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無料面談で、寮つきの求人を紹介してもらうエイチ・アイ・エスの福利厚生
ホテル・旅行・ブライダル|最終確認日: 2026-07-30
エイチ・アイ・エスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。通勤手当 5万円/月、家族手当 1.5万円/月、年間休日数 124日など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
エイチ・アイ・エスの福利厚生、ここがすごい
-
- 通勤手当の「支給上限1ヶ月あたり5万円」
全体 10位 通勤・在宅手当の額を公開している74社中
調べていて印象に残ったのは、通勤手当が5万円/月で収録74社中10位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
旅行業およびホテル業を中心に、一般旅客自動車運送業、不動産賃貸業、損害保険業などを展開。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿6
- 設立
- 1980年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- ホテル・旅行・ブライダル
- 従業員数
- 約12,710名
- 公式サイト
- www.his.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(10件)
労働者の男女の賃金の差異
68.5%2025年10月期 有価証券報告書「従業員の状況」で、提出会社(株式会社エイチ・アイ・エス)の全労働者68.5%と公表。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
管理職に占める女性労働者の割合
19.3%2025年10月期 有価証券報告書で提出会社19.3%。サステナビリティサイトでもFY2023 14.0%、FY2024 17.5%、FY2025 19.3%と推移が公表されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
男性労働者の育児休業取得率
87.8%2025年10月期 有価証券報告書で提出会社87.8%。サステナビリティサイトでもFY2023 65.6%、FY2024 70.0%、FY2025 87.8%と推移が公表されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと4件見る
産休・育休制度/配偶者の出産休暇/子の看護休暇
金額非公開産前産後休業に加え、子が1歳に達する日までの希望する期間で育児休業を取得可能。配偶者の出産休暇は出生日から1週間以内に2日まで。子の看護休暇は年5日(子が2人以上の場合10日)で時間単位取得が可能。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
母性健康管理のための休暇
金額非公開妊娠中・出産後の健診等のために取得できる母性健康管理休暇を制度化。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助については公式ページに記載が見つからなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
アニバーサリー休暇/長期休暇/積立有給休暇制度
金額非公開アニバーサリー休暇は年間2日間取得可能。長期休暇は年1回、6～14日間の範囲で取得可能。失効した有給休暇を私傷病等に使用できる積立有給休暇制度、半日単位の有給取得も可能。
認定えるぼし 3段階2021年8月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。エイチ・アイ・エスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
エイチ・アイ・エスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
エイチ・アイ・エス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにエイチ・アイ・エスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じホテル・旅行・ブライダルで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
通勤が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
通勤手当について、もっと知る
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株式会社エイチ・アイ・エス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
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公式ページで確認できなかった制度(16件)
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調査メモ: 住宅制度は福利厚生ページ・募集要項・賃上げプレスリリースを網羅確認しても記載がなく not_offered レコードを作成。通勤手当上限(月5万円)と家族手当(子1名あたり月15,000円)は公式採用サイトに金額明記あり。女性の育児休業取得率は有価証券報告書・サステナビリティサイトいずれにも数値がなくレコード未作成。employees_approx は公式会社概要の連結12,710名(2025年10月期)で、株式会社エイチ・アイ・エス単体の人数は公式未公表。初任給は2025年4月1日から大学・大学院卒235,000円(首都圏、地域手当含む)、短大・専門卒209,000円。奨学金返還支援制度の記載はなし。