岩谷産業の福利厚生
商社|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
岩谷産業の福利厚生、ここがすごい
-
- 出産休暇・育児休業からの早期復職を支援するため
全体 8位 育児・出産の支援額を公開している78社中 -
- 出産時に祝金を支給
- 1人目20万円、2人目30万円、3人目以降100万円
全体 13位 育児・出産の支援額を公開している90社中 -
公開している制度の数 45件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している1230社中
出産祝金を100万円（一時金）と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
早期復職支援手当 50,000円×12か月。一時金＝出産祝金 1,000,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
LPガス、カセットこんろを中心とした総合エネルギー事業と、水素などの創業以来の産業ガス事業を基幹とし、そこから派生した機械、マテリアルなど幅広い分野で事業を展開する。
- 本社所在地
- 大阪府大阪市中央区本町3-6-4
- 主な拠点
- 大阪、東京
- 設立
- 1945年
- 業界
- 商社
- 従業員数
- 約1,384名
- 公式サイト
- www.iwatani.co.jp/jpn
岩谷産業の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで岩谷産業の年収を見る同じ商社・近い規模の会社と比べる
商社のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 岩谷産業この会社 | ユアサ商事 | 松田産業 | 阪和興業 | 長瀬産業 | 兼松 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 73.4 | 64.4 | 64.4 | 68 | 66.8 | 65.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,025万円 | 839万円 | 681万円 | 998万円 | 1,190万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +60万円 | — | — | +42万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | 35,000円/月 | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | ○ | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | — | — | 120日 | 125日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 73.5% | — | 73% | 62.5% | 74.2% | 85.7% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい5枚
社員寮(いづみ寮・三鷹台寮)
金額非公開大阪に「いづみ寮」(トレーニングジム・大浴場完備)、東京に「三鷹台寮」の社員寮を用意している。
借上社宅制度
金額非公開会社が住居を借り上げて社員に貸与する借上社宅制度を設けている。
住宅手当
金額非公開住宅手当が支給される。新卒初任給(大学卒31万円/修士了34万円)には住宅手当・ライフプラン手当が含まれると明記されている。
住宅資金貸付制度
金額非公開住宅取得等のための資金を会社が貸し付ける制度。
住宅関連制度（借上社宅制度・住宅資金貸付制度）
金額非公開そのほかの制度5枚
出産祝金
100万円（一時金）出産時に祝金を支給する。1人目20万円、2人目30万円、3人目以降100万円。
早期復職支援手当
上限 5万円/月出産休暇・育児休業からの早期復職を支援するため、育児サービスに関する費用を月額50,000円を上限として実費支給する。
配偶者出産休暇
3日配偶者の出産にあたり通算3日間の特別休暇を取得できる。半日単位での取得も可能。2023年度の取得率は67.6%。
有給休暇
51.2%有給休暇制度があり、2023年度の取得率は51.2%。
育児関連費用補助（早期復職支援）
5万円出産休暇・育児休業からの早期復職者（子どもが1歳2か月に達するまでに復職）に対し、月額5万円を上限として育児関連費用が補助される。
金額が公表されていない制度（30枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
ベビーシッター補助
金額非公開提携企業のベビーシッター・育児サービスを割引価格で利用できる。事業所内保育所ではない。
転勤者子女入園・入学金補助制度
金額非公開転勤に伴う子女の入園・入学金を会社が補助する制度。
育児短時間勤務制度
金額非公開小学3年生までの子を持つ社員を対象に、始業後60分または終業前60分の短縮勤務ができる(両方の組み合わせも可)。
通勤費
金額非公開通勤費は全額支給される。
リフレッシュ休暇・メモリアル休暇・夏季休暇・時間単位有給
金額非公開年次有給休暇のほか、時間単位有給、夏季休暇、年末年始休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、メモリアル休暇、結婚休暇を用意している。
財形貯蓄制度・従業員持株制度・企業型確定拠出年金(DC)制度
金額非公開資産形成支援として財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業型確定拠出年金(DC)制度を設けている。
遺児等奨学金制度
金額非公開社員の遺児等を対象とした奨学金制度。
単身赴任者帰宅旅費補助
金額非公開単身赴任者が自宅へ帰省する際の旅費を会社が補助する。
災害・傷病見舞金
金額非公開災害や傷病にあたり見舞金を支給する。
会員制福利厚生サービス
金額非公開外部の会員制福利厚生サービスに加入しており、社員が各種割引・優待を利用できる。
海外駐在員への危機管理サービス・医療補助制度
金額非公開海外駐在員に対して危機管理サービスおよび医療補助制度を提供している。
独身寮
金額非公開通勤手当
金額非公開テレワーク・在宅勤務制度
金額非公開介護休業・介護短期休暇制度
金額非公開特別休暇制度（夏季・結婚・配偶者出産・リフレッシュ休暇等）
金額非公開財形貯蓄・従業員持株会・企業型確定拠出年金（DC）
金額非公開資格手当・資格取得支援
金額非公開食事補助・社員食堂
金額非公開健康診断・医療関連補助
金額非公開その他手当・見舞金・福利厚生サービス
金額非公開夏季休暇
金額非公開有給休暇とは別に取得できる夏季休暇制度。
リフレッシュ休暇
金額非公開勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇制度。
結婚休暇
金額非公開結婚時に取得できる特別休暇制度。
時間単位有給休暇
金額非公開1時間単位で有給休暇を取得できる制度。
時短勤務制度
金額非公開小学校3年生までの子どもがいる社員を対象に、始業後60分、終業前60分のいずれか、または両方を短縮できる時短勤務制度。
ベビーシッター・育児施設補助
金額非公開提携するベビーシッター会社・育児施設の割引券を利用できる補助制度で、他の制度との併用も可能。
財形貯蓄制度
金額非公開財形貯蓄制度が用意されている。
持株制度
金額非公開従業員持株制度が用意されている。
企業型確定拠出年金（DC）制度
金額非公開企業型確定拠出年金（DC）制度が用意されている。
出典一覧（48件・確認日つき）を見る
