電通の福利厚生

マスコミ・出版・広告|最終確認日: 2026-09-06

このページでわかること

金額が公式に出ている制度8件/全18件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

電通の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 7位 手当の額を公開している125社中

初任給を35.61万円/月と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-06時点・収録1749社)

電通の働きやすさ(国に公表している数字)

月の平均残業時間11.3時間マスコミ・出版・広告の平均 15.5時間より少ない937社中 296位(少ない順)公表の範囲:その他
男性の育休取得率94.0%マスコミ・出版・広告の平均 76.1%より高い

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年1月1日~2025年12月31日・2025年12月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

会社概要

広告・マーケティング領域を中心に、顧客企業の課題に対する統合的ソリューション(Integrated Growth Solutions)を提供する総合広告会社。

本社所在地
東京都港区東新橋1-8-1
設立
1901年
上場市場
非上場(東証プライム上場の電通グループの事業会社)
業界
マスコミ・出版・広告
従業員数
約6,000名
公式サイト
www.dentsu.co.jp

同じマスコミ・出版・広告・近い規模の会社と比べる

マスコミ・出版・広告のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目電通この会社DIC博報堂共同印刷日本経済新聞社KADOKAWA
福利厚生偏差値69.475.87462.774.979.8
平均年収年収JP・有価証券報告書—799万円—638万円1,224万円872万円
年収換算公開制度の年額—+48万円+49.8万円—+64.8万円+15.6万円
住宅手当・家賃補助————28,000円/月—
独身寮・社宅本人負担○———○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○————10,000円/月
カフェテリアプラン——30,000円/年———
持株会 奨励金8%10%—○——
年間休日—126日——120日—
男性育休取得率有報・単体—55.6%—100%—56.8%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全18件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-06。金額を公開している制度 8件。 出典一覧 ▾
初任給 35.61万円/月 公式採用ページ

住まい2枚

借り上げ社宅

金額非公開

人事異動時に条件付きで借り上げ社宅を利用可能。一般社員向けの家賃補助・住宅手当の記載はなし。

社宅・借上げ社宅 対象:人事異動時(条件あり) 補足:会社負担額は非公開。異動を伴わない通常勤務者向けの家賃補助制度の記載なし 公式2026-07-29

住まいの優待サービス

金額非公開

住宅の購入やリフォーム時に優待を受けられるサービス。詳細・優待率は非公開。

持家支援 対象:従業員 公式2026-07-29

そのほかの制度7枚

持株会(奨励金)

8%

従業員持株会において拠出額の8%を会社が奨励金として負担。

対象:持株会加入者 補足:拠出額に対する奨励金率 公式2026-09-06

有給休暇

10日
補足:公式新卒採用サイトの「働きやすさを支える制度」に「入社時10日分、毎年1月に追加。午前半休・午後半休、1時間単位取得可(年間5日分まで)」と記載。 公式2026-09-06

特定積立休暇

120日
補足:公式新卒採用サイトの「働きやすさを支える制度」に「翌年度に繰り越せない有給休暇を年間20日・最大120日まで保管」と記載。 公式2026-09-06

リフレッシュホリデー(特別休暇)

4日
補足:公式新卒採用サイトの「働きやすさを支える制度」に「3ヶ月に1日(年間4日)」と記載。 公式2026-09-06

家族看護休暇

5日
補足:公式新卒採用サイトの「働きやすさを支える制度」に「年間5日まで取得可能」と記載。 公式2026-09-06

育児看護休暇

10日
補足:公式新卒採用サイトの「働きやすさを支える制度」に「小学3年生までの子ども対象、年間10日」と記載。 公式2026-09-06

子の出生休暇

5日
補足:公式新卒採用サイトの「働きやすさを支える制度」に「女性:出産前6週間(双子以上14週間)、出産後8週間。男性:出生前日から2ヶ月以内に通算5日間」と記載。男性の日数を採用。 公式2026-09-06
金額が公表されていない制度(8枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児支援制度(子の出生休暇・育児休業・育児看護休暇等)

金額非公開

子の出生休暇(男性は通算5日)、育児休業(最大満2歳まで延長可)、小学3年生までの子を対象とする育児看護休暇(年10日)等を整備。出産祝い金等の金額情報は非公開。

