サイボウズの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-19

このページでわかること

金額が公式に出ている制度8件/全18件 → 年収に足すと +6万円/年
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

サイボウズの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 28.7%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
    • 対象期間は2025年12月期
    全体 16位 この数値を公開している342社中

女性管理職比率が28.7%で収録342社中16位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-19時点・収録1749社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年12月期)719万円
福利厚生を足した実質年収725万円
毎年 +6万円(月0.5万円)
計算式を見る

リモートワーク環境手当 5,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

サイボウズの働きやすさ(国に公表している数字)

月の平均残業時間11.2時間IT・インターネットの平均 14.0時間より少ない937社中 291位(少ない順)公表の範囲:その他
男性の育休取得率83.3%IT・インターネットの平均 80.3%より高い

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年1月1日~2025年12月31日・2025年12月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

この会社が上位に入っている条件

自分に合う条件を5問で診断する →

会社概要

グループウェアの開発、販売、運用を行う。

本社所在地
東京都中央区日本橋2-7-1
主な拠点
札幌、東京、名古屋、大阪、福岡、那覇
設立
1997年
上場市場
東証プライム
業界
IT・インターネット
従業員数
約1,080名
公式サイト
cybozu.co.jp
OFFICE TOUR / 企業公式

サイボウズのオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

【サイボウズ】 バーチャルオフィスツアー ※2023年1月24日時点サイボウズ採用公式チャンネル・2023年2月公開

動画はサイボウズの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

サイボウズのオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→
姉妹サイト 年収JP

サイボウズの平均年収

平均年間給与719万円
平均年齢36.4歳
手取りの目安(独身・概算)539万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでサイボウズの年収を見る
姉妹サイト 売上JP

サイボウズの売上と業績

売上高(2025年12月期・連結)374億円

有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。

売上JPでサイボウズの業績推移を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目サイボウズこの会社アイル電算システムホールディングスオービックビジネスコンサルタントSmartHRAGS
福利厚生偏差値69.879.975.772.976.476.9
平均年収年収JP・有価証券報告書719万円652万円—831万円—689万円
年収換算公開制度の年額+6万円+6万円——+6万円—
住宅手当・家賃補助—○————
独身寮・社宅本人負担——○——○
入社・引越支援—○——100,000円(一時金)—
子ども・家族手当———○——
カフェテリアプラン————60,000pt/年—
持株会 奨励金100%5%10%○—○
年間休日——121日127日—120日
男性育休取得率有報・単体83.3%42.9%———100%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全18件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-19。金額を公開している制度 8件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 28.7% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 83.3% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 79.5% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

住宅関連制度

公式ページに記載なし

公式採用サイトの社内制度ページを網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅等の住宅関連制度の記載なし。

公式2026-07-29

そのほかの制度5枚

リモートワーク環境手当

5,000円/月

リモートワーク環境整備のため月5,000円を支給。契約所定労働時間が月80時間以下の場合は月2,500円。

対象:全従業員(勤務時間により金額差あり) 補足:月80時間以下勤務の場合は月2,500円 公式2026-07-29

従業員持株会

100%

毎月給与控除で自社株を購入でき、会社から拠出額の100%の奨励金が支給される(月給の10%が上限)。

対象:持株会加入者 補足:奨励金率100%。拠出は月給の10%が上限 公式2026-07-29

プロアクティブ休暇

5日/年

年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できる。

補足:公式ページに年に5日、取得要件を限定しない休暇と記載されている。 公式2026-09-07

ケア休暇

5日/年

自分や家族の傷病・療養時に年5日の休暇を取得できる。

補足:公式ページに年に5日の休暇を取得できますと記載されている。 公式2026-09-07

従業員持株会 奨励金

100%

自社株の積み立て額と同額を会社が上乗せする(給与の10%が上限)。

対象:正社員 補足:拠出額に対して100%支給(月額給与の10%を上限)。 要再確認2026-09-19
金額が公表されていない制度(10枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児・介護休暇/子連れ出勤制度

