不動産|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
調べていて印象に残ったのは、住宅・食事・育児・出産など9分野に制度があるところです。
マンション・戸建住宅の分譲、オフィスビル等の開発・賃貸、建築設計、アセットマネジメント等。
不動産のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 野村不動産この会社 | 三井不動産 | 三菱地所 | 森ビル | 東急 | レオパレス21 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.7 | 66.8 | 69.6 | 65.6 | 68.6 | 67.5 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 1,856万円 | 1,759万円 | — | 883万円 | 620万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +162万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 30,000円/月 |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | — | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | ○ | ○ | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 103.2% | 129.1% | 95% | 92.3% | 66.7% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
転勤者向けの社宅制度。転勤時の帰宅旅費補助(単身赴任者・独身者・家族帯同者)もあわせて整備。
自社物件(プラウド等)を取得する際の補助制度。
初年度14日、最高20日の年次有給休暇を付与する。
原則として連続5日で取得するリフレッシュ休暇を設けている。
記念日に1日取得できる休暇制度。
配偶者の出産時に男性社員が取得できる5日間の有給休暇。
男性社員が子の出生後8週間以内に取得できる28日間の有給休暇。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
諸手当として昼食費補助を支給(当社規程による)。
諸手当として家族手当を支給(当社規程による)。
ベビーシッター利用時の割引券を提供。
奨励金付きの従業員持株会制度と確定拠出年金制度を整備。
通勤費を会社規程に基づき負担する。
転勤者の帰宅にかかる旅費を補助する。
従業員持株会制度を設けており、奨励金がある。
確定拠出年金制度を設けている。
会社規程に基づく退職金制度を設けている。
健康保険組合の直営保養所および契約保養所を利用できる。
30歳以上の社員を対象に人間ドックを実施している。
スポーツクラブを割安に利用できる。
有給休暇を積み立てる制度を設けている。
休日休暇の一つとして暑中休暇を設けている。
女性社員が取得できる計14週間の有給の産前産後休暇。
性別を問わず、子が3歳になるまで取得できる育児休業制度。
最長通算3年まで、分割して取得できる介護休業制度。
コアタイムのないフレックスタイム制度を全社員を対象に導入している。
2017年度に導入したテレワーク勤務制度で、利用回数の制限を設けていない。
自社ブランドのサテライトオフィス「H1T」を社員が利用できる。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。野村不動産は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
不動産で、野村不動産と順位が近い会社
野村不動産が公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 野村不動産いま見ている不動産 | 66.7上位40% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| 日本光電工業製薬・医療機器 | 70.2上位12% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| ネクソンIT・インターネット | 63.6上位69% | — | 食事 約2.4万円/月 | +28.8万円/年 | くらべる → |
| ネットワンシステムズIT・インターネット | 67.9上位29% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 野村不動産いま見ている不動産 | 66.7上位40% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| 中部電力電力・ガス・通信 | 71.1上位8% | — | 「オンライン学習サービス」 | — | くらべる → |
| エーザイ製薬・医療機器 | 73.3上位3% | 5万円/月 | 「ライフプラン選択金」 | +96万円/年 | くらべる → |
| マネーフォワードIT・インターネット | 68上位26% | — | 「インクルーシブコース」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 野村不動産いま見ている不動産 | 66.7上位40% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位46% | — | 公開制度 48件 | +205万円/年 | くらべる → |
| 山九鉄道・航空・運輸 | 75.9上位1% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | +19.8万円/年 | くらべる → |
| 三菱自動車工業自動車・輸送機器 | 71.8上位6% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 野村不動産いま見ている不動産 | 66.7上位40% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| 66.8上位37% | — | 公開制度 36件 | — | 動画を見る → | |
| 59.7上位94% | — | 公開制度 18件 | — | 動画を見る → | |
| 64.4上位61% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
不動産に特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 宅建Jobエージェント | 4.2 | 不動産 | OK | 制限なし | — | LINE・電話・メール | 無料 | 公式サイト |
| 2位 Backup Career | 4.8 | 事務・バックオフィス | OK | — | 全国 | オンライン(電話・LINE) | 無料 | 公式サイト |
| 3位 type転職エージェント | 4.2 | 総合 | OK | 20代〜 | 一都三県が主力 | オンライン・電話・対面 | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
不動産業界に入りたい人。宅建の資格や業界経験がなくてもOK
一般事務・営業事務・経理・総務・人事などバックオフィス職へ、未経験からでも転職したい人向け。
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★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
野村不動産株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。