ビルドジョブ
建設業界特化／施工管理・設計の求人4万件超
建設だけで4万件。母数が違うと、選べる会社の数も変わります
こんな方に
- 施工管理・設計の経験があり、年収を上げたい方
- 求人の母数を見てから決めたい方（4万件超）
気になるところ
- 建設業界に特化しているため、他の業界も含めて広く見たい方には向きません
費用無料のキャリア面談
無料面談で、建設業界の求人を紹介してもらう一条工務店の福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-07-31
一条工務店の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。福利厚生費 4万円/年、永年勤続褒賞 30万円(一時金)、スポーツクラブ会費補助 1.2万円/年など17件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
一条工務店の福利厚生、ここがすごい
- 全体 3位 手当の額を公開している33社中
-
- 宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、一級・二級建築士
全体 2位 自己啓発の支援額を公開している23社中 -
カバーしている分野の数 8分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 19位 複数の分野に制度がある766社中
永年勤続褒賞が30万円(一時金)で収録33社中3位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
住宅の設計・施工・販売およびメンテナンスを行う。全国約510拠点、47の工場・物流拠点を展開する。
- 本社所在地
- 東京都江東区木場5-10-10
- 主な拠点
- 浜松
- 設立
- 1978年
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約7,600名
- 公式サイト
- www.ichijo.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
家賃補助制度
金額非公開配属先に応じて家賃補助を支給する。
対象: 配属先による
補足: 公式表記は「配属先に応じて支給」。支給額・上限は非公開。
自宅建築社員割引制度
金額非公開社員が自宅を建築する際に社員割引を適用する制度。
補足: 割引率・割引額は公式サイト上非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(15件)
福利厚生費(一条会)
4万円/年社内イベント・交流活動に使える福利厚生費として年間40,000円を支給する。
永年勤続褒賞(10年・20年勤続報奨)
30万円(一時金)勤続10年・20年の社員に100,000〜300,000円の旅行券を支給する。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
指定公的資格取得報奨制度
120万円(一時金)宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、一級・二級建築士、一級・二級施工管理技士等の指定資格取得者に奨励金と褒賞休暇を付与する。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
年間休日数
120日完全週休2日制、年間休日120日。定休日は職種により異なる(住宅営業は水・木、設計は水・日、工事監督その他は土・日が基本)。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと9件見る
産前産後休暇・育児休暇
金額非公開産前6週間から産後8週間の休暇と、子どもが1歳6カ月に到達するまでの育児休暇を取得できる。妊娠中は各課アシスタントの設置により業務負荷を軽減し、復帰を支援する。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
一条工務店の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
一条工務店社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに一条工務店の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ建設・住宅で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
資格・学習が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
資格取得の補助について、もっと知る
建設・住宅の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
職人から施工管理エージェント
職人・現場作業員から施工管理職へ
現場をやってきた人ほど、施工管理では強く出られます
こんな方に
- 大工・鳶・塗装などの経験があり、体力面の先を考えている方
- 現場を離れずに、立場を変えたい方
気になるところ
- 「職人経験者から施工管理へ」という経路に特化しており、建設の実務未経験者向けではありません
費用無料の登録
無料登録して、施工管理の求人を紹介してもらう宅建Jobエージェント
不動産業界を専門にした転職支援
宅建を持っているなら、扱いが変わる会社があります
こんな方に
- 宅建の資格や不動産営業の経験を活かしたい方
- 同じ業界のなかで条件を上げたい方
気になるところ
- 不動産業界に特化しており、他業界の求人は扱っていません
費用無料の登録
無料登録して、不動産の求人を紹介してもらう転職AGENT Navi
300人以上のプロから担当を選べる
エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります
こんな方に
- エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
- 福利厚生の条件を、応募前に代わりに確認してほしい方
気になるところ
- 対応は東京23区・首都圏・大阪・名古屋・札幌・福岡など主要都市が中心です
費用LINEで予約したあと、15分のオンライン面談
無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
株式会社一条工務店 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(14件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮介護支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 新卒採用サイトの福利厚生ページと募集要項から取得。家賃補助制度は「配属先に応じて支給」とのみ記載され金額は非公開。上場区分は会社概要ページに記載がないため null(推測を避けた)。本社は東京(江東区木場)と浜松(静岡県浜松市中央区大久保町)の2拠点表記。食事補助・社食、社員紹介(リファラル)手当、社内保育園、出産祝金、奨学金返還支援、女性の健康支援(生理休暇・不妊治療補助等)は公式ページで確認できなかった。男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率などの法定公表情報も公式採用サイト・コーポレートサイトで見つからなかった。