川崎重工業の福利厚生
自動車・輸送機器|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
川崎重工業の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は32件
- 住宅、その他の手当、育児・出産、通勤・在宅など5分野に制度がある
- カフェテリアプランは10万円/年と公式に明記
カフェテリアプランを10万円/年と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
カフェテリアプラン 100,000円／年。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクル、ガスタービン、産業プラント、油圧機器、ロボットなど多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカー。
- 本社所在地
- 東京都港区海岸
- 主な拠点
- 神戸
- 設立
- 1896年
- 業界
- 自動車・輸送機器
- 従業員数
- 約13,500名
- 公式サイト
- www.khi.co.jp
川崎重工業の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで川崎重工業の年収を見る同じ自動車・輸送機器・近い規模の会社と比べる
自動車・輸送機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 川崎重工業この会社 | ダイハツ工業 | 日野自動車 | ジェイテクト | スズキ | ヤマハ発動機 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 69.1 | 64.6 | 72.2 | 68 | 69.7 | 73.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 910万円 | — | 655万円 | 753万円 | 828万円 | 835万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +10万円 | +54万円 | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | 45,000円/月 | ○ | ○ | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | ○ | ○ | 15,000円/月 |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | — | ○ | — | ○ |
| カフェテリアプラン | 100,000円/年 | ○ | ○ | 64,000円 | ○ | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | 100% | — |
| 年間休日 | — | 121日 | 121日 | 121日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 31.6% | — | 68% | 53.7% | 73.2% | 80.2% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
独身寮
金額非公開全国の事業所周辺の通勤に便利な立地に独身寮を設置。
社宅
金額非公開扶養家族のいる従業員向けに、通勤に便利で生活環境の良い立地に社宅を用意。
そのほかの制度9枚
カフェテリアプラン
10万円/年年間約10万円相当のポイントを付与する選択型福利厚生。自己啓発、余暇、育児・介護(託児・介護施設利用費用、育児・介護用品購入費用)、健康維持、財産形成等から選択可能。
看護等休暇
5日小学校卒業までの子1人につき年5日、子が2人以上の場合は合計10日を取得できる休暇。
育児休暇
10日小学校卒業までの子の育児のために年10日まで取得できる休暇。
時間単位年休（育児）
2日小学校卒業までの子の育児のため、年2日（16時間）分を時間単位で年休として取得できる。
慶弔休暇
5日配偶者の産前6週間・産後8週間の期間に5日取得できる休暇。
共育休暇
20日子が満2歳に達するまで、子1人につき連続20日取得できる有給の特別休暇。
介護休暇
10日介護対象者1人につき年10日、対象者が2人以上の場合は合計20日を取得できる休暇。
育児休業制度
3年介護休業制度
3年金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
川重子育てレスキュー制度
金額非公開子どもの病気時や残業時などに利用するベビーシッターサービスの費用を会社が補助。岐阜工場には事業所内保育所(2025年4月開所)、振替出勤日の託児もあり。
リモートワーク制度・通勤交通費
金額非公開2018年から全従業員を対象にリモートワーク制度を導入。通勤交通費は募集要項に支給を明記(月額上限・新幹線通勤可否の公式記載なし)。在宅勤務手当の記載はなし。
育児休業
金額非公開子が満3歳に達するまで取得できる育児休業。取得回数に制限はない。
保活コンシェルジュ
金額非公開育休者に対し、保育園入園を支援するサービス。
積立休暇
金額非公開つわりや育児（小学校卒業まで）で必要な場合に取得できる積立休暇。
短時間勤務
金額非公開子が小学校を卒業するまで、1日最大3時間の勤務時間短縮ができる制度。
子育てレスキュー制度
金額非公開病児・病後児対応や出張・残業対応のベビーシッター費用を補助する制度。
介護休業
金額非公開被介護者1人につき3回を限度に、最長3年まで取得できる介護休業。
介護用短時間勤務
金額非公開介護事由が喪失するまで、1日最大2時間の勤務時間短縮ができる制度。
再雇用希望申出制度
金額非公開育児や介護により退職した従業員が再雇用希望の申し出をできる制度。
リモートワーク制度（在宅勤務制度）
金額非公開2018年度より全従業員を対象に導入された在宅勤務の制度。
キャリアチャレンジ制度
金額非公開年1回公表する受入希望部門に対して、異動を希望する従業員が応募できる制度。
キャリア開発休職制度
金額非公開海外の大学など社外の教育機関を活用しながら学び直しに取り組むことができる休職制度。
退職金制度
金額非公開一時金および年金で受け取ることができる退職金制度。確定給付型と確定拠出企業年金を導入している。
従業員持株会制度
金額非公開拠出金に応じた奨励金を付与する制度。配当金の再拠出による複利効果で財産形成を支援する。
技能資格早期取得奨励金制度
金額非公開生産職の人財育成施策として、技能資格の早期取得に対して奨励金を支給する制度。
ベネフィット・ステーション（提携福利厚生サービス）
金額非公開出典一覧（32件・確認日つき）を見る