金額非公開

育児・介護のための休暇制度に加え、預け先がない等の緊急時に子どもを連れて出勤できる制度がある。

対象:育児・介護中の従業員 公式2026-07-29

ウルトラワーク/働き方マッチング

金額非公開

個人の希望に合わせて勤務時間・場所を選択でき、契約条件と異なる働き方を一時的に行える。複業も原則自由。

対象:全従業員(複業は新卒研修期間中を除く) 公式2026-07-29

働き方マッチング

金額非公開

個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーが勤務時間や場所の希望を伝えることができる。

公式2026-09-07

ウルトラワーク

金額非公開

入社時の契約や条件コミュニケーションを通じて合意した「時間」「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度。

公式2026-09-07

育児・介護休暇

金額非公開

ライフステージの変化に対応するための育児・介護に関する休暇制度。

公式2026-09-07

子連れ出勤制度

金額非公開

緊急時の受け皿として、子どもを連れて出勤できる制度。

公式2026-09-07

大人の体験入部

金額非公開

他部門に一時的に兼務・異動ができる制度。

公式2026-09-07

Myキャリ

金額非公開

自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開する仕組み。

公式2026-09-07

チムビル制度

金額非公開

対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援する制度。

公式2026-09-07

複業(副業)

金額非公開

会社の資産を使わない限り、社外での仕事は原則自由。

対象:正社員 補足:原則個人の自由。 公式2026-09-19
出典一覧(19件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

サイボウズで、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 育児・介護休暇/子連れ出勤制度
  • 育児・介護休暇
  • 子連れ出勤制度

家族の介護

  • 育児・介護休暇/子連れ出勤制度
  • 育児・介護休暇

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

IT・インターネットの242社とくらべると

%は、IT・インターネットの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、サイボウズの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

サイボウズの人事のかたへ:資格取得の補助・退職金・企業型DC・住宅手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ サイボウズの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

この会社を、中の人の言葉で知る

会員登録なしで読める、サイボウズの方が書いた・話した記録です。 金額の根拠には使っていません。 制度の金額は、上の一覧のとおり公式採用ページ等が出典です。

リンク先は各社・各サービスのページです。内容は差し替えや公開停止があるため、 当サイトでは定期的にリンクの生存を確認し、切れたものは表示から外しています。

福利厚生偏差値(当サイト独自)

サイボウズは、収録1,749社の中でどこか

69.8 公開の幅と水準 収録1,749社中 716位 IT・インターネットの中では 125位/242社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

IT・インターネットで、サイボウズと順位が近い会社

IT・インターネット242社のランキングをすべて見る →

サイボウズが公式ページで公開している制度は18件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
サイボウズいま見ているIT・インターネット69.8上位41%—持株会 100%+6万円/年
フィックスターズIT・インターネット66.3上位55%—持株会 100%—くらべる →
スズキ自動車・輸送機器77.5上位10%—持株会 100%—くらべる →
エイチームホールディングスIT・インターネット69.5上位42%—持株会 100%—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
サイボウズいま見ているIT・インターネット69.8上位41%—持株会 100%+6万円/年
KLabゲーム・エンタメ57.7上位89%—「eラーニング受講率」—くらべる →
出前館IT・インターネット74.1上位24%—「出前館クーポン」+67.2万円/年くらべる →
システムインテグレータIT・インターネット79.7上位1%4万円/月「レクレーション費」+60万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
サイボウズいま見ているIT・インターネット69.8上位41%—持株会 100%+6万円/年
メディパルホールディングス製薬・医療機器71.2上位35%—公開制度 28件—くらべる →
NTTデータIT・インターネット73.5上位26%—公開制度 30件+138万円/年くらべる →
エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル71.7上位33%—通勤 約5万円/月+18万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
サイボウズいま見ているIT・インターネット69.8上位41%—持株会 100%+6万円/年
スマレジIT・インターネット72.7上位29%—通勤 約3万円/月+36万円/年動画を見る →
トランスコスモスIT・インターネット74.5上位22%—通勤 約5万円/月+69.6万円/年動画を見る →
ユーザベースIT・インターネット64.5上位62%—介護支援 約1.5万円/月+18万円/年動画を見る →

持株会の奨励金と、IT・インターネットの記事

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公式ページで確認できなかった制度(18件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

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