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無料面談で、生鮮業界の求人を紹介してもらう日本ケンタッキー・フライド・チキンの福利厚生
外食・フードサービス|最終確認日: 2026-07-30
日本ケンタッキー・フライド・チキンの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 118日、女性管理職比率 19.1%、男性の育児休業等取得率 100%など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
日本ケンタッキー・フライド・チキンの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
住宅・通勤・在宅・その他の手当など7分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
ケンタッキーフライドチキン（KFC）店舗の展開・運営。
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
- 主な拠点
- 大阪
- 設立
- 1970年
- 業界
- 外食・フードサービス
- 公式サイト
- japan.kfc.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
独身寮（借り上げ社宅）
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項に「独身寮(借り上げ社宅：社内規程に準じ、引越費用会社負担、家賃補助有）」と明記されている。引越費用は会社負担、家賃補助もあわせて提供される。
対象: 社内規程に準ずる（新卒採用の待遇欄に記載。詳細な対象条件は非公開）
補足: 家賃補助額・本人負担額（社宅使用料）・会社負担上限はいずれも「社内規程に準じ」とのみ記載され非公開のため amount_value は null。引越費用は会社負担と明記。家賃補助は借り上げ社宅制度の一部として同一項目に記載されているため、単独レコードには分けていない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(10件)
年間休日数
118日公式新卒採用サイトの募集要項に「休日：月間9日〜10日 ローテーション／年間休日 118日」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
女性管理職比率
19.1%公式コミュニケーションレポート2025に、2024年度の女性管理職比率が19.1%と記載されている（2022年度18.3%、2023年度18.9%）。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
男性の育児休業等取得率
100%公式コミュニケーションレポート2025に、2024年度の男性の育児休業等および育児目的休暇の取得率が100.0%と記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
通勤手当
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項に「通勤手当(全額支給）」と明記されており、月額上限は設定されていない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
カフェテリアプラン
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項に「カフェテリアプラン（レジャー、スポーツ、育児などの選択型福利厚生制度）」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
各種融資・財形貯蓄・確定拠出企業年金・確定給付企業年金
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項の財産形成欄に「各種融資、財形貯蓄、確定拠出企業年金、確定給付企業年金」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと4件見る
オンライン自己啓発講座・キャリアライフ研修
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項に「オンライン自己啓発講座」が明記され、支援制度ページには入社時研修・職位別研修に加え、ライフイベントを見据えた階層別の「キャリアライフ研修」が掲載されている。
健康セミナー・定期健康診断
金額非公開公式コミュニケーションレポート2025に、食生活・睡眠・禁煙・腸活をテーマとした健康セミナーの実施と定期健康診断の運用が記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
育児者交流会・ファミリーデー
金額非公開公式コミュニケーションレポート2025に、育児中の社員が交流する「育児者交流会」と、家族が職場を訪問する「ファミリーデー」の実施が記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2021年6月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。日本ケンタッキー・フライド・チキンは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
日本ケンタッキー・フライド・チキンの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
日本ケンタッキー・フライド・チキン社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに日本ケンタッキー・フライド・チキンの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ外食・フードサービスで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ神奈川県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(14件)
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調査メモ: 日系企業のため foreign_affiliated キーは付けていない（2024年12月1日設立の日本KFCホールディングス株式会社の傘下）。本社は神奈川県横浜市西区みなとみらい。従業員数は公式会社概要ページに記載がなく null とした。住宅は「独身寮（借り上げ社宅・引越費用会社負担・家賃補助有）」が公式明記だが金額は社内規程扱いで非公開のため amount_value は null。通勤手当は全額支給（上限なし）を公式確認。男女の賃金の差異と女性の育児休業取得率はコミュニケーションレポート2025・サステナビリティページ・厚労省データベースのいずれでも数値を確認できず、推測を避けてレコードを作成していない。年次有給休暇取得率81.1%（2024年度）と定期健康診断受診率99.9%は統計値のため amount_value には入れず注記に記載した。