一条工務店の福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
一条工務店の福利厚生、ここがすごい
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- 宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、一級・二級建築士
全体 2位 自己啓発の支援額を公開している41社中 - 全体 16位 手当の額を公開している90社中
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金額まで公開している制度 5件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 10% 金額を公開している725社中
指定公的資格取得報奨制度が120万円（一時金）で収録41社中2位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
福利厚生費(一条会) 40,000円／年 ＋ スポーツクラブ会費補助 12,000円／年 ＋ 社内サークル活動支援費 6,000円／年。一時金＝永年勤続褒賞(10年・20年勤続報奨) 300,000円（一時金） ＋ 指定公的資格取得報奨制度 1,200,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
住宅の設計・施工・販売およびメンテナンスを行う。全国約510拠点、47の工場・物流拠点を展開する。
- 本社所在地
- 東京都江東区木場5-10-10
- 主な拠点
- 浜松
- 設立
- 1978年
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約7,600名
- 公式サイト
- www.ichijo.co.jp
同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる
建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 一条工務店この会社 | 関電工 | 竹中工務店 | 日揮ホールディングス | 大東建託 | 鹿島建設 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 70.3 | 71.3 | 62.1 | 66.8 | 71.7 | 64.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 906万円 | — | 975万円 | 966万円 | 1,245万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +5.8万円 | — | — | — | +2万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | ○ | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | 10,000円/月 | ○ | 15,000円/月 | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | ○ | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | — | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 120日 | 128日 | 125日 | — | 125日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 31.4% | 47.6% | 70% | 107.8% | 94.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
家賃補助制度
金額非公開配属先に応じて家賃補助を支給する。
自宅建築社員割引制度
金額非公開社員が自宅を建築する際に社員割引を適用する制度。
そのほかの制度5枚
福利厚生費(一条会)
4万円/年社内イベント・交流活動に使える福利厚生費として年間40,000円を支給する。
永年勤続褒賞(10年・20年勤続報奨)
30万円（一時金）勤続10年・20年の社員に100,000〜300,000円の旅行券を支給する。
スポーツクラブ会費補助
1.2万円/年スポーツクラブの会費を年間12,000円補助する。
社内サークル活動支援費
6,000円/年社内サークル活動に対し一人あたり年間6,000円を支援する。
指定公的資格取得報奨制度
120万円（一時金）宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、一級・二級建築士、一級・二級施工管理技士等の指定資格取得者に奨励金と褒賞休暇を付与する。
金額が公表されていない制度（19枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
帰省費補助制度
金額非公開年3回まで帰省費用を全額補助する。
公的資格取得支援
金額非公開教材の提供、講座費用の補助、勉強会の実施により資格取得を支援する。
家族手当
金額非公開諸手当の一つとして家族手当を支給する。
産前産後休暇・育児休暇
金額非公開産前6週間から産後8週間の休暇と、子どもが1歳6カ月に到達するまでの育児休暇を取得できる。妊娠中は各課アシスタントの設置により業務負荷を軽減し、復帰を支援する。
アニバーサリー休暇
金額非公開自分や家族、パートナーの誕生日、結婚記念日など、本人が記念日と考える日に休暇を取得できる制度。
検診・予防接種補助
金額非公開健康診断・予防接種の費用の一部を会社が負担する。
退職金制度・選択制企業型確定拠出年金制度
金額非公開退職金制度と選択制の企業型確定拠出年金制度を設けている。
通勤手当
金額非公開諸手当の一つとして通勤手当を支給する。
ジョブリターン制度
金額非公開条件を満たした退職者を再雇用する制度。あわせて社内公募制度(ポストチャレンジ制度)を設けている。
福利厚生費支給
金額非公開歓送迎会や新年会などに使用できる福利厚生費を支給する。
10年・20年勤続褒賞
金額非公開勤続10年および20年の社員に旅行券を支給する。
各種手当
金額非公開結婚・扶養・営業・時間外・車両・ガソリン代・赴任の各種手当を支給する。
各種社会保険
金額非公開雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金を完備している。
退職金制度
金額非公開退職時に退職金を支給する制度。
選択制企業型確定拠出年金制度
金額非公開社員が選択して加入できる企業型確定拠出年金制度。
検診・予防接種費用補助
金額非公開検診および予防接種にかかる費用の一部を会社が補助する。
短時間勤務制度
金額非公開所定労働時間を短縮して勤務できる制度。
各課アシスタント設置
金額非公開育児休業から復帰した社員が各課のアシスタント職として勤務できる仕組み。
介護休暇制度
金額非公開家族の介護のために取得できる休暇制度。
出典一覧（27件・確認日つき）を見る
- 家賃補助制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 自宅建築社員割引制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 福利厚生費(一条会)：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 永年勤続褒賞(10年・20年勤続報奨)：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- スポーツクラブ会費補助：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 社内サークル活動支援費：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 指定公的資格取得報奨制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 帰省費補助制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 公的資格取得支援：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 家族手当：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 産前産後休暇・育児休暇：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- アニバーサリー休暇：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 検診・予防接種補助：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 退職金制度・選択制企業型確定拠出年金制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- ジョブリターン制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 福利厚生費支給：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 10年・20年勤続褒賞：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 各種手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 各種社会保険：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 選択制企業型確定拠出年金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 検診・予防接種費用補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 各課アシスタント設置：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
一条工務店が登場する特集記事
一条工務店は、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
建設・住宅で、一条工務店と順位が近い会社
建設・住宅64社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 一条工務店いま見ている建設・住宅 | 70.3上位11% | — | 資格・学習 120万円（一時金） | +5.8万円/年 | |
| アドビIT・インターネット | 67上位33% | — | 資格・学習 153.7万円 | +169万円/年 | くらべる → |
| KADOKAWAマスコミ・出版・広告 | 75.8上位1% | — | 通勤 約15万円/月 | +220万円/年 | くらべる → |
| マネックス証券銀行・証券・保険 | 67.3上位30% | — | 資格・学習 上限 50万円 | +9万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 一条工務店いま見ている建設・住宅 | 70.3上位11% | — | 資格・学習 120万円（一時金） | +5.8万円/年 | |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位15% | — | 「モデル年収」 | — | くらべる → |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通 | 68.1上位24% | — | 「企業主導型ベビーシッター」 | +36万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 「年間休日・フレキシブル休日」 | +5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 一条工務店いま見ている建設・住宅 | 70.3上位11% | — | 資格・学習 120万円（一時金） | +5.8万円/年 | |
| NTTデータグループIT・インターネット | 65.6上位46% | — | 公開制度 30件 | — | くらべる → |
| ゼンショーホールディングス外食・フードサービス | 68.6上位20% | 1.1万円/月 | 住宅 1.1万円/月 | +13.2万円/年 | くらべる → |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 71.5上位6% | — | 公開制度 61件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 一条工務店いま見ている建設・住宅 | 70.3上位11% | — | 資格・学習 120万円（一時金） | +5.8万円/年 | |
 西日本プラント工業建設・住宅 | 64.4上位62% | — | 公開制度 26件 | +60万円/年 | 動画を見る → |
 クラフティア（旧社名：九電工）建設・住宅 | 62.1上位82% | — | 公開制度 25件 | — | 動画を見る → |
 清水建設建設・住宅 | 66.7上位39% | — | 育児・家族 約6万円/月 | +138万円/年 | 動画を見る → |
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