岩谷産業の福利厚生

商社|最終確認日: 2026-07-31

岩谷産業の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。出産祝金 100万円(一時金)、早期復職支援手当 5万円/月、配偶者出産休暇 3日など22件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

岩谷産業の福利厚生、ここがすごい

  1. 早期復職支援手当 5万円/月

    • 出産休暇・育児休業からの早期復職を支援するため
    全体 9 育児・出産の支援額を公開している72社中
  2. 出産祝金 100万円(一時金)

    • 出産時に祝金を支給
    • 1人目20万円、2人目30万円、3人目以降100万円
    全体 11 育児・出産の支援額を公開している66社中
  3. 公開している制度の数 22件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体 14 制度を公開している771社中

出産祝金を100万円(一時金)と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)

会社概要

LPガス、カセットこんろを中心とした総合エネルギー事業と、水素などの創業以来の産業ガス事業を基幹とし、そこから派生した機械、マテリアルなど幅広い分野で事業を展開する。

本社所在地
大阪府大阪市中央区本町3-6-4
主な拠点
大阪、東京
設立
1945年
業界
商社
従業員数
約1,384名
公式サイト
www.iwatani.co.jp/jpn
岩谷産業 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(4件)

社員寮(いづみ寮・三鷹台寮)

金額非公開
独身寮

大阪に「いづみ寮」(トレーニングジム・大浴場完備)、東京に「三鷹台寮」の社員寮を用意している。

対象: 公式サイトに入居条件の明記なし

補足: 寮費・本人負担額は公式サイトに記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

借上社宅制度

金額非公開
社宅・借上げ社宅

会社が住居を借り上げて社員に貸与する借上社宅制度を設けている。

対象: 公式サイトに条件の明記なし

補足: 会社負担上限・本人負担額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認・一次情報)

住宅手当

金額非公開
家賃補助・住宅手当

住宅手当が支給される。新卒初任給(大学卒31万円/修士了34万円)には住宅手当・ライフプラン手当が含まれると明記されている。

対象: 新卒総合コース(初任給への内包を明記)

補足: 初任給に内包されるため手当単独の金額は非公開。初任給は大学卒31万円、修士了34万円(住宅手当・ライフプラン手当込み)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

住宅資金貸付制度

金額非公開
持家支援

住宅取得等のための資金を会社が貸し付ける制度。

対象: 公式サイトに条件の明記なし

補足: 貸付上限額・金利は非公開。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(18件)

出産祝金

100万円(一時金)
育児

出産時に祝金を支給する。1人目20万円、2人目30万円、3人目以降100万円。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

早期復職支援手当

5万円/月
育児

出産休暇・育児休業からの早期復職を支援するため、育児サービスに関する費用を月額50,000円を上限として実費支給する。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

配偶者出産休暇

3日
育児

配偶者の出産にあたり通算3日間の特別休暇を取得できる。半日単位での取得も可能。2023年度の取得率は67.6%。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

男女の賃金の差異

51.5%
disclosure

2024年度の男女の賃金の差異は51.5%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

女性管理職比率

7.8%
disclosure

2024年度の女性管理職比率は7.8%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

男性の育児休業取得率

73.5%
disclosure

2024年度の男性育児休業取得率は73.5%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

女性の育児休業取得率

93.3%
disclosure

2024年度の女性育児休業取得率は93.3%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと11件見る

ベビーシッター補助

金額非公開
育児

提携企業のベビーシッター・育児サービスを割引価格で利用できる。事業所内保育所ではない。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

転勤者子女入園・入学金補助制度

金額非公開
育児

転勤に伴う子女の入園・入学金を会社が補助する制度。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

育児短時間勤務制度

金額非公開
育児

小学3年生までの子を持つ社員を対象に、始業後60分または終業前60分の短縮勤務ができる(両方の組み合わせも可)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

通勤費

金額非公開
commute_remote

通勤費は全額支給される。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

リフレッシュ休暇・メモリアル休暇・夏季休暇・時間単位有給

金額非公開
休暇

年次有給休暇のほか、時間単位有給、夏季休暇、年末年始休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、メモリアル休暇、結婚休暇を用意している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

財形貯蓄制度・従業員持株制度・企業型確定拠出年金(DC)制度

金額非公開
財産形成

資産形成支援として財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業型確定拠出年金(DC)制度を設けている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

遺児等奨学金制度

金額非公開
その他

社員の遺児等を対象とした奨学金制度。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

単身赴任者帰宅旅費補助

金額非公開
その他

単身赴任者が自宅へ帰省する際の旅費を会社が補助する。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

災害・傷病見舞金

金額非公開
その他

災害や傷病にあたり見舞金を支給する。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

会員制福利厚生サービス

金額非公開
その他

外部の会員制福利厚生サービスに加入しており、社員が各種割引・優待を利用できる。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

海外駐在員への危機管理サービス・医療補助制度

金額非公開
健康

海外駐在員に対して危機管理サービスおよび医療補助制度を提供している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)
認定えるぼし 2段階2022年1月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。岩谷産業は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
岩谷産業 現役社員の声

岩谷産業の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

岩谷産業社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに岩谷産業の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

岩谷産業の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ商社で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

育児・家族手当について、もっと知る

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