- 独身寮：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社宅：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- カフェテリアプラン：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 看護等休暇：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休暇：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間単位年休（育児）：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 共育休暇：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（全労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 男女の賃金の差異（正規雇用労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 女性管理職比率：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性の育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 川重子育てレスキュー制度：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- リモートワーク制度・通勤交通費：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 育児休業：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 保活コンシェルジュ：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 積立休暇：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 子育てレスキュー制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護用短時間勤務：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 再雇用希望申出制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- リモートワーク制度（在宅勤務制度）：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- キャリアチャレンジ制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- キャリア開発休職制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 従業員持株会制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 技能資格早期取得奨励金制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- ベネフィット・ステーション（提携福利厚生サービス）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。川崎重工業は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
川崎重工業は、収録1,141社の中でどこか
自動車・輸送機器で、川崎重工業と順位が近い会社
自動車・輸送機器38社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 川崎重工業いま見ている自動車・輸送機器 | 69.1上位19% | — | カフェテリアプラン 約8,333円/月 | +10万円/年 | |
| 東レ素材・化学・鉄鋼 | 68上位25% | — | カフェテリアプラン 約1万円/月 | +24万円/年 | くらべる → |
| 四国電力電力・ガス・通信 | 75.1上位2% | — | カフェテリアプラン 約1.5万円/月 | +18万円/年 | くらべる → |
| パソナグループ人材・教育 | 69.6上位15% | — | カフェテリアプラン 約1.5万円/月 | +18万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 川崎重工業いま見ている自動車・輸送機器 | 69.1上位19% | — | カフェテリアプラン 約8,333円/月 | +10万円/年 | |
| 武田薬品工業製薬・医療機器 | 64.2上位67% | — | 「テレワーク勤務制」 | — | くらべる → |
| ヤマハ機械・重工 | 64.3上位67% | — | 「ファミリーホリデー」 | — | くらべる → |
| オリンパス製薬・医療機器 | 70.7上位10% | — | 「クリエイティブホリデー」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 川崎重工業いま見ている自動車・輸送機器 | 69.1上位19% | — | カフェテリアプラン 約8,333円/月 | +10万円/年 | |
| 神姫バスホテル・旅行・ブライダル | 64.4上位60% | — | 公開制度 32件 | — | くらべる → |
| 六甲バター食品・飲料 | 64.4上位63% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| アシックス小売・流通 | 60.9上位89% | — | 公開制度 23件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 川崎重工業いま見ている自動車・輸送機器 | 69.1上位19% | — | カフェテリアプラン 約8,333円/月 | +10万円/年 | |
 東海理化電機製作所自動車・輸送機器 | 63.4上位70% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
 いすゞ自動車自動車・輸送機器 | 68上位27% | — | 公開制度 36件 | — | 動画を見る → |
 学研ホールディングス人材・教育 | 69.1上位19% | — | 出産祝い金 20万円（一時金） | — | 動画を見る → |
カフェテリアプランと、自動車・輸送機器の記事
川崎重工業を調べた方へ：自動車・輸送機器業界の転職サービス 3社を比べる
PR自動車・輸送機器に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 メーカーズジョブ | 4.0 | 製造業（メーカー） | — | — | — | 面談あり（時間帯柔軟） | 無料 | 公式サイト |
| 2位 ワークスタッフナビ | 3.8 | 製造・工場（派遣） | 歓迎求人あり | — | 全国 | — | — | 公式サイト |
| 3位 Backup Career | 4.8 | 事務・バックオフィス | OK | — | 全国 | オンライン（電話・LINE） | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
川崎重工業株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（12件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。