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薬剤師向け・全国26拠点
調剤・病院・企業。薬剤師の職場は思ったより幅があります
こんな方に
- 調剤薬局から病院や企業へ移りたい方
- 勤務地を変えずに条件を上げたい方
気になるところ
- 公式サイトに求人数・登録者数・利用料金の記載がありません
費用会員登録
会員登録して、薬剤師の求人を紹介してもらう日医工の福利厚生
製薬・医療機器|最終確認日: 2026-08-14
日医工の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 244,100円、キャリア採用月給 220,000円、育児休業中の上乗せ支給 30%など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-14)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 9収録した制度
- 8金額まで公表
- 1金額は非公表
- 10出典（すべて公式）
9件のうち8件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る1件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 住宅手当・家賃補助
出典は10本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-14。
福利厚生JP 編集部
日医工の福利厚生、ここがすごい
- 全体 6位 手当の額を公開している77社中
-
金額まで公開している制度 5件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 10% 金額を公開している518社中
平均年間給与を6,752,808円と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-14時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 製薬・医療機器
- 従業員数
- 約1,255名
- 公式サイト
- www.nichiiko.co.jp
姉妹サイト 年収JP
日医工の平均年収
平均年間給与675万円
平均年齢40.3歳
手取りの目安（独身・概算）512万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2022年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで日医工の年収を見る 📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
社宅・借り上げ社宅制度
金額非公開公式で確認 2026-08-14対象: 社命による転勤等で、勤務地に自宅または同居できる親元の住居がない社員（原文まま）。年齢制限・地域差についての明示的な記載は公式ページ上に見当たらず。
補足: 「社命により勤務することになった勤務地に自宅または同居できる親元の住居がない社員には、社宅・借り上げ社宅を貸与しています」と記載。また福利厚生ページには「ナイガイスクエア」など複数の社宅施設への言及あり。家賃・自己負担額・年齢制限についての具体的な金額記載は公式ページ上に見当たらないため、amount_valueはnullとした。
その他の注目制度(8件)
日医工の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
日医工社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに日医工の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ製薬・医療機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
製薬・医療機器の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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迷ったら、まず MCファーマネット。薬剤師向け求人／メディカル・コンシェルジュ運営
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日医工株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(20件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 日医工株式会社は多額の債務超過等を背景に事業再生ADR手続を実施し、2022年12月に最大985億円の債権放棄を含む事業再生計画がADRで成立、2023年3月29日付で東京証券取引所プライム市場の上場を廃止した（出典：nichiiko.co.jp掲載の2022年11月14日付プレスリリースPDF等）。同プレスリリースによれば、200億円の第三者割当増資の割当先は合同会社ジェイ・エス・ディー（JSD）で、その原資はジャパン・インダストリアル・ソリューションズ第参号投資事業有限責任組合（JIS、株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ＝JWPが運営）が80%、株式会社メディパルホールディングスが20%を匿名組合出資する構成であり、三菱商事・UBSアセットマネジメントの関与は当該資料には記載がない。その後、2025年7月にJWP系ファンドの出資により持株会社「アンドファーマ株式会社」が設立され、日医工・共和薬品工業株式会社・T'sファーマ株式会社（旧・武田テバファーマ）の3社を傘下に置くグループ経営体制に移行したことを、アンドファーマ公式サイト（and-pharma.co.jp/group/）のグループ会社一覧で確認した。2026年7月には事業再生ADRに基づく再建計画の完了・「再生フェーズ完了」が対外的に発表されている（2026年3月期はコア営業利益74億円、ジェネリック医薬品の代替品需要が追い風との報道あり）。以上の経緯から、日医工は現在、旧来の三菱商事・UBS系ではなく、JWP（ジェイ・ウィル・パートナーズ）系ファンドが出資する持株会社アンドファーマ株式会社の傘下企業として事業を継続している。福利厚生については、公式採用サイト（nichiiko.co.jp/recruit/）の「福利厚生・教育制度」「新卒採用FAQ」「キャリア採用」の各ページ、CSR「人権・労働への取り組み」ページ、日医工岐阜工場の採用ページを中心に調査した。新卒総合職の初任給そのものはnichiiko.co.jp本体の各ページには金額の記載がなく（「当社規定により決定します」とのみ記載）、nichiiko.co.jpの新卒採用ページから直接リンクされている同社公式の新卒採用特設サイト（arwrk.net/recruit/nichiiko2027。求人ポータル『リクナビ』『マイナビ』とは別に、同社が単独運用する採用ページであるため求人ナビには該当しないと判断し出典として採用）にて、2027年卒向けの職種別月給（経理職・技術職）を確認し、初任給データとして掲載した。ただしMR職・事務系総合職等、他の新卒職種区分の初任給は同サイト上で個別に確認できなかった。財形貯蓄・退職金・住宅手当・家族手当・扶養手当・通勤手当については、諸手当の「制度名」自体は複数の公式ページで言及されているものの、具体的な金額（支給額・上限額・年齢制限等）の記載は見当たらなかったため、本ファイルには含めていない（推測での金額補完は行っていない）。従業員数は上場廃止前の直近の有価証券報告書（2022年3月期・第58期）記載の提出会社単体1,255名を暫定値として採用したが、その後の事業再生・グループ再編を経ており最新の値ではない可能性が高い点に留意されたい。