オリックスの福利厚生

通勤手当は全額支給と募集要項に明記(実費・上限記載なし)。新幹線通勤の可否は公式記載なし。

カフェテリアプランの補助メニューに不妊治療補助、子宮頸がん検診・乳がん検診等のオプション検診費用補助を用意。女性健康セミナーを毎年実施し、授乳・搾乳設備を備えた休養室を完備。

ベビーシッター助成制度を福利厚生として明記。育児休職は子が満3歳まで、育児短時間勤務は小学校卒業まで利用可能。

本社ラウンジの食堂で栄養バランスの取れた食事を提供(健康経営ページに記載)。補助額等の詳細は非公開。

軽井沢・京都嵐山・賢島の3カ所に直営保養所を完備。カフェテリアプラン、持株会、クラブ活動支援、退職金制度(前払い/積立選択制)もあり。

1カ月以内の一定期間の総労働時間をあらかじめ定め、11時から15時をコアタイムとして出退社時間を調整できる。

1日の最低勤務時間を1時間とし、部門ごとの承認のうえ5時から22時までの間で出退社時間を設定できる。

配偶者の転勤に伴い、最大5年間の休職を認める制度。

配偶者の転勤に伴い、勤務エリアの変更を認める制度。

社会貢献活動に参加する際に利用できる休暇・休職の制度。

年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する。

育児や介護の必要が生じた場合に、役割を限定した職種へ転換できる制度。

退職者を再雇用する制度で、退職時と同等以上の職種・等級を保証する。

定時退社を推奨する日を設けている。

産前に、前後1時間の範囲で時差勤務ができる制度。

妊娠期に1日最大2時間、20分単位で短時間勤務ができる。

産前の通院について、勤務時間内の通院を有給で認める。

出産後1年以内の通院について、勤務時間内の通院を有給で認める。

原則として子供が満3歳になるまで育児休職を取得でき、2回まで分割して取得できる。

子供が小学校を卒業するまで、1日最大2時間の短時間勤務ができる。

0歳児を養育する社員が半日単位で取得できる有給の特別休暇。