IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
資格補助報奨金制度を3万円と中身まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
【新オフィスツアー】ボールドの東京本社、移転しました!【公式】ボールドch・2023年12月公開
動画はボールドの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
ボールドのオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | ボールドこの会社 | トランスコスモス | 楽天グループ | 阪急阪神ホールディングス | リクルート | NTTデータ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 60.9 | 66.1 | 70.5 | 68 | 62.6 | 66.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 499万円 | 851万円 | 920万円 | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +61.2万円 | — | +24万円 | +5万円 | +138万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | ○ | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | ○ | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | 2,000円 | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | ○ | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | ○ | — | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | 145日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 99% | 73.3% | 90.2% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
提携している引越し業者・賃貸仲介業者を割引価格で利用できる。
資格試験の受験料を会社が全額負担し、資格取得後はランクに応じて資格手当または報奨金を支給する。
子どもの人数に応じて手当を支給する。義務教育終了までが対象。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
産前休暇は出産予定日の6週間前から、産後休暇は8週間、育児休暇は生後1歳までとしている。
入社1年後から、誕生日月に休暇を取得できる。
通勤交通費を全額支給する。
宿泊施設や医療、レジャーなど140万件以上のサービスを割引価格で利用できる。
年1回、感謝祭で実施する表彰イベント。
その月に誕生日を迎える社員を社長が直接祝う会を毎月実施する。
社長と社員が一緒に食事をする会。5名限定で実施する。
スポーツ系から文化系まで58団体が稼働している。
社員一人ひとりに専任のコーチが付く制度。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
IT・インターネットで、ボールドと順位が近い会社
IT・インターネット186社のランキングをすべて見る →ボールドが公式ページで公開している制度は17件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ボールドいま見ているIT・インターネット | 60.9上位90% | — | 公開制度 17件 | — | |
| 敷島製パン食品・飲料 | 65.9上位44% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| 神姫バスホテル・旅行・ブライダル | 64.4上位60% | — | 公開制度 32件 | — | くらべる → |
| キューブシステムIT・インターネット | 64.1上位68% | — | 長期休暇 3日/年 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ボールドいま見ているIT・インターネット | 60.9上位90% | — | 公開制度 17件 | — | |
| ミツバ自動車・輸送機器 | 65.6上位46% | — | 「Off-JT教育時間」 | — | くらべる → |
| 富士通IT・インターネット | 72.9上位4% | — | 「福利厚生ポイント」 | +22.4万円/年 | くらべる → |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位65% | — | 「ワンウィークホリデー」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ボールドいま見ているIT・インターネット | 60.9上位90% | — | 公開制度 17件 | — | |
| メディパルホールディングス製薬・医療機器 | 65.6上位50% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| NTTデータIT・インターネット | 66.8上位37% | — | 公開制度 30件 | +138万円/年 | くらべる → |
| エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位46% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ボールドいま見ているIT・インターネット | 60.9上位90% | — | 公開制度 17件 | — | |
| 68.3上位23% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → | |
| 63.6上位70% | — | 長期休暇 10日 | — | 動画を見る → | |
| 64.4上位61% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
IT・インターネットに特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 Groovement Agent | 4.4 | コンサル・DX・スタートアップ | OK | 第二新卒〜 | — | オンライン/電話 | 無料 | 公式サイト |
| 2位 Midworks | 4.4 | フリーランスITエンジニア | — | — | 全国(4拠点) | 対面/オンライン | 無料 | 公式サイト |
| 3位 テックゴー | 4.2 | IT | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
| 4位 クラウドワークス テック | 4.0 | フリーランスITエンジニア・デザイナー | — | — | 全国(リモート90%) | — | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
コンサルファーム・SIer・スタートアップへ、第二新卒からエグゼクティブまで挑戦したい人向け。
正社員並みの保障を受けながら独立したいITフリーランスエンジニア向け。
エンジニア経験があって、年収を上げる転職をしたい人
実務経験2年以上のITエンジニア・Webデザイナーでフルリモートの業務委託案件を探すフリーランス向け。
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
株式会社ボールド のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(19件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮介護支援退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。