エイチ・アイ・エスの福利厚生
ホテル・旅行・ブライダル|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
エイチ・アイ・エスの福利厚生、ここがすごい
-
- 通勤手当の「支給上限1ヶ月あたり5万円」
全体 12位 通勤・在宅手当の額を公開している85社中
調べていて印象に残ったのは、通勤手当が上限 5万円/月で収録85社中12位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
通勤手当 50,000円×12か月 ＋ 家族手当 15,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
旅行業およびホテル業を中心に、一般旅客自動車運送業、不動産賃貸業、損害保険業などを展開。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿6
- 設立
- 1980年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- ホテル・旅行・ブライダル
- 従業員数
- 約12,710名
- 公式サイト
- www.his.co.jp
エイチ・アイ・エスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年10月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでエイチ・アイ・エスの年収を見る同じホテル・旅行・ブライダル・近い規模の会社と比べる
ホテル・旅行・ブライダルのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | エイチ・アイ・エスこの会社 | JTB（JTB Corp.） | 西武・プリンスホテルズワールドワイド | ルートインジャパン | 共立メンテナンス | リゾートトラスト |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.7 | 67.1 | 68.5 | 66 | 65.9 | 71.5 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 549万円 | — | — | — | 488万円 | 632万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +78万円 | +84万円 | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | 5,000円/月 | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | ○ | — | — | — | ○ |
| 子ども・家族手当 | 15,000円/月 | ○ | — | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | 124日 | 125日 | — | — | — | 125日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 87.8% | 73.9% | — | — | 76.3% | 78.6% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅関連制度
公式ページに記載なし公式採用サイトの福利厚生ページ、2027年度新卒採用の募集要項(共通待遇欄)、賃上げに関する公式プレスリリースを網羅確認したが、住宅手当・社宅・独身寮・家賃補助等の住宅関連制度の記載はなかった。
そのほかの制度7枚
通勤手当
上限 5万円/月採用サイトの福利厚生ページに通勤手当の「支給上限1ヶ月あたり5万円」と明記されている。
家族手当
1.5万円/月採用サイトの福利厚生ページに家族手当として「子ども1名につき月額15,000円」と明記されている。
配偶者の出産休暇
2日配偶者の出産時に、子どもの出生日から1週間以内に休暇を取得できる制度。
子の看護休暇
5日子どもの看護のために時間単位で取得できる休暇。
年次有給休暇
10日初回に10日が付与され、勤続年数に応じて付与日数が増える有給休暇。
長期休暇
14日6日から14日の範囲で取得できる長期休暇の制度。
介護休暇
5日家族の介護のために1日単位または時間単位で取得できる休暇。
金額が公表されていない制度（11枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
産休・育休制度/配偶者の出産休暇/子の看護休暇
金額非公開産前産後休業に加え、子が1歳に達する日までの希望する期間で育児休業を取得可能。配偶者の出産休暇は出生日から1週間以内に2日まで。子の看護休暇は年5日(子が2人以上の場合10日)で時間単位取得が可能。
母性健康管理のための休暇
金額非公開妊娠中・出産後の健診等のために取得できる母性健康管理休暇を制度化。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助については公式ページに記載が見つからなかった。
アニバーサリー休暇/長期休暇/積立有給休暇制度
金額非公開アニバーサリー休暇は年間2日間取得可能。長期休暇は年1回、6～14日間の範囲で取得可能。失効した有給休暇を私傷病等に使用できる積立有給休暇制度、半日単位の有給取得も可能。
旅行割引制度/社員オリジナル優待
金額非公開自社商品(旅行)を割引価格で購入できる旅行割引制度と、旅行・食事・イベント等の社員優待を用意。社員持株会、共済会、確定拠出年金もある。
産休・育休制度
金額非公開産前産後休業と、子どもが1歳に達する日までの育児休業を取得できる制度。
半日有給
金額非公開有給休暇を半日単位で取得できる制度。
介護休業
金額非公開要介護状態の家族の介護のために取得できる休業。
慶弔休暇
金額非公開結婚や忌引きなどの際に取得できる休暇。
旅行割引制度
金額非公開旅行関連商品を割引価格で購入できる制度。
社員オリジナル優待
金額非公開旅行、食事、イベント、買い物、習い事などを優待価格で利用できる制度。
リ・エントリー制度
金額非公開結婚・出産・育児・介護や留学・転職などを理由に退職した人が、再びHISで働くことを目的とした再雇用の制度。
出典一覧（23件・確認日つき）を見る
- 制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 家族手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 労働者の男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 管理職に占める女性労働者の割合：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性労働者の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 配偶者の出産休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子の看護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 長期休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産休・育休制度/配偶者の出産休暇/子の看護休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 母性健康管理のための休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- アニバーサリー休暇/長期休暇/積立有給休暇制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 旅行割引制度/社員オリジナル優待：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 産休・育休制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 半日有給：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 旅行割引制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員オリジナル優待：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リ・エントリー制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。エイチ・アイ・エスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
エイチ・アイ・エスは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
ホテル・旅行・ブライダルで、エイチ・アイ・エスと順位が近い会社
ホテル・旅行・ブライダル20社のランキングをすべて見る →エイチ・アイ・エスが公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エイチ・アイ・エスいま見ているホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位44% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | |
| 船井総合研究所コンサル・シンクタンク | 69.8上位13% | — | 持株会 25% | +60万円/年 | くらべる → |
| DMM.com銀行・証券・保険 | 65.8上位43% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | くらべる → |
| クラウドワークスコンサル・シンクタンク | 70.8上位9% | — | 通勤 約5万円/月 | +64万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エイチ・アイ・エスいま見ているホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位44% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | |
| フリーIT・インターネット | 71.5上位6% | — | 「shall we lunch?」 | +125万円/年 | くらべる → |
| シスコシステムズIT・インターネット | 67.6上位29% | — | 「Day For Me」 | +6万円/年 | くらべる → |
| サノフィ製薬・医療機器 | 69.1上位18% | — | 「フレキシブル休日」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エイチ・アイ・エスいま見ているホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位44% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | |
| LIXIL建設・住宅 | 68上位27% | — | 女性の健康 12日/年 | — | くらべる → |
| 日本たばこ産業食品・飲料 | 67.4上位30% | 12.6万円/月 | 住宅 12.6万円/月 | +151万円/年 | くらべる → |
| トランスコスモスIT・インターネット | 67.3上位30% | — | 通勤 約5万円/月 | +130万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エイチ・アイ・エスいま見ているホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位44% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | |
 ノバレーゼホテル・旅行・ブライダル | 64.3上位66% | — | 食事 約1,667円/月 | +2万円/年 | 動画を見る → |
 トランスコスモスIT・インターネット | 67.3上位30% | — | 通勤 約5万円/月 | +130万円/年 | 動画を見る → |
 ユーザベースIT・インターネット | 63.2上位77% | — | 介護支援 約1.5万円/月 | +18万円/年 | 動画を見る → |
通勤手当と、ホテル・旅行・ブライダルの記事
株式会社エイチ・アイ・エス のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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