対象:従業員(制度により子の年齢条件あり) 補足:結婚・出産・弔事の慶弔金制度あり(金額非公開) 公式2026-07-29

リモートワーク(自宅・サテライトオフィス勤務)

金額非公開

会社・外出先・サテライトオフィス・自宅での勤務が可能。事前申請・承認により遠方の実家での一時勤務も可。在宅勤務手当の金額記載はなし。

対象:従業員 補足:手当としての金銭支給の記載なし 公式2026-07-29

電通健康管理センター

金額非公開

本社ビル内に内科・整形外科・眼科・耳鼻科・精神科等を備えた健康管理センターを設置。ベネフィットステーション(約140万件のメニュー)も利用可能。

対象:従業員 公式2026-07-29

通勤手当

金額非公開
補足:公式新卒採用サイトの募集要項「各種手当」に「通勤手当」と記載。金額の記載なし。 公式2026-09-06

子ども手当

金額非公開
補足:公式新卒採用サイトの募集要項「各種手当」に「配偶者手当」「子ども手当」と記載。金額の記載なし。 公式2026-09-06

確定拠出年金制度

金額非公開
補足:公式新卒採用サイトの「働きやすさを支える制度」に会社が掛金を拠出と記載。金額の記載なし。 公式2026-09-06

財形貯蓄制度

金額非公開
補足:公式新卒採用サイトの「働きやすさを支える制度」に「財形貯蓄制度」と記載。金額の記載なし。 公式2026-09-06

ベネフィットステーション

金額非公開
補足:公式新卒採用サイトの「働きやすさを支える制度」に「約140万件のメニュー利用可能」と記載。金額の記載なし。 公式2026-09-06
出典一覧(18件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2025年1月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。電通は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

電通で、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 育児支援制度(子の出生休暇・育児休業・育児看護休暇等)
  • 子ども手当
  • 育児看護休暇10日
  • 子の出生休暇5日

家を借りる・住むとき

  • 借り上げ社宅
  • 住まいの優待サービス

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

マスコミ・出版・広告の37社とくらべると

%は、マスコミ・出版・広告の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、電通の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

電通の人事のかたへ:介護支援・健康・医療を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 電通の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

電通が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

電通は、収録1,749社の中でどこか

69.4 公開の幅と水準 収録1,749社中 744位 マスコミ・出版・広告の中では 17位/37社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

マスコミ・出版・広告で、電通と順位が近い会社

マスコミ・出版・広告37社のランキングをすべて見る →

電通が公式ページで公開している制度は18件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
電通いま見ているマスコミ・出版・広告69.4上位43%—長期休暇 4日—
グンゼ素材・化学・鉄鋼63上位68%—長期休暇 5日—くらべる →
ピエトロ食品・飲料69.7上位41%—長期休暇 5日—くらべる →
コニシ素材・化学・鉄鋼69.7上位41%—長期休暇 5日—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
電通いま見ているマスコミ・出版・広告69.4上位43%—長期休暇 4日—
ソニーグループ電機・精密機器71.6上位34%—「Re-Creationファンド」—くらべる →
東京海上ホールディングス銀行・証券・保険63.1上位68%—「Myチャレンジ・インセンティブ」+24万円/年くらべる →
綜合警備保障(ALSOK)その他74.6上位22%—「ベースアップ」+19.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
電通いま見ているマスコミ・出版・広告69.4上位43%—長期休暇 4日—
LINEヤフーマスコミ・出版・広告71.6上位34%—公開制度 42件+25.2万円/年くらべる →
山九鉄道・航空・運輸79.8上位1%—独身寮(自己負担) 6,000円/月+19.8万円/年くらべる →
三菱自動車工業自動車・輸送機器79.1上位4%—公開制度 38件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
電通いま見ているマスコミ・出版・広告69.4上位43%—長期休暇 4日—
ゲインマスコミ・出版・広告70.5上位38%—公開制度 22件—動画を見る →
キングレコードマスコミ・出版・広告61.8上位73%—公開制度 18件—動画を見る →
読売新聞グループ本社マスコミ・出版・広告62.8上位69%—公開制度 16件—動画を見る →

リフレッシュ休暇と、マスコミ・出版・広告の記事

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公式ページで確認できなかった制度(17件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮介護支援資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。