東邦ホールディングスの福利厚生

公式新卒採用募集要項および採用サイトの福利厚生関連ページ、サステナビリティの人財活用ページを確認したが、食事補助・社員食堂に関する記載は確認できなかった。

サステナビリティの人財活用ページに、物流センター「TBC札幌」内の企業内保育園「みらい保育園」を設置していることが記載されている。あわせて、子供が小学校を卒業するまで利用可能な時短勤務制度、育児や介護・通院など個々の事情に合わせて取得できる時間単位有給休暇が記載されている。新卒募集要項の特別休暇には「子の誕生休暇」が明記されている。

新卒採用募集要項の福利厚生欄に「確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄、財形年金、東邦共済会」が記載されている。

サステナビリティの人財活用ページに、医薬品卸向けのMTP研修・シニアMTP研修・「MS@」・リスキリング研修、調剤薬局向けの「疾患別研修」「専門薬剤師試験対策講座」「薬局共創未来セミナー」、全社合同の新入社員研修および「未来創研大学」が記載されている。資格取得支援制度がある旨も記載されている。

公式新卒採用募集要項、採用サイト、サステナビリティの人財活用ページを確認したが、奨学金返済支援に関する記載は確認できなかった。

新卒採用募集要項の福利厚生欄に「東邦共済会」および「社員寮・借上げ社宅・保養所等」が記載されている。また営業職には営業手当として固定残業20時間分（修士了40,991円、四大卒・専門卒38,677円、短大卒36,363円）が支給されると記載されている。

勤続10年・20年・30年・35年の節目に付与される休暇制度。

自社株式を積立形式で購入できる従業員持株会制度。

給与天引きで積み立てる財形貯蓄・財形年金制度。

家族の看護や介護のために取得できる休暇制度。