年次有給休暇（初年度14日・2年目19日・5年目以降20日）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業・介護休暇：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 完全週休2日制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 昼食費補助：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 育児休業・産前産後休暇：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 短時間勤務フレックス（育児）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 特別休暇（誕生日休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- テレワーク勤務：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 社員持株会：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 財産形成貯蓄制度（一般財形・年金財形・住宅財形）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 企業型確定拠出年金：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 時間単位有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 副業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間外勤務制限（育児）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- シニアエキスパート制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤費支給：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 総合福利厚生サービス：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- マッサージルーム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。三菱総研ＤＣＳは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
三菱総研ＤＣＳは、収録1,232社の中でどこか
IT・インターネットで、三菱総研ＤＣＳと順位が近い会社
- 48位 伊藤忠テクノソリューションズ 68.3
- 49位 さくら情報システム 68.3
- 50位 三菱総研ＤＣＳ（このページ） 68.3
- 51位 MIXI 68.2
- 52位 サイバーリンクス 68.1
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱総研ＤＣＳいま見ているIT・インターネット | 68.3上位22% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 野村不動産不動産 | 66.7上位38% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| NTTインテグレーションIT・インターネット | 64.4上位61% | — | 公開制度 27件 | — | くらべる → |
| ジェイ エイ シー リクルートメント人材・教育 | 72.3上位5% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +129万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱総研ＤＣＳいま見ているIT・インターネット | 68.3上位22% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 野村證券銀行・証券・保険 | 70.1上位12% | — | 「職場つみたてNISA奨励金」 | +28.2万円/年 | くらべる → |
| 東急コミュニティー不動産 | 72.6上位4% | — | 「REIT積立倶楽部」 | +13万円/年 | くらべる → |
| りそな銀行銀行・証券・保険 | 60.9上位90% | — | 「りそな奨学金サポート」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱総研ＤＣＳいま見ているIT・インターネット | 68.3上位22% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 三井住友海上火災保険銀行・証券・保険 | 66.8上位34% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| SHIFTIT・インターネット | 66.8上位37% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| セントケア・ホールディング医療・介護・福祉 | 71.2上位8% | — | 結婚祝い金 5万円（一時金） | +12.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱総研ＤＣＳいま見ているIT・インターネット | 68.3上位22% | — | 公開制度 26件 | — | |
 サイボウズIT・インターネット | 65.5上位51% | — | 持株会 100% | +6万円/年 | 動画を見る → |
 ディー・エヌ・エーIT・インターネット | 64上位67% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | 動画を見る → |
 GMOインターネットグループIT・インターネット | 67.1上位31% | — | 持株会 10% | — | 動画を見る → |
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