Samurai Job
グローバル・外資系・ハイクラスの転職支援
管理職から上のポジションは、出回る場所が違います
こんな方に
- 商社・外資でマネージャー以上を狙う30〜40代の方
- 海外駐在やバイリンガルポジションを視野に入れている方
気になるところ
- 30代・40代の課長〜役員クラスが中心で、若手向けのサービスではありません
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無料カウンセリングで、ハイクラス求人を紹介してもらう商社|最終確認日: 2026-07-31
岩谷産業の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。出産祝金 100万円(一時金)、早期復職支援手当 5万円/月、配偶者出産休暇 3日など22件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
公開している制度の数 22件
出産祝金を100万円(一時金)と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)
LPガス、カセットこんろを中心とした総合エネルギー事業と、水素などの創業以来の産業ガス事業を基幹とし、そこから派生した機械、マテリアルなど幅広い分野で事業を展開する。
大阪に「いづみ寮」(トレーニングジム・大浴場完備)、東京に「三鷹台寮」の社員寮を用意している。
対象: 公式サイトに入居条件の明記なし
補足: 寮費・本人負担額は公式サイトに記載なし。
会社が住居を借り上げて社員に貸与する借上社宅制度を設けている。
対象: 公式サイトに条件の明記なし
補足: 会社負担上限・本人負担額は非公開。
住宅手当が支給される。新卒初任給(大学卒31万円/修士了34万円)には住宅手当・ライフプラン手当が含まれると明記されている。
対象: 新卒総合コース(初任給への内包を明記)
補足: 初任給に内包されるため手当単独の金額は非公開。初任給は大学卒31万円、修士了34万円(住宅手当・ライフプラン手当込み)。
住宅取得等のための資金を会社が貸し付ける制度。
対象: 公式サイトに条件の明記なし
補足: 貸付上限額・金利は非公開。
出産時に祝金を支給する。1人目20万円、2人目30万円、3人目以降100万円。
出産休暇・育児休業からの早期復職を支援するため、育児サービスに関する費用を月額50,000円を上限として実費支給する。
提携企業のベビーシッター・育児サービスを割引価格で利用できる。事業所内保育所ではない。
小学3年生までの子を持つ社員を対象に、始業後60分または終業前60分の短縮勤務ができる(両方の組み合わせも可)。
年次有給休暇のほか、時間単位有給、夏季休暇、年末年始休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、メモリアル休暇、結婚休暇を用意している。
資産形成支援として財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業型確定拠出年金(DC)制度を設けている。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。岩谷産業は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに岩谷産業の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
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育児・家族が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式サイトは www.iwatani.co.jp/jpn/ 配下でリダイレクトループを起こすURLが多く(/company/outline/、/ir/stock/ 等)、index.html 付きや別パスで到達した。上場市場は会社概要・IRページのいずれにも明記がなく null とした。出産祝金(第3子以降100万円)と早期復職支援手当(月5万円上限)は金額が公式明記されており確度が高い。住宅手当は存在するが初任給に内包されるため単独金額は不明。社員紹介(リファラル)手当、社内保育園、奨学金返還支援、食事補助、年間休日数、女性の健康支援(生理休暇・婦人科検診補助等)の公式記載は確認できなかった。