ヤオコーの福利厚生

小売・流通|最終確認日: 2026-07-30

ヤオコーの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。出産休暇・配偶者出産休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇 14日、年間休日数 114日など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

ヤオコーの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は8件
  • 住宅、育児・出産、通勤・在宅、休暇など5分野に制度がある
  • 出産休暇・配偶者出産休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇は14日と公式に明記

住宅・育児・出産・通勤・在宅など5分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。

会社概要

埼玉県を地盤に関東地方でスーパーマーケットチェーンを展開。

本社所在地
埼玉県川越市新宿町1-10-1
主な拠点
埼玉、千葉、群馬、東京、神奈川、茨城
設立
1957年
上場市場
東証プライム
業界
小売・流通
従業員数
約4,000名
公式サイト
www.yaoko-net.com
ヤオコー 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

独身寮(男女)

金額非公開
独身寮

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に、施設として「独身寮(男女)、社宅、健保保養所」が明記されている。

対象: 独身社員

補足: 寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。男女いずれも入寮可能である点が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

社宅

金額非公開
社宅・借上げ社宅

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に施設として社宅が明記されている。

対象: 社内規程に定める対象者

補足: 社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。住宅手当・家賃補助としての現金支給制度は募集要項の諸手当欄(資格・職務・職種・子女・通勤交通費・時間外)に記載がない。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(6件)

出産休暇・配偶者出産休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇

14日
休暇

公式新卒採用サイトの募集要項「休日休暇」欄に、年次有給休暇(入社半年後14日付与)に加えて出産、配偶者出産、特別、介護、慶弔休暇等が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

年間休日数

114日
disclosure

公式新卒採用サイトの募集要項に「年間休日114日(シフト・ローテーション制)」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

子女手当

金額非公開
育児

公式新卒採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「資格、職務、職種、子女、通勤交通費、時間外」と記載され、子女手当(子ども手当)の支給が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

ヤオコー川越保育園(事業所内保育所)

金額非公開
育児

2019年4月、サポートセンター内に認可型の事業所内保育所「ヤオコー川越保育園」を開園したと公式サステナビリティサイトに記載されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

通勤交通費

金額非公開
commute_remote

公式新卒採用サイトの募集要項「諸手当」欄に通勤交通費が明記されている。採用Q&Aではマイカー通勤の可否についても案内されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

健保保養所

金額非公開
その他

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に、施設として健保保養所が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2024年8月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。ヤオコーは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ヤオコー 現役社員の声

ヤオコーの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

ヤオコー社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにヤオコーの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

ヤオコーの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ小売・流通で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

本社が同じ埼玉県の会社

住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。

小売・流通の転職相談先を比べるPR

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株式会社ヤオコー のご担当者様へ

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なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(14件)
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調査メモ: 2025年10月1日付で持株会社体制へ移行し、株式会社ヤオコーは持株会社「株式会社ブルーゾーンホールディングス」(証券コード417A)傘下の事業会社となった。本レコードは事業会社である株式会社ヤオコー(本社:埼玉県川越市)を対象としている。住宅は独身寮(男女)・社宅の存在を募集要項で確定したが金額は非公表。公式サステナビリティサイトに掲載されている女性管理職比率10%以上・男性育休取得率50%以上は「2026年4月〜2028年3月の行動計画目標値」であり実績値ではないため、指示書の推測禁止ルールに従い disclosure レコードを作成していない(男女の賃金の差異も同様に未確認)。employees_approx は正社員の概数で公式ページ未確認(要検証)。女性の健康支援(生理休暇の有給化・不妊治療補助等)および奨学金返還支援の記載は公式採用サイト上に確認できなかった。