DMG森精機の福利厚生

機械・重工|最終確認日: 2026-08-04

DMG森精機の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇 20日/年、女性管理職比率 7.9%、男性の育児休業取得率 90.5%など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-04)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

住宅関連の制度(1件)

その他の注目制度(13件)

機械・重工の転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

IT・インターネット小売・流通銀行・証券・保険鉄道・航空・運輸電機・精密機器素材・化学・鉄鋼食品・飲料建設・住宅機械・重工 ほかの業界（16）＋

PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。

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工場求人ワールド

工場・製造業の求人／ワールドインテック運営

未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です

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• 未経験から工場で働きたい方
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2

工場求人フォルダ

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4

転職AGENT Navi

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こんな方に

• エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

調査メモ: 公式サイト www.dmgmori.co.jp はTLS証明書チェーンの問題によりrobots.txtの取得に繰り返し失敗し、大半のページ（募集要項 guideline2026/2027、経験者採用募集要項、雇用動態情報ページ）を原文確認できなかった。採用サイトの「働く環境」ページと「DMG MORI保育園」ページのみアクセスに成功したため、それらを一次情報として採用している。法定公表情報は有価証券報告書（提出会社単体、2023年12月期）の従業員の状況から取得し、コーポレートガバナンス報告書（2025年4月4日更新）で男性育休の傾向を裏付けた。年間休日数・女性の育児休業取得率は確認できずレコード化していない。住宅は「寮生対象のカーシェアリング制度」の記載から社員寮の存在を確認したが、寮費・借上社宅・住宅手当の有無は不明のため not_offered とはせず probable とした。食事補助額、奨学金返還支援、社員紹介手当、出産祝い金、家族手当、女性の健康支援、通勤手当の上限額・新幹線通勤可否は公式確認できず未収録。employees_approx は有価証券報告書の提出会社単体（1,386人・2023年12月31日現在）の値であり、連結ベースの人数ではない。 ／【要対応】法定公表数値の出典が有価証券報告書の第三者ミラーになっている。中身は公式文書だがURLが公式でないため、EDINETまたは自社IRの正規URLへ差し替えが必要。