オリックスの福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
オリックスの福利厚生、ここがすごい
-
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
- 対象期間は2026年3月期
全体 11位 この数値を公開している318社中 金融業界の中では2位 ／29社中
調べていて印象に残ったのは、女性管理職比率が34.1%で収録318社中11位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）
会社概要
多角的金融サービス業。リース、金融、不動産、事業投資などを展開。
- 本社所在地
- 東京都港区浜松町
- 主な拠点
- 東京、大阪
- 設立
- 1964年
- 上場市場
- 東証プライム・ニューヨーク証券取引所
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約2,900名
- 公式サイト
- www.orix.co.jp/grp
多様な働き方をサポートするオフィスオリックス公式チャンネル・2019年5月公開
動画はオリックスの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
オリックスのオフィスページを見る（OFFICELOVERS）→オリックスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでオリックスの年収を見る同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | オリックスこの会社 | DMM.com | 群馬銀行 | 三井住友カード | 広島銀行 | 中国銀行 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.4 | 65.8 | 69.6 | 65.9 | 63.3 | 63.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,040万円 | — | 776万円 | — | — | 738万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +60万円 | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | ○ | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | — | — | ○ |
| 年間休日 | — | 120日 | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 98.4% | — | 101.8% | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
独身寮・借上社宅・住宅手当制度
金額非公開総合職は独身寮、借上社宅、住宅手当制度(一定の支給条件あり)を利用可能。新卒募集要項の諸手当にも住宅手当を明記。金額は非公開。
そのほかの制度3枚
時間単位の年次有給休暇制度
5日年間5日分の年次有給休暇を1時間単位に分割して取得できる。
帰省交通費等支援金制度
20万円帰省にかかる交通費等として年間20万円を支給する。
子の看護等休暇制度
5日小学校3年生修了までの子供について、1年間につき5日を限度に有給で取得でき、半日単位でも利用できる。
金額が公表されていない制度（21枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当(全額)
金額非公開通勤手当は全額支給と募集要項に明記(実費・上限記載なし)。新幹線通勤の可否は公式記載なし。
不妊治療補助・オプション検診費用補助(カフェテリアプラン)
金額非公開カフェテリアプランの補助メニューに不妊治療補助、子宮頸がん検診・乳がん検診等のオプション検診費用補助を用意。女性健康セミナーを毎年実施し、授乳・搾乳設備を備えた休養室を完備。
ベビーシッター助成制度
金額非公開ベビーシッター助成制度を福利厚生として明記。育児休職は子が満3歳まで、育児短時間勤務は小学校卒業まで利用可能。
社内食堂(ラウンジ)
金額非公開本社ラウンジの食堂で栄養バランスの取れた食事を提供(健康経営ページに記載)。補助額等の詳細は非公開。
直営保養所(軽井沢・京都嵐山・賢島)
金額非公開軽井沢・京都嵐山・賢島の3カ所に直営保養所を完備。カフェテリアプラン、持株会、クラブ活動支援、退職金制度(前払い/積立選択制)もあり。
フレックスタイム制度
金額非公開1カ月以内の一定期間の総労働時間をあらかじめ定め、11時から15時をコアタイムとして出退社時間を調整できる。
スーパーフレックスタイム制度
金額非公開1日の最低勤務時間を1時間とし、部門ごとの承認のうえ5時から22時までの間で出退社時間を設定できる。
配偶者転勤休職制度
金額非公開配偶者の転勤に伴い、最大5年間の休職を認める制度。
配偶者転勤エリア変更制度
金額非公開配偶者の転勤に伴い、勤務エリアの変更を認める制度。
ボランティア休暇制度
金額非公開社会貢献活動に参加する際に利用できる休暇・休職の制度。
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
金額非公開年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する。
キャリアセレクト制度
金額非公開育児や介護の必要が生じた場合に、役割を限定した職種へ転換できる制度。
カムバック再雇用制度
金額非公開退職者を再雇用する制度で、退職時と同等以上の職種・等級を保証する。
ノー残業デー
金額非公開定時退社を推奨する日を設けている。
産前時差勤務制度
金額非公開産前に、前後1時間の範囲で時差勤務ができる制度。
妊娠期の短時間勤務制度
金額非公開妊娠期に1日最大2時間、20分単位で短時間勤務ができる。
産前通院時間制度
金額非公開産前の通院について、勤務時間内の通院を有給で認める。
産後通院時間制度
金額非公開出産後1年以内の通院について、勤務時間内の通院を有給で認める。
育児休職制度
金額非公開原則として子供が満3歳になるまで育児休職を取得でき、2回まで分割して取得できる。
育児短時間勤務制度
金額非公開子供が小学校を卒業するまで、1日最大2時間の短時間勤務ができる。
育児特別休暇制度
金額非公開0歳児を養育する社員が半日単位で取得できる有給の特別休暇。
出典一覧（28件・確認日つき）を見る
- 独身寮・借上社宅・住宅手当制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 時間単位の年次有給休暇制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 帰省交通費等支援金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子の看護等休暇制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤手当(全額)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 不妊治療補助・オプション検診費用補助(カフェテリアプラン)：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- ベビーシッター助成制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社内食堂(ラウンジ)：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 