- 社員寮(いづみ寮・三鷹台寮)：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 借上社宅制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 住宅資金貸付制度：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 住宅関連制度（借上社宅制度・住宅資金貸付制度）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 出産祝金：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 早期復職支援手当：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 配偶者出産休暇：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 初任給（モデル）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与（有価証券報告書法定開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児関連費用補助（早期復職支援）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ベビーシッター補助：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 転勤者子女入園・入学金補助制度：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 通勤費：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇・メモリアル休暇・夏季休暇・時間単位有給：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 財形貯蓄制度・従業員持株制度・企業型確定拠出年金(DC)制度：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 遺児等奨学金制度：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 単身赴任者帰宅旅費補助：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 災害・傷病見舞金：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 会員制福利厚生サービス：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 海外駐在員への危機管理サービス・医療補助制度：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- テレワーク・在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業・介護短期休暇制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 特別休暇制度（夏季・結婚・配偶者出産・リフレッシュ休暇等）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄・従業員持株会・企業型確定拠出年金（DC）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 資格手当・資格取得支援：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 昇給制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 食事補助・社員食堂：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康診断・医療関連補助：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- その他手当・見舞金・福利厚生サービス：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 夏季休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 時間単位有給休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 時短勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ベビーシッター・育児施設補助：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 持株制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 企業型確定拠出年金（DC）制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。岩谷産業は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
岩谷産業は、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 岩谷産業いま見ている商社 | 73.4上位3% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| デジタルアーツIT・インターネット | 66.8上位34% | 1.5万円/月 | 育児・家族 約5万円/月 | +144万円/年 | くらべる → |
| 出前館IT・インターネット | 67上位33% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +67.2万円/年 | くらべる → |
| 清水建設建設・住宅 | 66.7上位39% | — | 育児・家族 約6万円/月 | +138万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 岩谷産業いま見ている商社 | 73.4上位3% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| アダストリア小売・流通 | 66.8上位34% | — | 「初年度モデル年収」 | — | くらべる → |
| アフラック生命保険銀行・証券・保険 | 65.3上位53% | — | 「Aflac Cafe」 | +10万円/年 | くらべる → |
| ＳｋｙIT・インターネット | 70.6上位9% | 2.5万円/月 | 「チケットレストラン」 | +44.1万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 岩谷産業いま見ている商社 | 73.4上位3% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| 大阪ガス電力・ガス・通信 | 66.3上位39% | 2万円/月 | 住宅 2万円/月 | +24万円/年 | くらべる → |
| アイルIT・インターネット | 76上位1% | — | リモート 約5,000円/月 | +6万円/年 | くらべる → |
| さくらインターネットIT・インターネット | 66.6上位39% | 2.5万円/月 | 育児・家族 約1.3万円/月 | +49.2万円/年 | くらべる → |
育児・家族手当と、商社の記事
岩谷産業株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（10件）：入社支度金食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート週休3日副業OK社員紹介健康・医療
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。