小糸製作所の福利厚生

静岡・愛知・東京に社員寮を配置し、入社後6年間利用できる。賃料はリーズナブルに設定されている。

対象: 入社後6年間。所定の条件を満たす社員

補足: 具体的な寮費の記載はなし。新入社員の約8割が利用しているという利用率が公式に示されている(金額ではない)。

社員寮がない地域に配属された場合は借上げ寮を利用できる。募集要項の福利厚生施設欄にも「独身寮、社宅」と明記されている。

対象: 寮のない地域に配属された社員

補足: 自己負担額・会社負担上限額の記載なし。

募集要項の諸手当欄に「家族手当、地域手当、住宅手当、食事手当、超過勤務手当、通勤手当 他」として住宅手当の支給が明記されている。

対象: 社員(詳細条件は非公開)

補足: 支給額・支給条件は公式サイトに記載なし。

自己啓発講座の受講料の50%を会社が負担して学習を支援する。

募集要項に2025年度の年間休日は121日と明記されている。

小糸製作所の女性管理職比率は2.5%(2023年)。2025年に3.0%とする目標を掲げている。

複数の事業所に栄養バランスを考慮した社員食堂を設置している。オフィスにはカフェテリアも設置。

社員食堂がない事業所では弁当の提供または食事手当の支給を行う。募集要項の諸手当欄にも「食事手当」と明記。

募集要項の諸手当欄に「家族手当」の支給が明記されている。