直営保養所(軽井沢・京都嵐山・賢島)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- スーパーフレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者転勤休職制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者転勤エリア変更制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ボランティア休暇制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇取得奨励金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- キャリアセレクト制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- カムバック再雇用制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ノー残業デー：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前時差勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 妊娠期の短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前通院時間制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産後通院時間制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休職制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児特別休暇制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。オリックスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
オリックスは、収録1,141社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
銀行・証券・保険で、オリックスと順位が近い会社
- 52位 京都銀行 64.4
- 53位 北國銀行 64.4
- 54位 オリックス（このページ） 64.4
- 55位 栃木銀行 64.4
- 56位 京都フィナンシャルグループ 64.4
オリックスが公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オリックスいま見ている銀行・証券・保険 | 64.4上位62% | — | 公開制度 28件 | — | |
| 豊田自動織機自動車・輸送機器 | 66.6上位41% | — | 独身寮(自己負担) 3万円/月 | — | くらべる → |
| 日東電工素材・化学・鉄鋼 | 76.9上位1% | — | 育児・家族 約10万円/月 | — | くらべる → |
| 川崎重工業自動車・輸送機器 | 69.1上位19% | — | カフェテリアプラン 約8,333円/月 | +10万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オリックスいま見ている銀行・証券・保険 | 64.4上位62% | — | 公開制度 28件 | — | |
| JSR素材・化学・鉄鋼 | 63.3上位74% | — | 「ベビーシッター給付」 | — | くらべる → |
| 日本調剤医療・介護・福祉 | 65.9上位45% | — | 「奨学金コース」 | +10万円/年 | くらべる → |
| 宝ホールディングス食品・飲料 | 69.1上位18% | — | 「シニア人財の再雇用・雇用継続」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オリックスいま見ている銀行・証券・保険 | 64.4上位62% | — | 公開制度 28件 | — | |
| ソフトバンク電力・ガス・通信 | 66上位43% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | くらべる → |
| 吉野家ホールディングス外食・フードサービス | 66.8上位39% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通 | 68.1上位25% | — | 入社支度金 5万円（一時金） | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オリックスいま見ている銀行・証券・保険 | 64.4上位62% | — | 公開制度 28件 | — | |
 DMM.com銀行・証券・保険 | 65.8上位45% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | 動画を見る → |
 信金中央金庫銀行・証券・保険 | 62.8上位79% | — | 長期休暇 2日 | — | 動画を見る → |
 プレミアグループ銀行・証券・保険 | 60.9上位89% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
銀行・証券・保険の記事
オリックスを調べた方へ：銀行・証券・保険業界の転職サービス 3社を比べる
PR銀行・証券・保険に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
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| 2位 M&A BEGINNERS | 4.0 | M&A | OK | — | — | オンライン | 無料 | 公式サイト |
| 3位 ツインプロ | 3.8 | 会計士・税理士・経理 | — | — | 首都圏中心 | — | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
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金融・コンサル・経営幹部などで一定のキャリア実績があり、年収800万円以上のハイクラス転職を目指す人向け。
金融・コンサル・経営幹部向けの転職支援、IT/DX・製造業・営業職も対象掲載求人37,351件（2026年9月4日時点）、約8割が非公開取引先は金融約1,600社・コンサル約400社・事業会社約2,000社、登録者139,300人全国47都道府県対応、海外案件あり面談はオンライン・電話・対面、平日夜間・土曜も対応完全無料、履歴書審査・面接対策・条件交渉・入社後フォローあり良い- 求人数・取引社数・登録者数など実績の開示が豊富
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公認会計士・USCPA・税理士・経理財務経験者で、年収と市場価値を高めたい人向け。
会計士・税理士・経理財務に特化した転職エージェント（2024年5月開始）1万件以上の求人から提案、首都圏の有力求人を厳選利用者の9割以上が年収アップ、定着率95%以上、内定獲得率77%書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォロー・現職退職サポート「今は転職しない」選択肢も含めたキャリア提案無料。運営はコンサル特化エージェントMyVision良い- 会計業界専門アドバイザーによる一貫サポート
- 定着率・内定率など実績数字の開示あり
気になる- 有資格者・経理経験者が主対象で未経験向けの記載が無い
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
オリックス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金出産祝い金奨学金返済支援リモート持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。