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エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
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- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
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気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう三菱総研ＤＣＳの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
三菱総研ＤＣＳの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。エンジェル休暇 5日、看護休暇・健診休暇 5日/年、年次有給休暇 14日/年など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
三菱総研ＤＣＳの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は13件
- 住宅、食事、育児・出産、休暇など6分野に制度がある
- 介護休業・介護休暇は93日と公式に明記
住宅・食事・育児・出産など6分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。
会社概要
ソフトウェア開発・コンサルティング、情報処理サービス、アウトソーシング、情報通信・データサービス、コンピュータシステム販売、人材教育・研修、労働者派遣を行う。
- 本社所在地
- 東京都港区三田三丁目5番19号
- 主な拠点
- 関西支社、東北支社、九州支社、千葉情報センター、名古屋オフィス、中野オフィス
- 設立
- 1970年
- 上場市場
- 非上場（東証プライム上場の株式会社三菱総合研究所および株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループが株主）
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約3,165名
- 公式サイト
- www.dcs.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(12件)
年次有給休暇（初年度14日・2年目19日・5年目以降20日）
14日/年年次有給休暇は初年度14日、2年目以降19日、5年目以降20日付与される。1時間単位での取得も可能。
育児休業・産前産後休暇
金額非公開産前6週間・産後8週間の産前産後休暇に加え、育児休業は子どもが1歳まで（条件により2歳に達した後の4月30日まで）取得できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと6件見る
認定えるぼし 3段階2022年1月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。三菱総研ＤＣＳは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
三菱総研ＤＣＳの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
三菱総研ＤＣＳ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに三菱総研ＤＣＳの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
IT・インターネットの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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三菱総研ＤＣＳ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(12件)
入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン（dcs.co.jp）の採用サイト・会社概要のみを使用。三菱総研ＤＣＳは株式会社三菱総合研究所および株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループを株主とする非上場企業のため、listing はその旨を記載した（依頼時の「東証上場」との前提とは異なる）。住宅は「住宅費補助（一定の条件あり）」を公式に確認できたが金額は非公開。食事補助（昼食費補助）も金額非公開。採用サイト「数字で見る三菱総研ＤＣＳ」の女性管理職比率・育児休業取得率・年間休日数・有給取得率などの数値は画像で提供されておりテキストとして取得できなかったため、disclosure レコードは作成していない（各種制度ページには「完全週休2日制（年間120日以上）」との記載のみで正確な年間休日数は不明）。男女の賃金の差異も公式サイト上に数値を確認できなかった。通勤手当の上限額・新幹線通勤可否、出産祝い金・家族手当、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育所、女性の健康支援（生理休暇・婦人科検診・不妊治療支援）は公式記載を確認できなかった。従業員数は連結3,165名（2025年9月現在。単体2,573名）。